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各位前辈大家好 潜水很久总是常常爬文,所以这次轮到小鲁回馈一下 但因小鲁没有PTT帐号,所以请朋友代PO 进入正题 小鲁是东华光电硕毕,在光电产业三年研替经验 预计7月底研替到期,所以5月中就开始投履历 因生涯规划,决定跳向半导体产业这条不归路 抱歉废话太多… 以下来分享一下半导体相关面试经验,希望对大家有帮助 注.(N为台积电硕士新人价) 1. 日月光(中坜)制程工程师(面Wire bond及Bumping两职缺) 测验:多益模拟测验(50题)、逻辑测验(空间展开图居多) 英文难度偏中,不过面试用的耳机坦白说有点烂,建议大家开始放之前先调到最大声;逻 辑测验各人觉得偏比较难,因为空间展开图真的很烧脑啊~~~ 面试: A. 中英文自我介绍 B. 知道日月光这间公司在做什麽吗? C. 可以简单叙述封装是在干嘛吗? D. 知道制程工程师主要该做哪些事吗? E. 介绍一下你工作的成果,你会什麽技能? F. 什麽是8D report? 8D是哪8D? G. 可以介绍你论文在做什麽吗? H. 很操喔!可以接受吗? 班别: Wire bond(日班)一个月要轮2~3天的假日班,平日尽量让你19:30前下班,一年产能旺季 时要轮约2~3个月的夜班 Bumping(日班)两个月才轮到1~2天的假日班,平日尽量让你19:30前下班,夜班有助理工 程师,所以基本不会轮到夜班 *加班费都可以报(但不能超过劳基法规定) 心得:面试过程其实蛮不错的,有问有答,制程相关的技能主管也觉得很OK,面完就说会 跟人资说录取;後来面人资,人资说两个部门都有录取,你比较喜欢哪个;我选择了Bump ing,因为相较之下是比较新颖的技术 薪资:(N+2k底薪 + 1.7k交通津贴 + 约2.5k每月绩效)年终保2个月、分红2~4个月;以上 这些薪资是人资叙述公司现况,每月绩效2.5k是平均一般人能领到价位(这里强调一下是 北神) 结果:offer get 2.台积电(中科)黄光设备工程师 测验:多益模拟测验、性向测验 英文难度偏中,不过听力部分算比较简单因为可以听两次,阅读测验就比较难了,因为文 章都很长很容易写不完,建议看到时间快到就要赶快把它猜完;性向测验主要就了解人格 特质这样,没有什麽困难度 面试:主管一直考验你的临场反应,在反应中了解你的物理能力跟设备能力 A. 为什麽这间会议室冷气出风口这麽吵?什麽原理?风速怎麽量?量测原理是什麽?怎麽解 决很吵的情况?冷气的按键坏了怎麽办?无限延伸… B. 在你的设备经验中,你曾经遇过设备什麽问题?怎麽改善?怎麽确认改善後这样就没问 题?怎麽量测?无限延伸… C. 你的设备如果需要接气压的话,可以麻烦你详细的叙述一下从厂务端到你的设备端所 用到的所有零件吗?零件的功用?单位是什麽? D. 生活中,你有没有曾经自己组装或修复过机器? 班别:常日班,一个月要轮2~3天的假日班,夜班采轮值班制,一个月会有一两周是值夜 班 心得:台积电英文测验没想像中那麽难,面试主管其实人蛮不错的,但毕竟我不是设备专 职领域,他的临场问答我有些都达的吱吱唔唔的,所以有点被小洗脸的感觉,面试完後他 给我建议就是要有自信一点,觉得自己是最强的 结果:感谢函 3.广达(产品工程师) 测验:多益模拟测验、性向测验 英文难度偏高,因为是产品工程师人资归类为业务类,所以多益模拟试题要考100题(研发 类考50题),100题里面50题是听力,50题是阅读,也是建议看到时间快到就要赶快把它猜 完,写完其实还蛮累的 面试:主管考临场反应及应对能力,针对人格特质及自身能力延伸 A. 为什麽想要来广达? B. 产品工程师是什麽?可以叙述一下吗? C. 产品工程师跟制程工程师差在哪里? D. 有时候需要对应国外客户,你英文好吗?现在请你英文自我介绍一下 E. 可以举例你的优点跟缺点吗? F. 产品工程师需要的人格特质请问你都拥有吗?可以举例证明吗? G. 情境题:如果端午节连假要跟家人要出国玩,但出国前两天发现你的产品出包了,你 要怎麽办? H. QC七大手法你通常都用哪些手法?可以举例吗? 班别:常日班,主要看产品进度,有需要周六就要来加班,周日不开线;会有出差机会, 一次3~4周;产品如果处於旺季且夜班工程不够时,可能需要轮夜班 心得:广达是我面试诸多公司里面最漂亮最豪华的一间(抱歉小鲁乡下小孩),健身房、游 泳池、星巴克、室内庭院、演艺厅…都非常漂亮,环境也很乾净有科技感;至於面试过程 在人格特质跟专业能力上,主管问得很细,主管也很细心的一一记录我回答的答案,最後 主管也很仔细的介绍职务的内容,听完觉得这个职务就是类似半导体厂里的制程工程师( 跟线、写SOP、制订参数、产能最大化、良率最高化、对产品负责、对应客户)只是范围更 大更广 薪资:(N-1k底薪 + 每个月绩效约2.5k~2.7k)、年终加分红约4~6个月、每个月有一万多 点的福利点数,可以吃饭、健身、娱乐等… 结果:offer get 4.