过去在版上受前辈们帮助甚多 轮到小弟我也来回馈了 考虑自己应该会进科技业，因此传产大公司都没去投 而因为几个月前就拿到一间公司的offer，後来条件没比较好的我都直接拒绝 但还是有去面了几间小公司 就刚好接到电话觉得可以去赚经验看看 也是抱着帮(ㄌㄞˊ)助(ㄓㄨㄢˋ)大(P)家(ㄅㄧˋ)的想法去探索看看 只面了四家但是文长，我想详细描述面试，帮助未来有意愿去这些公司求职的新鲜人 -------------------------以下正文----------------- 背景： 四大化学硕士役毕新鲜人 没多益成绩，2017年托福 9X 分 过去有三次国外短期研究/工作坊/交换学生的经验 生化背景 没一作期刊，有两篇共同作者 面试公司： 达兴、台积、大立高分子、塑胶中心 1.达兴 中科 材料研究员 流程： 一般流程应该是 104投履历 --> 一面 (简报) --> 二面 (简报) --> 电话通知 但我状况比较不同 我去年11月还在国外交换的时候，我就已经开始把资料放到104上面 达兴从104联络我後我没马上回覆，隔一天後主管亲自寄信问我意愿 於是跟主管约了线上访谈，大约聊了一小时半先了解公司与工作内容 就说我回国後可以约一面 而我回国後参加就业博览会时就约了去他们摊位聊聊 当天聊了快一小时，该教的资料我也交了，还以为那就是一面 结果当天聊到最後才说之後会来信约一面... 三月底一面 高铁下去之後在旁边找Ubike骑去中科 才发现到中科的路全部都是上坡阿阿阿阿 奉劝千万不要跟我一样想说骑脚踏车欣赏风景骑去 (但应该没人跟我一样蠢啦) 警卫室换证後进去 第一印象是很乾净，柜台姐姐年轻 (?) 11：00 时间到人资带进小房间先收资料聊天 然後就直接先请我吃午餐，下午再开始XD (为何不直接约下午) 两位主管进小房间面试 要准备 PPT 简报存随身碟带去，直接用电脑萤幕讲解 注意他们电脑是XP，有相容性问题 用简报先自我介绍，然後报告简化後的硕班口试内容 主管们很认真听，还会做笔记问问题，基本上是个小型口试 当然除了专业问题之外，也会问一些常见面试问题 但问的不多，也许是因为之前线上与就博已经聊很多的关系 只记得有问「如果你和同事相处不顺要怎麽办」 结束後就是人资会再来聊天，然後说如果有复试会再通知 因为赶车没留下做英文测验 一面後他们会打电话去指导教授那里探听你 过没几天他们就发复试通知 四月中二面 本来是一面後隔周就约二面，但我没收到信，後来改到四月中 英测是二面前他破天荒寄连结让我在家线上做，真的是很信任我 英测确认OK後，二面当天早上大约九点半到公司 (这次当然不是骑Ubike) 这次我有事先跟他们说要用自己电脑 场地在大会议厅配投影幕 二面是所有公司最高层的人都会来 包含董事长、总经理、副总、处长们、经理级主管、其他有兴趣的员工们 报告时会议室里大概坐了十几人，完全就是口试的样子 董事长虽然年纪大，但是满健谈的 光是我自介部分就和他聊了至少 30 分钟 进入硕论後他也持续提出问题，一旁的其他处长也有问问题 如同版上前人分享，他们问的问题满有水准的 甚至说比口试难一些也不为过 因为口试时你知道口委会问的都是跟硕论相关的问题，大都准备好防电页了 但面试时就是天马行空随便他问 例如讲到原子轨域时，他们就问跟电子轨域的跃迁规则有什麽不一样 或是讲到养菌时，董事长就问为什麽用同位素标定的物质养菌会比较慢 如果回答不出来，就真的是一个人被钉在台上了 就算你答得出来，也要讲得让他们听懂！这点可能是更难的 只能说，有机会二面的人好好加油 过程快两小时，结束後人资带去隔壁小房间，留大间的给他们决定结果 没几分钟後他们就会开门，由主管宣布结果 (真的完全跟口试一样XD) 当场拿到口头 offer 结束後留我下来吃饭，然後研发处长跟我一起吃饭 跟我说这间公司以及他自己的历史 吃完後主管带我参观他们实验室，觉得自己很像回到以前选指导教授XD 回家後隔两天人资打来详细说薪资福利，隔周得到纸本 offer 心得： 这间公司规模虽然不大，但是竞争力不容小觑 (可以看看股价) 而且里面的人都相对年轻，应该还是要比一下肝指数的 而从每个高层的态度可以感受到他们的用心和认真 我当时未役，因此想说先当兵然後再试着面其他家 於是和他们压9月再确定是否到职，他们也同意 等於主管等我整整10个月！ 