作者b122771 (四川钵钵鸡)
看板Tech_Job
标题Re: [讨论] 听过怎样逼人走的方式
时间Thu Sep 5 21:50:14 2019
来一个薪资福利给不到水准
又要逼人家走的版本吧！ 只会越搞越糟
老板一直运作-去芜存菁
踢工程师去产线 - 顺便警惕一下还在办公室内的人
有能力又聪明一点的，见状会惊，边做边找，跳去别的地方高就，
反正薪资福利都会比原来高，而且是大多数都这样
後来找吃饭时，他们还会一直怂恿还在原公司的人赶快跳
能力差的丢到产线，他还觉得这样比较轻松，每天消耗体能，
回家洗澡躺平也好睡觉
不像当工程师时，脑袋想到发烧，晚上翻来覆去不好入睡
过阵子
老板开会慢慢领悟到，发现有些新来的人跟不上进度
需要时间了解整个专案，而增加额外的沟通消耗。
重点是 -- 新来的人不知道老板开会在骂什麽
还有乱修改数据，产品测试数据实际上没那麽好，却谎报
老板命令人资与单位主管，找更多人进来，想要发挥人口红利
(找10个之中，至少有一个会是菁英)
可是在薪资福利低於水平的情况之下...
还有～这时候就会遇到 - 帕金森定律 Parkinson's Law
中的其中一项了︰
任用水平比自己更低的人，避免威胁到自己。
接下来～
进来很多的 - 唬烂鬼扯蛋
他们都有一个特点
老板面前大饼画好画满，再打电话找外包处理，做不出来是外包的问题
还衍生出
某些管理级滥用职权乱踢人(当时会被默许 与 上面也支持)
一个同事跳槽前 对我说︰
你看，那些人做的事情，有哪件是你不会做的？
打电话、打打Word、开会
你的业绩，他整理一下文件之後就变成他的业绩。
薪水领的还比你高
我真的答不出来
因为～杂事一堆，还是要有人清屎
所以把先前踢到产线的工程师拉回来，拉回来的又已经笨掉了
这边讲一个 小故事大启示︰
有一个国家战争休战期间，为省粮食，把马匹丢给农民去使用，
但再次发生战争时，回来的马匹只会原地转圈圈
兵荒马乱几年之後～
每当有人离职时，除书面上所写的离职原因 之外
上层真的会出面想要了解谆问 人员想要离职的真正原因
所以，看到这边 曾被乱搞到的各位，不要再写 “职涯另有规划”了！
-- 发生过甚麽事情，有什麽不满，就照实情写就好了 --
※ 引述《ruthertw (督人无数就是我)》之铭言：
: ※ 引述《Sana (静止)》之铭言：
: : 嗯,
: : 我听过二种说法:
: : 1.调Team,调整你的工作内容,
: : 让你一开始几天无事可干,当一个窗边族,人就会开始警惕,有自觉了.
: : 2.组织调整(Re-Org),把你的title换一个,
: : 也因为title换了,薪资就得调整,通常都是减薪啦,跟您进公司谈的不一样,
: : 有自知之明的就会请辞了.
: 最简单轻松的方式就是耍阴的扣你帽子,
: 也就是把公司发生所有的过错都灌到你头上.
: 能够牵连到你的大小事,
: 平常就不动声色私底下记录起来,
: 时间一到,
: 蒐集的差不多了,
: 再把你的这些事端列详细举出一个大Excel表,
: 不经由你的同意,
: 私底下直接寄给更高层和HR群组,
: 信里面内容只要简单描述即可.
: 很多海内外公司,不管鬼岛,土匪狗窝国,还是歪国人的公司都吃这一套,
: 不管你当时再怎麽扞卫你自己,做出反驳,
: 大部分公司只要看到Excel表单里有一到两点你反驳不了,
: 就会用尽各种手段,
: 不付你资遣费,
: 叫你滚蛋~
: 这种手段很高,
: 让你被赶走也不知道到底是谁在阴你~
: 鬼岛商,鬼岛高层普遍都很笨,
: 手段很差,
: 直来直往跟你冲突,
: 像是把你的座位调到办公室正中央,
: 让大家都能24小时360度观察你在干嘛的扮家家酒弄人,
: 或是红利由2000元变成20元,不给你年终,
: 或是你原来是写软体,
: 硬是要你不准写软体,
: 逼去画电路板图却不给你公版资料,
: 每天照三餐review你,
: 每30分钟,主管走到你身後看你的进度,
: 每一小时跟你要写好的功能模组,
: 每天跟你要一整套写好的系统,
: 每一个礼拜要你写出一个全新产品,
: ......等等.
: 这些都是会导致立刻结仇,
: 永生互相报复不完的愚蠢弄人方式.