力成(产品工程师)研发部门 测验:多益模拟测验、中英手写问答题、性向测验 英文难度偏高,阅读测验文章很长,建议多留意一下时间;中英手写是依照各职缺不同所 出的考卷,中文问题主要是问半导体及封装制程,英文问题要用英文作答,主要问职缺工 作内容及个人经历,建议这些问题都要认真写,因为主管蛮认真看的;力成性向测验应该 是我测过最准的一次了,因为里面很多模棱量可的题目,会比较真实的测验出你的性格; 整体上觉得力成的测验系统是蛮专业的 面试: A. 为什麽想来力成?为什麽想换产业? B. 你觉得这单位主要在干嘛? C. 你觉得人格特质适合吗?为什麽? D. 有女朋友吗? E. 遇到困难及问题时,你要怎麽办? 面试完後人资说这次面试是面经理,还要跟处长进行复试,处长同意才有机会录取你,一 等就等了两周,到我心灰意冷快要放弃的时候,人资就突然通知我要进行复试了 复试: A. 知道产品工程师的工作内容是什麽吗? B. 沟通能力很重要,英文要很好,你可以吗? C. 这个单位的产品工程师,就是类似PM的职务,你觉得你能胜任吗? D. 地缘很重要,有女朋友吗?以後会想在新竹附近常驻吗? E. 可以讲解一下你在前公司的制程内容有哪些吗? F. 可以叙述一下你硕士发表的期刊名称跟内容吗? G. 情境题:你的想法如果主管不能采纳时,怎麽办? H. 情境题:当遇到困难及负面情绪时,你要怎麽办? 人资面试: A. 为什麽想换工作?前公司哪里有问题?(建议不要批评前公司) B. 这个单位几乎都是四大硕毕业、金色多益或有半导体经验的,你三个都没有我薪水该 核多少给你? C. 给你一分钟介绍力成这间公司(这题虽然我没被问,但听说很多人被问到) 班别:常日班,依产品状况决定是否加班 心得:这次面试的主管们人都很好,很多以前都是研发替代役,让我有种莫名的温暖;与 主管问答的过程中,主管主要观察人格特质是否适合这个职位,这个职位是需要有自信、 沟通能力、协调能力、抗压能力的,所以情境类问题要谨慎回答,主管也很直接的说这种 PM类型的工作,最常对应到的就是人,最难对应的也是人,所以非常需要情绪及逻辑控管 ;人资的部份刚开始虽然让人感觉很强势,但她也是实话实说,因为当天就真的有一位金 色多益及半导体经验的面试者来跟我面试同职位…之後HR小姐很细心的介绍公司薪资状况 ,她也说尽量核到我期望薪资,这时就觉得漂亮的HR小姐是天使… 薪资:(N+7k底薪)、2个月年终、约2.5个月绩效、15%盈余分红 结果:offer get 5.美光(MTB Assembly 3DI Process Engineer) 测验:英文测验、性向测验 英文测验不是模拟多益测验,题数不多,没有听力测验,但个人觉得有些单字比较难,题 型主要是克漏字、情境问答、阅读测验;性向测验题数非常多,但答案都是一翻两瞪眼的 选择,所以没有困难度 面试:因为主管跟Team leader都是外国人,所以备审资料要全英文,面试也要全英文面 试,再强调一下是”全英文面试”;面试采团体面试,两个主管加一个人资面8位面试者 ,面试过程为问答制,每个人都要回答,先举手则可以先回答,这里建议如听得懂主管的 问题可以尽可能先回答,增加主管印象 A. 请一分钟自我介绍 B. 你在职涯或生涯中做过最骄傲的事 C. 你的优点是什麽?缺点是什麽? D. 为什麽想来美光?为什麽美光要录用你? 班别:43轮班(作4休3然後作3休4),会日夜轮,多久轮一次不确定 心得:因为是全英文又是团体面试,很多人会显得非常紧张英文就会讲的不顺,个人觉得 面试的时候口音跟发音不是最重要的,因为其实主管们的口音跟发音也不一定非常标准, 重要的是要有自信敢讲;整体面试过程还不错,主管问完问题大家都很害羞没人要先答( 我以为会抢答),可能都在等别人先讲拿来参考吧,所以我都尽量先回答,且一直强调我 不介意加班跟轮班,主管们听了好像蛮开心的…不过因为团体面试所以耗时较久,团体面 完後也没有跟人资单独面就解散了,让我有种不踏实的感觉…人资只说14个工作天会通知 ,那薪资呢?福利呢?轮班频率呢?都没谈到就这样回去了...心中马上浮现出这次面试该不 会是人资要洗业绩的情况吧… 结果:等待通知中 结论:面试这几间公司说真的我都很喜欢,但最後是美光跟力成在做选择,因为美光真的 是很有名的一间公司,但力成给的职位我比较喜欢一些,最後可能还是会选择力成 感想:这次面试的经验来说,我觉得英文最重要,再来就是临场的问答反应,因为是有工 作经验,所以面试之前要多对自己的专业技能多了解一点,也要对面试的公司及部门多深 入了解一些,这里建议想应徵制程工程师的朋友们,DOE、SPC、QC七大手法等…相关技能 可以多了解一下,面试会比较吃香~ --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 39.13.69.163 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1563905765.A.961.html