这点应该是很少企业有办法做到的，佩服他们的诚意 结果：Offer get 底薪：N+5 2. 台积电 竹科 RD wet clean/制程 流程： 官网或104投履历 --> 主管面谈 --> 人资面谈 --> 电邮通知 接近役毕时我到台积电官网投履历，一周後就接到两个面试通知 我直接把两个排在同一天进行 理论上当天我 9：35 报到，然後先面 RD 再面制程 後来他们作业出了点状况，我超晚才开始面试 於是面试流程变成 RD --> 制程 --> RD 报到都在 7 厂，进去先换证，然後进去大厅缴手机 人资到大厅一个个唱名去做电脑适性测验和英文测验 有附英文成绩就不用做英文测验 等待时间极长，又不能滑手机，一定要带纸本的东西去看 测验後人资给小纸条，按照上面指示搭接驳车去别的厂面试 我面的职位都在 12 厂，大厅很气派 RD 12 厂 wet clean 11：00 开始，主管聊起来感觉很好，他有问了下列问题 1. 自介 2. 为什麽不继续念博班 3. 为什麽想来台积电 4. 对半导体了解多少 5. 遇过最挫折的事情是什麽 6. 自己的优缺点 7. 有什麽想问 聊了一小时，他说他会推荐我，下午再请另一位同仁来面 然後叫我去吃个饭，下午再回来 於是我就傻傻地说好，搭接驳车回 7 厂 跨中午不是应该叫人资请我去吃饭吗!? 然後我走出去後发现旁边什麽都没得吃 外面还下着大雨，出去走一下子之後放弃再回去 问柜台说我能不能在台积里的小 7 买个东西吃就好 柜台就跩个二五八万地说「不行啊，你又不是员工」 然後继续做自己的事情 真的有点傻眼...好险後来遇到以前同学施舍我一块面包吃 总之就继续面制程，然後 16：30 再换面 RD 这次面试官是别的部门 他比较急，一进去就直接请我自介以及讲硕论 我大概花 10 分钟快速讲完之後他就说「恩，果然隔行如隔山呢」 我就知道他沙小朋友都听不懂辣 但跟他面试的感觉也满好的 当场还给我名片说如果前一个主管不要我，叫我打电话给他XD 於是就这样半小时快速结束 制程 12 厂 B 蚀刻，又称 Fab 这个职位现在在竹科，但明年可能会调到南科 主管还说因为会调到南科所以才开放南部人 不然原本这个职位不找南部人... 下午 13：30 面制程 主管非常年轻，年纪 3X 尾 4X 初 他大概问了下列问题 1. 什麽状况会让我想离开公司 2. 最大的挫折 3. 为什麽想来台积 4. 硕论 5. 有什麽想问 但其实除了 1 和 2 题之外 他大概都会在我说一两句话之後打断我接着自己回答... 本来和他的面试时间只有一小时，最後拖到两小时 而且其中有超过 1.5 小时都在听他说话 我必须承认真的差点睡着 以上是当天面试 没有面到人资，因为当天太多人面试了 隔天人资就寄信来问我对哪个职位比较有兴趣 回信後过两天人资就打电话来面试 没问题後就会进行後续作业 一至二周以後会收到结果 心得： 整体面试经验不是很好，等待的无聊时间真的太长 而且真的不知道柜台在跩什麽，态度不优 不过当天面试结束後 RD 主管打了满多通电话关心我 问我工作外的兴趣怎麽办、大概什麽时候上班 (他说他老板表示晚一点也没关系XD) 也讲了一些工作内容与工时的事 我是觉得这个主管很有心 也打听过他人很好，在他底下做事应该满幸福的 结果：Offer get 底薪：N 3. 大立高分子 仁武工业 国外业务专员 流程： 104投履历 --> 主管面谈 --> 现场/电邮通知 收到 104 面试通知，就想说去试试看，反正离家不远XD 警卫室填面试单，然後就会有人带进去工厂内的会议室 人资先介绍薪资与福利，特别强调公司很守法 然後花 15 分钟填写面试制式表格 填完後主管进来，面我的是营业部经理与另外一位 (应该是) 人资 问题大致是 1. 自介 2. 为什麽想来公司 3. 你的个性 4. 考了一道逻辑问题 5. 