作者iceberg (冰山先生)
看板Tech_Job
标题[讨论] 猎人头的来信
时间Tue Oct 1 20:41:27 2019
今年小弟收到不少猎人头公司的信，
Robert Walters, Meet.jobs, KellyService, ...
也收过竞业公司的处长亲自写信问我想不想换工作，
但我觉得似乎只有资深的HH谈吐用词比较专业，
也愿意提供相对较多资讯（虽然也不多）
「看起来」比较年轻的HH，提供资讯都很含糊，
例如：见面聊、请给我CV、台北+RD有兴趣吗？
这样完全无法吸引我跟他聊下去
请问这种情况是少数公司规则还是实际市场机制？
连公司、职位、工作内容、年薪都不给，
他们要怎麽猎到人？
另外有没有大大能分享「值得聊/不值得聊」的猎人公司
因为爬文也有看到一些HH是乱枪打鸟
谢谢！
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 49.216.16.246 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1569933689.A.C48.html
1F：推 TokyoHard: 猎人头的本质,还是HR啊,你期待甚麽10/01 20:46
HR我觉得至少会给公司、职务资讯，
多少可以查到公司评价、年薪等，
但HH只说FW RD, US base.
剩下只能约见面谈，
感觉每个都想约见面，要花很多时间...
2F：→ ttyl5566: 把人当产品抢客户时效+奖金最大化的结构下很难有很专业10/01 20:46
3F：→ ttyl5566: 的猎头10/01 20:46
所以HH产业人力替换也很快吗？
※ 编辑: iceberg (49.216.16.246 台湾), 10/01/2019 20:55:16
4F：→ loadingN: 看你有没有能力跟想不想换工作啊10/01 20:53
5F：→ loadingN: 不然就不要跟他们浪费时间了10/01 20:53
6F：→ atrix: 高等级都都去猎经理级了吧？10/01 21:30
理级猎才难度相对高吧
尤其有年纪，求稳比较妥
7F：→ cat0429: 可能在建资料库吧，不见得现在有工作，但先找到人，等有10/01 21:48
8F：→ cat0429: 公司上门，适合的再找你吧10/01 21:48
9F：→ Forgotsome: 直接问薪水range再问JD阿 这些都没有只是想拿你拓展关10/01 21:48
10F：→ Forgotsome: 系跟蒐集情报而已..10/01 21:49
什麽都不讲的，真的也很懒得回
11F：推 yamax: LKN一普遍以後一堆三脚猫HH要了履历就开始乱洒，然後不小10/01 22:28
12F：→ yamax: 心进某间他丢过公司就跑去要业绩10/01 22:28
这种也太87了吧
※ 编辑: iceberg (101.9.38.114 台湾), 10/01/2019 22:46:40
13F：→ lyuping: 现在HH真的都不肯讲薪水 range 真是鬼 10/01 22:56
14F：推 shter: 我遇过几个猎人头，帮我推上现职的那位反而是从来没见过面 10/01 23:01
15F：→ t64141: 现在 HH 太多素质差到已经贬低了猎头一词，人力仲介还差 10/02 00:13
16F：→ t64141: 不多 10/02 00:13
17F：→ liwmewmew: 你的状况就像个资外泄，收到一堆垃圾信XD 10/02 00:16
18F：推 nctuDuncan: yamax大大讲的就是大猎头公司常用的手法，HH业界先丢 10/02 01:38
19F：→ nctuDuncan: 履历建档卡位先赢，就算是後来其他家猎头帮忙推上别 10/02 01:38
20F：→ nctuDuncan: 的职位都还是先建档的拿奖金，乱象 10/02 01:38
21F：→ KingWebber: 楼上说的没错 HH只是在卡自己的KPI而已 跟选才无关 10/02 02:52
22F：→ KingWebber: 根本都外变社会乱源了 10/02 02:52
23F：推 k2872869: 不期不待，没有伤害 10/03 12:43
24F：推 mickeyha: 在忙ㄇ 这种 直接封锁 10/06 20:36
25F：→ mickeyha: 还有 可以帮我找xxx吗 谁要帮你做业绩...... 10/06 20:37