如果是在GG，之前我就说过，产线谁最大？ 就是小姐，也称op、DL，助工对我来说也是 ；她们5:30准时下班，有紧急需求必需下午3 点前说，问题是提早2～3小时说....这样还叫 紧急吗？ 有op会觉的说，我又不认识你，不熟，你又 不是我的老板，干嘛帮你？ 讲这个话是没工作过吗？公司一大就会有这种 问题。只管老板的话，你离开GG吧...... 不离开、不care考绩，最大的就是小姐！连部 经理来都没用啦 引述《DYT603 ( DD)》之铭言： : 虽然版上都说离产线越远越好 : 但工作就是必须时常接触产线 跟他们借机 拜托他们做事之类 : 无法远离 : 目前新人阶段进公司只有短短几周 但是遇到好几位产线领班(女的)非常歇斯底里 : 会莫名其妙对我破大骂 : 例如"你凭甚麽直接叫我们OP这样做? 我们是没老板啊?有没有规矩阿?" : "哪个RD这麽没品 竟然这样放" : "阿不是大学毕业 怎麽连这个都不会 白痴啊?" : "这是你们的料你们自己做 " : "别人都知道要在早上九点前送单为何你不知道 别人都可配合你无法配合?" : (後来才知道他们部经理改规则要在9点前送单这个规定的mail没有CC给我们单位) : "阿是要不要领? 三点前重填单 没有重送就不要领!" : (讲这句话的时间点已经2:55) : "你们RD老板同意就可以啊 问我干嘛?" : (但是不问也会被骂都没事先跟他们说 : 而且如果照我们老板说的做 事後也会被hilight不能这样做) : 诸如此类 一开始不给你正确资讯 事後才会骂你不守规定 : (但是那些规定是产线规定 我们RD单位不知道 他又故意不跟我们说) : 或是机台故意安排在下班时间後才借你 : 虽然早知道产线文化就是这样 : 但真的是进来才大开眼界 竟然有人可以蛮横到这种地步 : 有跟我们主管反映过 但是我们主管也很怕产线领班 所以无法帮我出面协调什麽 : (做到工程师的经理的主管也怕领班?) : 各位如果遇到这种产线的职场霸凌该怎麽处理呢? : 如果只是骂一骂就没事了其实还可以忍受 : 但是实际上会影响到工作 很多小事上会刁难 也无法无视 : 离职是唯一解吗 --

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