作者lexis (呼呼)
标题Re: [讨论] HR喜欢砍价这观念哪来的?
时间Sun Oct 6 16:30:35 2019
难得的假日，来回答一下您的疑惑吧~~
应该是说，有制度的公司一定都会有一个薪资结构，而这个结构是很难被破坏的，
毕竟这关系到整个用人成本；因此多数面试者都会被参考过往的学经历背景被核薪，
通常在大型公司核出来的薪资会是一个区间，然後在呈给用人主管去决定，
所以出现的砍价行为很有可能是用人主管不想用这麽多钱去聘用这位面试者，
因为这关系到他的部门的整体用人成本，或是出现内部矛盾与不平衡~~~
当然制度也会规定用人主管可以申请超过的额度来聘用面试者，但是用人主管敢不敢申请
就是另外一个故事了~~所以通常用人主管会请HR去跟面试者沟通(砍价?)
这时候HR就是去背锅的人而已~~~
再来，很多乡民都会说薪资是可以谈出来的~~~没错，很多公司的确是这样~~
但前提是，你是不是符合谈薪资资格的人~~怎麽判断自己有没有符合?
其实很简单，如果主要跟你谈薪水的是部门大主管或是HR的大主管，那就没问题了~~
如果只是一般HR人员或是小主管，那很抱歉，你就是被用人主管认定只需要在公司
核薪范围内的面试者~~
大型企业对於HR的职能比较重视，所有会比较容易碰到专业的HR，比例也比较高~~
小型企业只要有人事功能就可以了，所以是否有足够的专业来处理薪资结构议题，
这个我是抱持保留的态度~~
当然，如果今天是一个优秀的人才，应该不会有到小型企业的机会~~~
※ 引述《hass231470 (hello)》之铭言：
: 最近在卖车, 就算是状况绝美价格好, 大家还是一定要来砍个10%
: 於是突然有一种想法
: 我们的HR, 也很喜欢做这种事, 这道理是?
: HR的工作是找人才, 帮公司做人力资源管理, 让人才适得其所发挥最大能力
: 成本控制, 应该是财务, 会计, 还有管理层的事, 而且本来就有编列岗位预算
: 公司的营运还有管销成本, 也不是HR的管理范围, 很多公司也并不缺这个钱
: 除非预算就那麽低, 不然本来就编列的资源好好运用, 不也是双赢?
: HR找人, 建data base, 搜集履历, 约面试, 都算KPI这可以理解
: 但砍价, 真的是一项task吗?
: 而且公司预算都还要approval, 权限也不是在他/她身上
: 这真的包在HR KPI里吗? 对他/她帮助的逻辑是什麽?
: 还是只是人性使然?
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1F：推 willism: 最後一句讲的，是多数求职者该面对的现实问题-其实你没 10/06 16:39
2F：→ willism: 有那麽好！ 10/06 16:39
3F：推 kshsbug: 整个单位可以拿多少决定了你可以拿多少 没有主管会愿意 10/06 16:41
4F：→ kshsbug: 负起给比其他人高、共事後却发现这个人有问题的後果 10/06 16:43
5F：推 backprog: 推，实用的判断标准 10/06 17:09
6F：推 a3300689: 最後一句很凶 HR的反击 10/06 18:20
7F：推 loadingN: 本来就这样，没那个价说别人砍你价... 10/06 18:22
8F：→ letmesee3085: 所以你们公司收的都是xx 10/06 18:30
9F：嘘 su27: 高阶主管跟你面试会是低职缺吗？那时当然能谈，如果只是课 10/06 18:37
10F：→ su27: 长副理的，薪资就只能按公司规定，谁会跟你谈 10/06 18:37
11F：→ lexis: su大，很多公司的低职缺都会让高阶主管看人，只是高阶主管 10/06 23:50
12F：→ lexis: 不会去谈薪水，而是HR或用人主管去谈，我是这样的意思 10/06 23:51
13F：→ lexis: 至於高阶职，就会是高阶主管来谈薪水，就是真正的{谈}了~ 10/06 23:52
14F：→ doveplus: 通常核薪的不都是部门主管吗? HR 哪有立场说话... 10/07 09:16
15F：推 asd3456722: 说得好 但就是有一堆人以为是hr在开价格 10/07 09:29
16F：推 bimerf30: 薪水是公司付的，不是HR付的，HR只是做该做的事 10/07 22:22
17F：推 a92011: 推这篇的逻辑，还是要先垫垫自己斤两多重 10/08 13:19
18F：推 ken12121984: 核薪的一定是HR阿。怎麽会是用人主管，主管顶多能给 10/08 23:16
19F：→ ken12121984: 建议薪资而已 10/08 23:16
20F：推 boss0405: 就我面试过的所有公司，都是主管和我谈薪资的 10/09 00:01
21F：→ boss0405: 有些公司会先请HR了解你的需求，例如期望月薪 期望年薪 10/09 00:03
22F：→ boss0405: 签约金 等等，但最终还是由部门主管谈薪资 10/09 00:03