※ 引述《martinez11 (新手上路)》之铭言： : 各位30公分的大大，作为一个科技人，怎麽规划自己的未来? : 最近部门离职了两位大前辈，想了想以後也可能遇到类似的问题。 : 一个很资深待了30年，基本上可以说是科技业的教科书，最近也被"劝退"了(年纪大劝导 : 退休) : 一个中年45岁左右，家族因素、回去接家业，其实也有往外投履历，但都是无声卡。 : 跟在职的前辈聊这类的话题，一般电子科技业35岁之後，位置要上不上、要下部下。除非 : 人脉很广或是业界名人，不然要换公司，会越来越困难。多半是年纪太老了、定型了....之类的 : ，很难再找到下一份工作。 : 不晓得各位科技人，对这块都怎麽规划?? 借个标题问一下 中年失业有转业的风险 可是瑞凡 除了公务人员之外 到底哪个民间企业没有类似的风险? 既然都有有什麽好担心的? 科技业薪水那麽高 假如消费都跟一般服务业差不多 每天存钱存股 中年没工作就当自己退休就好了啊 存一千万中华电信 每年被动收入五十万 一般服务业员工年收有没有五十万都还不知道耶 -- 没有酱汁的料理没有试吃的必要 就如同 没有配音员的角色就只是个软体 --

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