作者alotofjeff ( )
看板Tech_Job
标题[请益] 提离职的时机
时间Sun Nov 10 17:09:19 2019
小弟之前带的一个新人，被朋友找去投入新创，直到他要离职前一天，我才收到主管通知.
後来我问他说是已经提满一个月了. 怕我慰留他会很为难所以故意都不让我知道.
然後小弟最近无意听到隔壁部门的人在聊"明天"要面试的事,
才过两天就看他被资遣打包走人, 原因当然是因为被大老板知道他不但想换工作,
还想拉人一起走, 因此直接要HR处理掉.
好奇各位想离职时, 会如何释放这类讯息? 有的人即便都确定要走了还保密到家,
有的人offer都还没拿到就大放厥词.
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.137.191.170 (台湾)
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※ 编辑: alotofjeff (101.137.191.170 台湾), 11/10/2019 17:09:50
1F：推 m4vu0: 去别家面试会被主管火? 11/10 17:14
2F：推 mooc0102: 一个月前跟主管报告是基本礼貌，接下来把握跟team成员 11/10 17:16
3F：→ mooc0102: 单独相处机会赶快讲出来 11/10 17:16
4F：→ ericthree: 面试让公司知道是自己蠢吧 11/10 17:30
5F：推 philip: 拿到offer当天就找主管1 on 1, 顺便薪水谈判。 11/10 17:37
6F：推 chuegou: 我提离职五个月了给你参考 11/10 17:38
7F：→ philip: 顺便跟同事都说一下，没啥好隐藏的，让前公司早点找人也让 11/10 17:38
8F：→ philip: 同事早点有心理准备。 11/10 17:39
9F：推 Satansblessi: 早提才是有礼貌的做法，说真的离职这件事不是什麽 11/10 17:47
10F：→ Satansblessi: 坏事，能交接好大家好聚好散 11/10 17:47
11F：推 logic0622: 我以为新人离职，一个礼拜内都可以闪 11/10 18:03
12F：→ wbw: 不到一年十天前讲就可以了 11/10 18:08
13F：推 final01: 你主管在搞啥，这事怎麽不跟你说？？ 11/10 18:26
14F：嘘 eatingshit: 朋友找他不找你？？？ 11/10 18:34
15F：推 Winolf: 哈，我也觉得你主管的问题比较大，你是mentor，结果却没 11/10 18:36
16F：→ Winolf: 让你知道... 11/10 18:36
17F：→ loadingN: 交接的是给别人吗? 11/10 18:41
18F：推 h816090: 好怪噢 11/10 18:49
19F：推 syterol: 要谁去交接是主管决定的事 离职的人决定交给谁才是没礼貌 11/10 19:20
20F：推 Obama19: 其实他离职的原因就是你？？？ 11/10 19:21
21F：→ avgirl: 你就是原因阿 11/10 19:30
22F：→ rainylife: 老板怎麽会傻到先fire人? 这不是要多付一笔资遣费 11/10 19:37
"因为他不但想换工作, 还想拉人一起走"
※ 编辑: alotofjeff (123.110.149.157 台湾), 11/10/2019 19:42:40
23F：推 lucid1994: 多给资遣费 这老板很有良心 11/10 19:41
24F：推 keyofdejavu: 先fire是怕人留着扰乱士气 11/10 19:42
我以为这道理很简单?
※ 编辑: alotofjeff (123.110.149.157 台湾), 11/10/2019 19:44:16
25F：推 SolomonTab: 所以有给资遣费吗？ 11/10 19:47
26F：推 aaaa8866: 发给他年终87块啊 11/10 19:49
27F：推 arhuro: 嘴巴说说的人很多 我部门也是一堆老的说要退休了 年底调查 11/10 19:50
28F：→ arhuro: 退休的表单还是不会明写退休 很多只是嘴上说离职讨糖吃 11/10 19:51
29F：→ arhuro: 通常真的要离职的人平常不会一直讲 说要去哪里面试的 只是 11/10 19:52
30F：→ arhuro: 透漏讯息 不见得真的会离职 11/10 19:53
31F：推 susaku: 真想拉人一起走 就算fire了还不是会私下聊 当真以为大家 11/10 20:02
32F：→ susaku: 下班就不认识了吗? 应该是本来就想要人走吧 11/10 20:03
33F：推 pujos: 这老板是对的，台湾职场齁，会私下聊的极少啦，都嘛出门就 11/10 20:04
34F：→ pujos: 不认识 11/10 20:04
35F：→ larrysu: 这啥公司 说面试 会离职? 11/10 20:05
36F：推 civic8: 离职变资遣如果照规定给资遣费也是不错的结果 11/10 20:15
37F：推 king22649: 离职变资遣 听起来满赚的 11/10 21:39
38F：推 shyshyan: 会私下聊很少的 是你没朋友吧 只会在ptt推上班好同事 下 11/10 22:22
39F：→ shyshyan: 班不认识 多的是下班常揪去运动聚餐的好吗 11/10 22:22
40F：→ b122771: 看环境吧 有的公司真的就不用交朋友 有的还一直会连络 11/10 23:08
41F：→ hsuan1980: 看老板是怎样的人吧。我现在的老板同事离职。公司规定 11/10 23:25
42F：→ hsuan1980: 年资一年都卡20天。他老兄直接无视想离职？等下就可以 11/10 23:25
43F：→ hsuan1980: 走了。 11/10 23:25
44F：→ shyshyan: 公司规定不会大於劳基法规定 告知以後该做得弄好 时间到 11/10 23:26
45F：→ shyshyan: 就能走了 谁鸟你什麽公司规定 11/10 23:26
46F：推 srwhite: 以後想离职先假装拉同事 骗一笔资遣费 11/11 00:58
47F：推 chao20211: 我老板都说要走要提前三个月讲 11/11 00:58
48F：推 disyou: 我们单位八成的人都说要离职 做到的反而是没在讲的 11/11 03:28
49F：→ bndan: 劳基法都有明定= = 是有缺工作缺到公司大於法律喔? 11/11 04:05
50F：推 Tomberd: 会说的都马会继续做下去，真有心想走比起哀不如快找跑道 11/11 08:25
51F：→ Tomberd: 公司规定跟劳基法比，除非待的圈子小到不行... 11/11 08:27
52F：嘘 InvincibleK: 马云:员工的离职原因林林总总，只有两点最真实 11/11 09:01
53F：推 di7101483: 研替离职前三年就可以提了，也不能把你怎麽样 11/11 09:02
54F：嘘 InvincibleK: 1、钱，没给到位；2、心，委屈了 11/11 09:03
55F：嘘 InvincibleK: 这些归根到底就一条：干得不爽。 11/11 09:06
56F：推 cityhunter04: 符合劳基法的最低要求就好，太早讲会被弄。 11/11 10:51
57F：推 bandee: 离职变资遣!?怎麽看都是赚吧~ 11/11 17:36
58F：推 Franklinc: 超爽的，想走又有钱拿 11/11 19:58
59F：推 DylanHsu: 现在知道要离职怎麽赚资遣费了XD 11/12 00:29
60F：嘘 goodideals: 先fire了难道就拉不了人走? 老板逻辑? 11/12 08:41
61F：→ goodideals: 现在都有LINE群组 老实说这样做没甚麽意义 11/12 08:42
62F：推 alumi7: 除非你手上没案子很闲，否则我觉得留一个月交接是个礼貌， 11/12 12:11
63F：→ alumi7: 大家好聚好散，说不定将来还会一起工作，这种事很难讲。 11/12 12:11