作者pttccbbs (不知道要取啥)
看板Tech_Job
标题Re: [新闻] 变老了!年轻人不爱来 竹科员工平均
时间Sun Sep 22 09:54:20 2019
电子业是高度竞争，高度压力的工作，必须在期限那完成工作，持续创新，公司才有钱赚，
而且面对的都是国际对手（人力，资金和规模可能是你100倍以上）
当年发股票的年代，每天早上9点上班，零晨2点下班，是常态, 员工拼命加班,
可以帮公司赚了不少钱，当时的竹科，普遍都是这种工时，最终反应在分红，一年分红可
以200万起跳。
分红费用化之後，公司发不出股票了，只给你基本薪水，年薪从350万up，掉到150-200万，
你觉得员工会继续冲吗？公司有立场叫员工冲吗？
电子业，每天地狱式的上班，就是拼提早退休(赚的快, 但是赚不久)，RD的生命周期
，大概4×岁就差不多了，之後，很难大进步了（科技创新越来越快，要学的东西越来
越多），以往可以退休的人，现在变成钱赚不够，退不了，又卡住位置，新人更苦，
做更多，领更少，更累，又看不到未来，电子业基本上是被玩烂了。
要不就是去美国，或是去大陆领3倍薪水，在台湾，科科，风水（环境）已改变，早点看开
，转换跑道，才是王道。
台湾的外商，基本上，也是200上下，请猴子而已。还有费用分红化，是漏尿扁搞出来的，
因为妓中没有在电子业，还有大陆还在发股票，谁在跟你费用分红化，大陆也是靠那招在招
兵买马，才有办法发到年薪千万，员工才会往前冲。
※ 编辑: pttccbbs (42.73.211.124 台湾), 09/22/2019 10:03:44
1F：→ egnaro123: ....分红费用化完全不合国际会计准则,大陆美国第三世界 09/22 10:03
2F：→ egnaro123: 都没这东西,台湾竞然还有一个"学者"说这是问题09/22 10:03
3F：→ egnaro123: 写错,是指股票转增资再发给员工09/22 10:04
4F：→ egnaro123: 分红费用化才是正常的经济体该有的 09/22 10:04
5F：嘘 shorty5566: 所以电子业越来越没竞争力啊 没股票给那一点钱能吃屎 09/22 10:07
6F：→ shorty5566: 吗？难怪快被中国超越09/22 10:07
7F：→ shorty5566: 大老板只会靠杯找不到人才 你起薪开个500万怕会找不09/22 10:08
8F：→ shorty5566: 到？ 09/22 10:08
9F：→ shorty5566: 每次都又乐观又看好 结果分红发不到两个月 笑死09/22 10:09
10F：推 jerrythebest: 不是吧 你要先证明年薪500万的绩效真的能有年薪25009/22 10:10
11F：→ jerrythebest: 万2倍绩效 09/22 10:10
12F：→ pttccbbs: 美国不发股票, 但是年薪超过600万 09/22 10:10
13F：→ pttccbbs: 大陆,还在发免钱股票,你要如何跟对方竞争? 09/22 10:11
14F：→ pttccbbs: 大家被正义魔人搞死,大家身上一起绑炸弹, 一起死, YA09/22 10:12
15F：→ pttccbbs: 大陆光是发股票,就可以吸引国际人才进去了,哈09/22 10:14
16F：→ pttccbbs: 现在要我加班, 我都还要考虑一下, 以前还不敢太早下班 09/22 10:15
17F：嘘 shorty5566: 还绩效勒 你待遇这麽鸟 为什麽那些强者不读医科 不去09/22 10:16
18F：→ shorty5566: 国外念cs就好了 啊简单讲不就是钱不够又看不到未来09/22 10:16
19F：推 shter: 台湾还是可以发股票，老板、股东不愿意罢了 09/22 10:18
20F：嘘 shorty5566: 先把待遇提高才会有强者进来啊 没强者哪来你说的那 09/22 10:18
21F：→ shorty5566: 些绩效创新啊09/22 10:18
22F：→ shter: 那个本来就应该算在人事成本内的东西09/22 10:19
23F：推 jerrythebest: 就是你弱啊 考不上医科又无法出国只能待在这里接受 09/22 10:19
24F：→ jerrythebest: 这里资方订出的游戏规则 别倒果为因了09/22 10:19
25F：推 shorty5566: 我弱啊 我有说我强吗？？我只是说出强者不愿意来科技09/22 10:20
26F：→ shorty5566: 业的原因啊 怎麽了 09/22 10:20
27F：→ shorty5566: 像我这种废物研替就只能领个八万出头在这边混吃等死 09/22 10:22
28F：→ shorty5566: 啊QQ09/22 10:22