1F:推 GGshihyu: 很详细 对我很有帮助 谢谢 07/24 02:31
2F:推 psg468203: 推 07/24 04:43
3F:推 LoVeUu5566: 口音不重要 但发音满重要的 不同的音会对应不同的字 07/24 05:12
4F:→ LoVeUu5566: 当然大多数台湾人发音都满惨的 所以你会觉得没什麽 07/24 05:12
5F:推 ASEglobal: 秒选1 07/24 07:37
6F:推 catslave6: 推 最近也有亲戚上力成跟北神教,最後是选力成 07/24 08:22
7F:→ lp123gbaj: 不入gg人生gg 07/24 08:59
8F:推 goodjackgu: 详细心得推 07/24 09:00
9F:推 crack101: 详细推 07/24 09:02
10F:推 huangboy31: 推,详解 07/24 09:12
11F:推 maydaycherry: 可以请问原po前公司职务名称吗?感觉跳的不错 07/24 10:21
12F:→ lookat1205: ASE不要去,经验谈 07/24 11:21
13F:推 ncu1319: 力成产品只要人脉链打好之後 事情很好做 剩下就是看对应 07/24 11:28
14F:→ ncu1319: 哪个客户了(对应的客户窗口决定你的舒适度) 07/24 11:28
15F:推 Donways: 很棒的心得! 想问问为什麽日月光没有列入考虑? 07/24 11:59
16F:推 edison1211: 推~ 07/24 12:00
17F:推 PTTtsmc: 不错 07/24 15:46
18F:推 yapdasccryay: 推 07/24 15:53
19F:推 jeff830603: 很详细 谢谢分享 07/24 18:00
20F:推 gogoapolo: 非常详细 感谢分享! 07/24 19:18
21F:推 yamax: 肉松一年一万三千点吃饭, 每个月给一万点怎麽谈的? 07/24 20:03
22F:推 cocogogo: 台大硕 北神制程感谢函QQ 07/24 20:26
23F:推 terry79: 当product要很会跟客户应对 07/24 20:42
24F:推 kai39365: 推 07/24 23:42
25F:推 ts00758579: 推 英文面试好可怕Orz 07/25 02:17
26F:推 bmw80392: 全英文面试好狂.... 07/25 08:28
27F:推 devil007: 北神的绩效没那麽少吧? 以前还在那边时 都领10k左右 07/25 11:18
28F:→ devil007: 虽然我还是跑了... 07/25 11:18
29F:推 Ommmmmmmmmm: 竟然选bumping XDDD 祝福 07/26 14:59
30F:推 apin1: 推,详细的说明 07/27 16:28
31F:推 acomi002: 推 07/27 17:29
32F:推 LimYoHwan: ASE 不推 上面很多只会讲干话的 07/29 01:14
33F:→ AvatarH: 有投过美光,人资打电话来问:「请问您是xxx」,然後就全 08/05 17:07
34F:→ AvatarH: 英文面试了...完全没有心理准备。英文真的很重要。 08/05 17:08
35F:推 cgn888: 力成的研发副总满天兵的,嘴巴也很贱,气走不少人.. 08/09 04:25
36F:→ cgn888: 还有那副总秘书,水准应该是业界最差的,除会骂干你娘机掰 08/09 04:26
37F:→ cgn888: 之类的,常在上班时间大吼大叫,不知道在冲三小 08/09 04:26
38F:→ cgn888: 再来就是制程、设备单位,不太屌研发、产品单位。 08/09 04:28
39F:→ cgn888: 那总经理跟研发副总应该压不住他们,也不太出面协调。 08/09 04:28
40F:→ cgn888: 所以不是一个气氛好、能做事的地方,都是用吵的用闹的。 08/09 04:29
41F:推 amongolu: 副总秘书?? 08/30 12:23
42F:嘘 GTUSHER: 有去面试广达的别被华丽的表面骗了 如果你是跟产线有关 10/20 14:41
43F:→ GTUSHER: 的 你就会被丢到工厂端 不会让你待在”华丽”的那栋 而工 10/20 14:41
44F:→ GTUSHER: 厂端呢就只有如同军队打饭的自助餐 和泡面饮料贩卖机 没 10/20 14:41
45F:→ GTUSHER: 了 我说的没了就是真的没了 10/20 14:41







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