小弟受惠於科技版，终於可以回馈给版上了!!! 希望帮上正在找工作的板友 有几家跟科技无关，就放在後面了，但分享也无妨 小弟也是第一次发长篇文章，若是排版伤眼，敬请见谅 文章废话有点多，不喜欢可以忽略XDDDD 背景 113混血理工硕 TOEIC 620 (N年前考的，後来也没再去考...) 在校成绩 50%~100% 烂到有剩= =" -----------------------------面试分享开始------------------------------ 面试1 美光 职缺 FAC System Engineer (后里) 薪资 月薪比台积高 (主管口述) 结果 感谢函 (电话告知) 美光找我面试的时间比我想的还要快，想说可能要等待一段时间 这是我第一家科技公司面试(汗) 先进行英文与性向测验 结束测验开始面试，我直接叫他主管好(误?) 自我介绍之後，主管先跟我介绍这项职缺的工作内容 主管人很好，得知我是第一次到科技公司面试，就比较详细介绍工作内容 整个过程大约40分钟左右 再来就是跟人资姊姊面试，没有自我介绍直接根据履历问问题 这里比较简短，不到20分钟，结束前说两个礼拜後通知结果 後记: 比较可惜的是这职缺招的是Hook-up工程，当天才知道，听到就知道自己没有优势 心理大约就有底了，就当经验 两个礼拜後主动打电话询问，人资姊姊说主管选了其他求职者 面试2 台积 职缺 厂务工程师 (水课) 地点:新竹 薪资 只有说在业界算高 (主管口述) 结果 感谢函 我接到面试邀请电话时，很尴尬，因为我正在面试美光，我又很智障忘记关静音... 还好美光主管不介意，就叫我接吧 电话内容超混乱(!?)，我只听懂时间、地点就没了，不到20秒，我以为诈骗XDDD 一面 约定面试当天我直接到柜台报到，可是柜台姊姊说没有我的名字(诈骗!?) 我赶快打给联络我的主管，原来他已经在大厅等了 面试开始就先叫我不要紧张，因为他是直接跟我约，所以人资那边暂时没有资料 之後一样从自我介绍开始，他一边用手机一边听，我说完他就放下手机 边问问题便看手机(好像真的很忙)，他有发现我很紧张，就再安抚我一下(人真好!) 不过当他开始看在校成绩，口气就变得比较严肃，难道是传说中的压力测试!? 接着一直针对这点持续进攻，说成绩不好代表专业上不够完整之类的 我说了几个我自己的优势，接下来就开始语无伦次........ 总共谈了1个多小时，结束後闲聊，他直接表明他个人觉得我可以录用 他会推荐给他老板，当下觉得很正面，接着等二面通知 二面 当天有个小插曲，就是我没有等人资确认就自己跑去报到，我的想法是: 我回信中选的时间就是那时候，可是在这之前人资都没有任何确认信件... 想说不过去预约的时间不就失效了? 事後得知人资姊姊说不管如何都要等通知信件= =" 还好人资姊姊还是让我进行面试，先英文及性向测验 结束後人资姊姊说我不用跟他面试直接去找主管面试 (这里我不太懂???) 我就再去找了上次面试我的主管，他说他老板在开会等等就来 等待过程他就教我等等老板可能会问什麽跟怎麽回答，这个主管超给力!!! 没多久他老板就来了，我单独跟他老板面试，问的问题比较深层，不好回答 我都有尽量回答出来，感谢教导~~~~，不过在校成绩又被..... 谈了一个小时左右，结束後跟他握个手，老板就先离开了 我离开前有问那个主管说为什麽我没有面到人资，他说应该没关系，等通知吧 後续: 两个礼拜後，我主动打电话询问人资面试结果，恩....台积的人资....不多说哈 结果隔天感谢函呜呜呜呜呜呜呜，从包子面试得知录取了谁，恭喜他罗!!!! 面试3 群创 职缺 厂务工程师 (台南) 薪资 (N+3k~5k)*14+绩效奖金、分红 结果 无声卡 一样英文与性向测验结束後，就跟主管面试了，讲没多久他就请处长来跟我面试 主管说录用我的机率蛮大的(好像在哪里听过这句!?) 接着处长跟主管跟我聊很多，跟履历无关...也是他们说台积厂务职缺是谁拿到的 就是他们的前员工拉，跟我同届的 之後跟漂亮的人资姊姊面谈，薪资说很清楚 谈完後说会再通知结果，人资姊姊还教我找工作的一些注意事项，包子赞赞赞 後记: 结果根本没有再联络，跟国小毕业纪念册一样呜呜呜呜呜呜 面试4 NXP 职缺 厂务系统工程师 (高雄) 薪资 (N+8k)*14+绩效奖金 结果 offer get 他们面试有要求英文自我介绍(包含简报) 去面试前，要先在家中做英文测验，还有逻辑测验(我看题目自己取名的) 到了之後整理一下要用的简报就开始，第一次全英文自我介绍(汗) 还算顺利说完後，中间穿插几个主管跟处长问的问题 後来切换回中文面试，又多问了一些对於工作期望的问题，大致上面试就结束了 处长离开前，跟我说他们比较倾向於找有工作经验的求职者 语气上很温和，当下觉得应该也是一次经验了 离开前人资姊姊跟我聊了一下，不到五分钟，说下礼拜会通知结果 後记: 时间到，公司提前打给我，人资姊姊说公司决定要录用你 终於拿到offer了~~~~~~~~ (内牛满妹QQQQQQQQQ) 面试5 ASML 职缺 厂务工程师，约聘性质 (林口) 薪资 完全忘记问... 