29F：推 jerrythebest: 这岛科技业90%以上的缺就是不用强者啊 你要先说服09/22 10:24
30F：→ jerrythebest: 老板给员工500万他有哪些实质甜头才会让他改变 09/22 10:24
31F：嘘 yukiinsummer: 八万很爽惹喇 下去09/22 10:26
32F：嘘 TheSoftwareP: 笨蛋,问题不在分红费用化,在老板只会毛三到四.09/22 10:28
33F：嘘 Refauth: 笑死我了。转换跑道讲得像吃饭喝水一样简单。要气死谁啊? 09/22 10:28
34F：推 Nerv: 中国现在那来三倍薪水～～～ 09/22 10:29
35F：→ TheSoftwareP: EPS只有2元台币,怎麽付得起高薪给员工? 09/22 10:29
36F：→ Refauth: 靠杯，shorty5566你觉得月薪八万新台币出头算少吗？(吓死09/22 10:30
37F：→ Refauth: 我觉得到这里真的是从地狱进天堂，开口闭口月薪十万起跳09/22 10:31
38F：→ skyfly0104: 早下班的会不会明年不见了，唉 09/22 10:34
39F：推 TheSoftwareP: EPS只有2元台币,怎麽需要请强者?09/22 10:38
40F：→ pttccbbs: 大陆比台湾有远见多了，大陆拿着抢，台湾被规定只能拿09/22 10:42
41F：→ pttccbbs: 着短刀去竞争，结果就是台湾公司陆续倒闭，然後台湾有 09/22 10:42
42F：→ pttccbbs: 经验的高阶人材，持续投共，放弃台湾，爽爽领3倍薪水，09/22 10:42
43F：→ pttccbbs: 哈09/22 10:42
44F：→ pttccbbs: 我们绝对有能力去美国跟大陆，我有拿到美国offer,只是 09/22 10:44
45F：→ pttccbbs: 不想去而已，哈 09/22 10:44
46F：推 satisfaction: 讨论怎麽把人留下的时候 总有人会说不爽就滚出去.. 09/22 10:48
47F：→ loadingN: 老人都待到拿到offer不想去，年轻人当然不爱来09/22 10:54
48F：推 shorty5566: 研替起薪就7万多啊....过了几年起薪还是7万多...惨09/22 11:03
※ 编辑: pttccbbs (42.73.211.124 台湾), 09/22/2019 11:04:48
49F：嘘 shorty5566: 7万真的根本吸引不到强者 还要绑三年 多少同学都跑去 09/22 11:06
50F：→ shorty5566: 重考医科不然就跑美国了QQ 人才外流的悲哀 09/22 11:06
51F：推 Messibugoo: 台湾半导体外商主任以上300应该没问题 09/22 11:06
52F：嘘 eatingshit: 重点是还要帮别人养小孩 09/22 11:11
53F：推 abzyner: 更大的问题是，爽缺都被老人卡死了。 09/22 11:13
54F：→ pttccbbs: 台湾政府，太没有远见 09/22 11:15
55F：→ pttccbbs: 老人不退，年轻人没机会，现在老人敢退吗？ 哈 09/22 11:17
56F：→ physicsdk: 说人太弱没得选的跟那种「低薪是假议题呀 能力好的人 09/22 11:17
57F：→ physicsdk: 怎麽会低薪，低薪就是能力差」的说法一样逻辑耶XD PR99 09/22 11:17
58F：→ physicsdk: 从来都不担心低薪，但台湾科技业乃至整个台湾，难道只 09/22 11:17
59F：→ physicsdk: 需要在意那1%人的生活吗？ 其他人过不好都是自己的错这 09/22 11:17
60F：→ physicsdk: 逻辑？XD 09/22 11:17
61F：→ pttccbbs: 老人一退，换成他的下一代没机会，只好继续做，老人赚 09/22 11:18
62F：→ pttccbbs: 一年抵年轻人赚5年，哈 09/22 11:18
63F：→ pttccbbs: 科技乃是国家之本，台湾科技沦丧之後，倒掉是必然的， 09/22 11:21
64F：→ pttccbbs: 哈 09/22 11:21
65F：→ pttccbbs: 做科技业=在吃屎，你给的薪水不够，有办法找人材进来？ 09/22 11:23
66F：→ pttccbbs: 科技业是有技术力的工作，不是你想做，就有办法做，人 09/22 11:23
67F：→ pttccbbs: 材的养成，通常要10年以上 09/22 11:23
68F：推 Demonic1013: 年薪200以下真的只请得到猴子。这篇正确 09/22 11:29