有什麽想问 另外他有解释高分子产业发展、这个职位在干嘛等等 整个流程一小时结束，非常快速 当场高层给我 offer，9 月前回覆是否到职 心得： 老实说厂区给人的感觉没有太好，外表跟内部都满老旧 但是人都很好，也很老实地说薪水没有想像中高、公司没赚钱就没分红等等 (不过後来有说目前还没有真的拿 0 分红过) 不过经理说了一句「你的待遇不是薪水，是薪资与生活的加总」 倒是让我思考满久的 整理来说没有让人等待太久，人也都很客气，算是不差的面试经验 结果：offer get 底薪：试用期 N-9，正式 N-7 4. 财团法人塑胶中心 台中工业 化学、材料、智慧制造研发人员 流程： 104投履历 --> 适性测验与考试 --> 主管面谈 --> 团体解题 --> 电话通知 某天打电话来说我在 104 上面有投他们职缺 (我真的忘了) 想说如果是我投的，那就去面面看好了 面试 13：00 开始，先填制式适性测验，发一张员工福利的内容给我们 接下来考试，时间不限 内容为英翻中、画实验配置图、其他综合问题 (看表格说故事、产学合作关键等等) 做完之後交给现场人资，然後等待去面谈 面谈时有一位副总与一位经理 口头自介，然後他们从中问问题 但两个人都忙着写东西，应该是在打刚刚考卷的分数 最後还会给你一个用线串起来的人形玩具，问你里面的线怎麽连结 面谈时间大约 20 分钟，然後就是崩溃等待 因为最後还有团体活动，要等所有人面谈完才继续 我那天总共有 8 人，等到四点才全部谈完 等待期间人资和研发部经理会到现场给大家问问题 其他时间就是滑手机或是看他们发的一张员工福利 最後团体活动四人一组，解一个类似脑筋急转弯的问题 给一些条件，最後要解出谁养鱼 进行大约 20 分钟就停了，没有解出来没关系，他要看的是团队合作的能力 结束前副总会解释所有考题的意义 之後他们会再打电话通知是否录取 心得： 我觉得这家公司 (其实不算公司) 感觉悠闲悠闲的 虽然研发部经理强调这里不是养老的地方，压力一定会有 但看过其他产业与公司真的会觉得，恩，chill 然後觉得强调创新，却用制式考试来评分这点有点神奇 除此之外里面人都很好，问的所有问题也都详细回答 整体来说算是舒服的面试 结果：等通知 底薪：未知，应该可谈，但确定 N 以下 ------------------------------------------------------------------ 以上就是我面试的经验 最後决定去哪里我先不说了 进职场就是洗牌，以前的研究背景不一定重要，有面试机会都要把握 然後大学成绩真的满重要的，奉劝在看板的在学学生们努力一下！ 希望能帮助到有想去这几间公司的新鲜人~~ (只用 N 而且只写底薪，应该不会被删吧 XD) --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 61.227.152.245 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1566141366.A.88B.html ※ 编辑: joey00 (223.139.9.21 台湾), 08/18/2019 23:23:27 千万别跟我一样笨... 真的很感谢那位主管愿意等 10 个月 而且中间持续帮助我面试 就知道会有秒选XD 你是问哪家呢？ 能带给你欢笑，我饿肚子也是值得了 QQ 後来到 12 厂的还好 但 7 厂那个真的... 工作 30 年的人看法和年轻人不一样!? 我是觉得拚好成绩比较重要 好 不舔GG 但也许抬GG 说到重点了$$$$$$$$ 我也很好奇 但是标准差好像满大的 学长好XD 卖闹喔役男 有 但是几家投了都没下文... ※ 编辑: joey00 (61.227.114.183 台湾), 08/19/2019 21:24:11 ※ 编辑: joey00 (61.227.114.183 台湾), 08/19/2019 21:26:33 快点读英文喔大大 这....好 QQ 两楼要不要打架一下XD GG 3.5y 之後应该差满多的吧!? 不过重点是要说说为何逃走吗 ※ 编辑: joey00 (61.227.127.166 台湾), 08/20/2019 19:28:27