※ 引述《sendtony6 (游民)》之铭言： : 这里是科科版 如觉得不合适请版主删文 : 蔡政府敢去碰这个东西 代表就是有心想改善 : 至少起心动念是好的 希望劳工不分职业都可以公平受法律保障 获得一样的休息时间 : 而不是像现在这样由市场机制决定 我认同你所说的，敢去碰是件好事 在科技业打混的，相较於其他产业算是劳动收入跟条件都比较好的一群 有能力的人去帮助其他弱势的人是一件好事 : 看看先进国家中 有哪一个百货公司是开到晚上10点的，有的服务业也是准时上下班 谁跟 : 你24小时？ : 日本以前号称过劳王国，不到10年时间 晚上7点过後 只剩麦当劳 : 後来被改烂了 只能说是政治角力，部份民智未开的结果 : 有的人认同 有人不认同 周休二日 : 搞到最後就像现在英国要脱欧一样搞笑 : 想休息的 给他再多加班费人家也是不想来 : 想休息的 给他再多加班费人家也是不想来 : 想休息的 给他再多加班费人家也是不想来 : 想赚钱的 给他放假 他还嫌假太多 : 会不会有人现在反对周休二日 隔几年又赞成？ : （跟英国脱欧一样，不想养欧猪五国，又要人家的市场，哪有那麽好的事 : 如果单用简单的数学来算 用7天假换周休二日，劳工的假的增加很多的 没错，用单纯的数学来算，7天休假换周休二日，假是增加的 但是！政策跟劳动环境不是单纯一个公式就可以解决的事情，他是一环扣着一环的 下面这个例子这也是简单的数学： 资方违反劳基法不发放加班费罚款是两万到一百万。 如果你是资方，要发放的加班费越多，对你而言违反劳基法的诱因越大 政府在修法之前，难道没有想过这种简单的赛局(或是经济)问题? 如果没有，那就是政府愚蠢 如果有，那就是政府明着提升劳权，实则毫无作为 更不用说劳检的落实与否了 更不用说劳检的落实与否了 : 但是就回到前面的问题，有人不要假要钱，有人要假不要钱 : 有公司都上班打卡制 下班责任制 : 那敢去举发吗 : 自己的权利都不敢争取 只会开口骂争取的人 那又算甚麽？ : 一部劳基法到底要怎麽写才能适合最多人？ : 骂人都比较容易拉，真的敢做的有能力做又有几个？ 这问题也很简单 劳动基准法的主管机关在中央为劳动部 在直辖市为直辖市政府 在县（市）为县（市）政府。 为什麽政府该负责做的事情不做好，要等到劳工拦轿申冤才去做? 然後你还要说，谁叫你不去拦轿申冤，你不敢举发是你自己的事 更不用说劳工的机会成本了 一个劳工要检举自己的雇主违反法令需要承受多少时间金钱跟精神压力 从蒐集证据到举发到成案到判决出来到拿到应得的权益要多久? 在这种情况之下，你还要说那些人不敢争取自己的权利吗? 这些也都是简单的数学(或经济学) 一样， 政府在修法之前，难道没有想过这种简单的数学(或是经济)问题? 如果没有，那就是政府愚蠢 如果有，那就是政府明着提升劳权，实则毫无作为 我的结论就是：政府不落实劳检、不提高罚则，怎麽修法都是垃圾!! 最後，我想说：https://imgur.com/a/92xy9Oj 最後，我想说：https://imgur.com/a/92xy9Oj --

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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.164.49.118 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1568436484.A.F24.html 孩子，不落实劳检，一个人检举付一个人的加班费 其他的没检举还是不用付啊 直白的说，你不落实劳检 对资方来说，不发加班费就是利大於弊 那也要执政者有这个guts修法啊 当然，你以你自身的经验当作例子我不会说你错 我只会希望你能多考量那些相对弱势的劳工族群 连胜文三岁自耕农，所以你可以说世界上没有穷人吗? 你检举有效，公司有改善，所以可以说台湾其他企业都这麽守法吗? 如果行有余力，多关注一些弱势族群吧 七天假换周休二日美其名是提升劳工权益 但不落实劳检，很多弱势劳工的权益还是一直被资方剥削压榨 这样解释不知道你能不能接受? ※ 编辑: demonhell (1.164.69.103 台湾), 09/15/2019 15:03:36