结果 应该是谢谢再连络 ASML总共打给我两次电话，两次间隔有一段时间，我都快忘记这件事了 两次电话都有要求英文对答 到了之後，先跟主管姊姊(主管姊姊可爱>///<)，因为要等另一个主管 所以就先和主管姊姊面谈，她说轻松就好，等人到齐再自我介绍 我自己要求英文自我介绍，她说非常好(YA!) 到齐後，我开始自我介绍，同样也是穿插几个问题，切换回中文面试 他们比较好奇以我的学历，为什麽要找这样性质(约聘)的工作? 我就直接说出我的想法哈哈，同时我也跟他们说我有拿到其他公司的offer 他们进一步得知是正职工作，就鼓励我先去业界磨练磨练 结束了面试，也没有再跟人资谈 後记: 应该是不会有通知了，刚面试完不久，有通知应该上的机率也不高 面试6 兆联 职缺 工程师 (台南) 薪资 (N+3k)*12+绩效奖金 (印象中) 结果 当场给offer，希望隔天上工，之後婉拒邀请 这家公司这几年发展很快，有想要走工程可以去这家，接触的业主都以大型科技公司为主 可以先去认识人再打算；薪资方面还算不错，发展性也很好(外派、升迁等) 主管很强调工作压力不小，我从公司的业主来看...的确是如此 面谈没有很久，主管看到我有公共工程实习经验，询问之後，直接说我就是他要找的人 详细介绍薪资结构以及职涯未来发展性，我差点被他牵着走 後记: 希望两个礼拜考虑，我会主动打电话告知，婉拒理由是希望去科技业看看...... 我真的好傻好天真呜呜呜呜呜 面试7 维力 职缺 乙级劳工安人员 (彰化) 薪资 有兴趣站内信吧XDDD 结果 offer get 面试报到後，需要再手写一次履历，虽然是从104被通知的，写完到会议室报到 三位主管已经再等了，等我自我介绍之後，经理介绍工作内容，再来就是问问题了 其他两位主管很安静，只有各问一个问题 经理针对我的学历说了一些话，她觉得读这麽高，进公司一样要重学 不要以为学历高会有什麽特权之类的喔(她很强调这些...) 最後等人资姊姊讲解薪资，就结束这次面试了 後记: 电话通知录取，我就随便说个理由婉拒邀请 说真的，不是很喜欢这次的面试经验，原因就不说了，很主观XDDDD 面试8 赐昌(鞋业) 职缺 环工水处理工程师 (越南) 薪资 (N+4k)*14+绩效奖金+一年7张来回机票 结果 无声卡 只有电话谈，包括几题英文问题，再来就介绍薪资，人资希望我说一个切确的薪资数字 我说以公司规定为主，他坚持要说一个数字，我就说应该会有台湾月薪的1.5倍吧! 後记: 之後就被无声卡了，呜呜呜对不起我不懂海外薪资应该多少才合理 -----------------------------面试分享结束------------------------------ 最後，整理一下我的面试心得 我比较有印象的面试问题: 1. 目前你遇到的最大挫折/成就是什麽 2. 对目前应徵的这份职缺了解多少 3. 未来职涯与生涯规划 4. 做过什麽有创意的事情 5. 你想要找怎麽样的工作 6. 公司的什麽特质是吸引你的 7. 你去哪些公司面试/有无取得offer，如果没有取得offer，你认为是什麽问题 8. 你如果在公司工作，你对自己的角色定位是什麽 9. 为什麽选择我们公司 10. 关於硕论、履历 11. 那你有什麽其他问题想问我们 基本上每一个题目都可以事先准备，对自己的履历、硕论不用说一定要非常熟 不过很多问题我觉得临场反应非常非常重要，发生任何状况要机灵一点 我大部分遇到的都会顺着谈话内容改变，题目会以不同形式的样貌出现 有时根本没有注意到对方要问的重点 个人小心得 1. 第一次找工作真的很慌，感谢版上的资讯获益不少 <(_ _)> 2. 我觉得我找工作不太顺，又加上找太久了...时间真的是最大的考验 3. 在取得符合你希望的offer之前，继续投履历，履历保持更新 4. 投履历很容易没有回应，不要太在意，厌世一下再继续投 5. 面试的自信一定要有，虽然找工作路上可能没有很顺遂T^T 6. 面试顺不顺利，我觉得根路不录取根本没关系，被电歪有可能录取你 ；过程顺到爆也不一定会录取你 7. 有认识的朋友愿意帮忙内推，真的要万分感谢 我是环工毕业的，其实认真觉得环工要进科技业工作不太容易，除非人脉超好 或者根本菁英中的菁英，有时候也是运气(这样说很消极哈哈) 如果有环工相关背景(土木也算喔)的版友想进去科技业闯闯，心态要调整好 虽然我个人面试经验没有很优秀，但如果需要帮助，欢迎站内信 只要我能帮上忙的，我尽量XDDDDDD 感谢家人以及这段期间帮助过我的人!!! P.S. 妈妈乐，到底谁是石田三成啦，有够嫩的 (这样说会不会被水桶RRRRRRRRR) --

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