69F：嘘 symeng: 分红费用化才符合会计原则，费用化之前根本是允许公司作假 09/22 11:31
70F：→ symeng: 帐 09/22 11:31
71F：推 squard: 快叫那些40~50岁的老人下来 换25~35岁的人上去 09/22 11:37
72F：推 reworkgg: 公司作假帐的时代亏到谁我蛮好奇的 09/22 11:57
73F：→ reworkgg: 员工肯拼 公司有竞争力 台湾电子业欣欣向荣 只亏股东外 09/22 11:58
74F：→ reworkgg: 资？ 09/22 11:58
75F：嘘 zuan: 分红费用化还是可以发股票，这篇鬼扯乱讲，分红不列费用是在 09/22 12:09
76F：→ zuan: 给股东看假帐 09/22 12:09
77F：推 jeromeshih: 中国的股票是有上市还没上市的啊，没上市的看看就好， 09/22 12:12
78F：→ jeromeshih: 而且现在很少三倍薪水了 09/22 12:12
79F：→ pttccbbs: 没在电子业的人，说在电子业的人，是假议题？哈。你的 09/22 12:33
80F：→ pttccbbs: 股东快要全面溃败了，电子五哥，倒个几家，正义魔人就 09/22 12:33
81F：→ pttccbbs: 知道厉害了 09/22 12:33
82F：推 AGATELINK: 研替7万以上是常态好吗，别井底之蛙了= = 09/22 12:36
83F：→ pttccbbs: 面板五虎，被搞到没有竞争力，倒个几家，大家一起受牵 09/22 12:36
84F：→ pttccbbs: 连，向下沉沦，哈 09/22 12:36
85F：→ AGATELINK: 就是不符合国际惯例，小小一个台湾才能达到世界第二大i 09/22 12:37
86F：→ AGATELINK: c设计 09/22 12:37
87F：推 loloman: 分红费用化影响真的很大 09/22 12:40
88F：→ OFETMAN: 费用化前股票有因此崩盘吗?另外台股早就跟财报脱钩很久 09/22 12:40
89F：→ OFETMAN: 了 09/22 12:40
90F：→ loloman: 如果钱够多过的爽谁会想去陆厂 09/22 12:41
91F：→ pttccbbs: 电子业的根基，被漏尿扁铲除了，股东，公司经营者，员 09/22 12:45
92F：→ pttccbbs: 工，三输 09/22 12:45
93F：→ pttccbbs: 政府跟银行也输，因为要拿其他人的钱，持续的，填补巨 09/22 12:48
94F：→ pttccbbs: 大公司亏损的漏洞。大家一起沉沦，有比较好吗？哈 09/22 12:48
95F：→ pttccbbs: 大陆对於重点栽培的产业，还额外补助，鼓励大家往前冲, 09/22 12:52
96F：→ pttccbbs: 台湾公司，欠缺资源底下，玩的过对方吗？ 09/22 12:52
97F：→ pttccbbs: 小狼，只能啃草，有办法跟别的野狼竞争吗？台湾市场太 09/22 12:55
98F：→ pttccbbs: 小，本来就谋生困难，还自废武功，蠢阿 09/22 12:55
99F：推 jeromeshih: 楼上，台积 vs 中芯，难道後者没资源，结果？ 09/22 12:58
100F：→ jeromeshih: 制度文化比钱困难多了 09/22 12:58
101F：推 japan428: 不要跟世界接轨锁国，爱发多少股票自己印 09/22 13:10
102F：→ japan428: 要跟世界做生意就乖乖遵守规矩 09/22 13:12
103F：嘘 A380: 给员工分红本来就要算费用 这是会计处理的问题 跟谁执政一点 09/22 13:47
104F：→ A380: 关系也没有 别乱牵拖 09/22 13:47
105F：推 s94516: 阿扁搞分红费用话自己海角七亿还不是一堆无脑垃圾在挺哈哈 09/22 13:51
106F：→ s94516: 哈 09/22 13:51
107F：嘘 codehard: 分红不放成本 难道放收入？ 09/22 14:16
108F：推 Behave: 不挺阿骗就是不挺咱一边一狗啦，还不嘘爆你...人不够嘘 09/22 16:03
109F：嘘 symeng: 为了与国际接轨分红费用化而倒闭的电子业垃圾还是倒一倒吧 09/22 22:57
110F：→ symeng: 09/22 22:57
111F：推 hegemon: 後进者，资金技术市场规模都不如人，不作弊根本没有机会 09/23 13:24
112F：→ hegemon: 你看看多少中小型猪屎屋把员工分红费用化搞死，连长大的 09/23 13:25
113F：→ hegemon: 机会都没有 09/23 13:25