: 除非你遇到0.001%不是鬼岛惯老板掌控的公司,
: 才有可能在被弄到黑的情况下翻身.
: 不过加上鬼岛员工们极多数很喜欢幻想自己是惯老板人马,
: 重度爱好互弄到残,
: 别奢望在鬼岛能找到解套方式罗~
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.44.119.17 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1567691416.A.DE4.html
1F：推 kao00917: 一直给你换工作 让你不适应 离职 09/05 21:58
2F：→ wbw: 你也蛮厉害的 可以在那撑好几年。 09/05 22:21
3F：→ avgirl: ...上层最好不懂喇，是不能也不想接受自己的无能 09/05 22:59
4F：推 Vibird: 鬼岛老板是装睡的人叫不醒 09/06 00:13
5F：推 falcon2007: 就是有恨才会说是生涯规划，不想说出真因让公司变好， 09/06 00:55
6F：→ falcon2007: 希望它倒一倒才是复仇。 09/06 00:55
7F：推 daidairay: 偏要写另有规划 才不要看原公司变好 09/06 01:03
8F：推 bedocument: 写实话不好吧 哈哈 09/06 06:06
9F：推 q1e5t9u6o3: 写实话会得罪很多人，大家都是出来打工的，人情留一线 09/06 08:38
10F：→ loadingN: 想太多，公司的问题不用你点出来，大家都知道，只是没 09/06 09:36
11F：→ loadingN: 人想改，反正只是来领薪水的 09/06 09:36
12F：推 zonppp: 这篇好写实 09/06 10:13
13F：推 ciplu: 还是不建议照实写，业界很小的 09/06 16:25
业界很小这句话 跟 老师再上5分钟就下课。是同等意思的。
建议去骗刚毕业的。
网路世代要说 : 这世界真的很大！ 年轻人们才会理你。
听他们年轻人们聊天，都在聊自助去过几个国家
还在批踢踢看世界
14F：推 linkmusic: 唬烂画饼你不会作啊 09/06 17:54
15F：→ zszsdd: 上面是真的不懂底层想什麽，离职也不用说原因，讲太多， 09/06 19:27
16F：→ zszsdd: 也是回句别人行你怎麽不行 09/06 19:27
当连那种很老实又干很久的人都要走
+ 过完年一次走一票人，而且都是年轻人
+ 人走太多 动摇国本
+ 找来的新人又没有比较强
上面也不得不出来，问真正想要走的原因？
这句︰别人行，你为什麽不行？ 这句已经不管用了！
人家也不想跟你演下去 无聊
17F：推 bizer: 离职写实话？有些主管还会刁难你离开 09/06 19:47
18F：→ fan5566: 照实写有什麽好处？诚实贴纸一张？ 09/06 20:20
※ 编辑: b122771 (114.44.119.17 台湾), 09/06/2019 22:15:23
19F：推 Shizuku: 都要离职了，干嘛管公司之後会怎样？ 09/07 08:56
20F：推 Shizuku: 也不是在乎业界很小。只是点出问题也是要花脑力。就懒得 09/07 08:59
21F：→ Shizuku: 帮人家分析随便丢个理由早点闪人啊 09/07 08:59
22F：→ demo1: 傻了，干嘛说实话让公司改进又没付你顾问费 09/07 15:37
23F：→ demo1: 说实话又不一定会有好处，场面话讲讲就好 09/07 15:38
24F：嘘 e2000: 我的离职理由：想离职 09/07 15:57
25F：嘘 li04: 照实写、人资会说、那我到处打电话也会照我的“事实”讲 09/07 16:00
26F：推 stosto: 我干嘛救这间公司 写不想做就好 09/08 02:44
27F：嘘 K110855: 要离职了，前公司怎样甘我屁事 09/08 06:28
28F：→ ststLiang: 通常写实话也是不会改变什麽的，烂的继续烂继续升官， 09/08 09:45
29F：→ ststLiang: 都要离职了他们也跟你无关，干嘛理他 09/08 09:45
30F：嘘 q43128: 我都写另有规划，你变好不好关我屌事，我会想离开就是不爽 11/11 01:57
31F：→ q43128: 啊 11/11 01:57
32F：推 colenken: 马匹故事不错 11/11 08:15
33F：→ kululualex: 我离职时是照实写出课内的状态。後来以前带的徒弟找我 11/11 10:17
34F：→ kululualex: 吃饭，闲聊时他跟我说：「学长，你的离职申请书後来被 11/11 10:17
35F：→ kululualex: HR 说不见了，叫我帮你重写一份，然後离职原因叫我写 11/11 10:17
36F：→ kululualex: 生涯规划，你当初到底写了什麽啊？」，我笑到翻过去。 11/11 10:17