作者nitu2009 (tomwhat)
看板Tech_Job
标题[请益] 升不上去真的是我的心态的问题吗?
时间Sun Dec 23 13:19:21 2018
在竹科工作10几年，因为被认为不适合管理所以走技术职。
然後再怎麽等，也升不上去，也没有地方升。
这真的是我的心态问题吗?
我现在做的工作是:
evaluation
survey
coordination
partition
distribution
实际的
design
coding
implementation
debugging
testing
都丢给学弟妹做。
无法再往上的原因真的是我的心态有问题吗? 要怎麽知道是哪里有问题?
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※ 编辑: nitu2009 (112.104.106.188), 12/23/2018 13:20:24
1F：推 Iamjkc: 你下面的人不够多 饼画大一点跟上面要多一点人 就上去 12/23 13:21
2F：→ Iamjkc: 了 12/23 13:21
3F：推 HardyJJ: 人格特质吧 12/23 13:22
4F：嘘 KurakiMaki: 表达能力那麽差，用英文也没比较会，当然升不上去 12/23 13:26
5F：→ KurakiMaki: evaluation, survey, coordination, partition 12/23 13:27
6F：→ KurakiMaki: 就有人知道你工作内容是在做啥了吗？ 12/23 13:27
7F：推 lucid1994: 能力不够 不会巴结 12/23 13:30
8F：→ ck49: 换工作, 直接空降... 12/23 13:31
9F：推 kagato: 这种问题还要上ptt讨拍 不升刚好而已 12/23 13:37
10F：推 mayu1230: 就你问问题的方式。你还是乖乖当技术职吧。如果一个婚 12/23 13:42
11F：→ mayu1230: 姻有问题的人，来问乡民，真的要离婚了吗 没法救了吗。 12/23 13:42
12F：→ mayu1230: 丢几个英文单字上来，你觉得会得到什麽回覆。妈呀，背 12/23 13:42
13F：→ mayu1230: 景跟风气，老板关系，组织至少说一下吧。我给你一个结 12/23 13:42
14F：→ mayu1230: 论，你是升不上去的 12/23 13:42
15F：嘘 Jtke: 这麽想管理，想不开… 12/23 13:44
16F：嘘 dannioabc: 一堆单字打出来看不出你是在做什麽的啊 12/23 13:46
17F：推 ejnfu: 好像英文单字课 XD 12/23 13:47
18F：推 fruithuang: 看公司，什麽如果卡一堆老人，要升也没位置。 12/23 13:50
19F：推 SigmaErica: 要会巴结，3不5时用line假掰关心老板，请底下同仁帮忙 12/23 13:54
20F：→ SigmaErica: 要说的好像都他做的，错了要推得一乾二净！吃午餐晚餐 12/23 13:54
21F：→ SigmaErica: 要脱队演给老板看. 有任何tools要跟老板展现、底下就 12/23 13:54
22F：→ SigmaErica: 自己研究！ 保准你升好吗！ 12/23 13:54
23F：→ SigmaErica: 尤其年底PMD要选影帝了！谁跟你讨论这个？ 12/23 13:55
24F：→ westron: 不会做人，不懂得拍马屁就别奢望升级了 12/23 13:56
25F：→ stanleyplus: 只有跳槽才会高升 12/23 14:08
26F：→ giantwinter: 升上去真的不难 12/23 14:41
27F：嘘 SkyIsMyLimit: 翻译：出一张嘴 12/23 14:44
28F：推 potential208: 管理：要会丢屎 12/23 15:06
29F：→ rich55720: 10年你老板上去几个了，却不带你，可见就不适合 12/23 15:09
30F：推 Dreamer77: 演戏 真的是懂得觉得很简单 不懂的就是真的不懂.... 12/23 15:30
31F：→ Dreamer77: 也许可以从旁边很会演的人来学习 并且当作一件重要的事 12/23 15:31
32F：推 uiop019: 积极向上互动，但没说是升什麽层级 课长，副理，经理？ 12/23 15:31
33F：→ zhi5566: 能不能升 命很重要 看过不能升上去的原因是:怕其他人走 12/23 16:01
34F：→ yesman1214: 觉得自己能力够就出去创业 12/23 16:03
35F：→ yesman1214: 工程师思维的人见过不少，要自己转型 12/23 16:04
36F：→ loadingN: 看钱领多少啊 而且看你打这篇 我看你还是别当管理比较好 12/23 16:25
37F：推 HFET: 依照自己个性顺其自然吧，升上去对你也不一定好。 12/23 16:48
38F：推 vivid23: 老板需要你，就会升你! 显然贵公司排队等着升的人很多， 12/23 16:51
39F：→ vivid23: 所以才会排剔你 (不然升你都来不及了) 12/23 16:51
40F：推 vivid23: 真有想升，可以去找跟老板请益，指点你改进的方向 (也许 12/23 16:54
41F：→ vivid23: 是思维的高度不够、积极度不够、广度不够…) 12/23 16:54
42F：→ nike3238: 感觉再给你几年还是一样 12/23 17:11
43F：嘘 Linares: 应该是英文问题 12/23 18:07
44F：推 transonic: 去外商吧 台湾对资深技术职一点都不尊重 12/23 18:41
45F：→ mathrew: 升上去就是要管人啊 纯技术要升去哪？ 12/23 18:54
46F：→ mathrew: 技术课长 技术副理 技术经理吗？ 12/23 18:54
47F：推 HardyJJ: 你胜你老板要降吗？ 12/23 19:19
48F：推 tingiy: 技术职要怎麽往上 上面不都是管理职 12/23 19:53
49F：推 NSYSUEE: 感觉现在的工作都是靠嘴巴的，可取代性很高 12/23 20:12
50F：推 erial: 推四楼 12/23 20:54
51F：→ erial: 这个表达能力超差的 12/23 20:54
52F：推 o760823: 看你问问题的方式，没升不意外 12/23 20:57
53F：嘘 book2381: 你的问题超大，再干二十年还是不会升 12/23 21:03
54F：推 hero720: 一堆人酸原po,但没人给建议XD 12/23 21:28
55F：推 Ratucao: 哪里有问题？就大腿抱得不够紧啊 这还用问 12/23 21:36
56F：推 OrangeBay: 原PO，你缺的是唬烂的能力，唬上唬下唬合作单位 12/23 21:36
57F：推 jerome2010: 在座都不懂，你问不到答案是正常，我也不懂 12/23 21:53
58F：嘘 Linares: 不是给不给建议的问题，是根本没法给啊，丢给你专案需求 12/23 22:08
59F：→ Linares: 和流程内容不给程式码就要你debug，当版友神仙啊 12/23 22:08
60F：嘘 loadingN: 最好是没给建议 就跟你说是个性跟表达能力 12/23 22:59
61F：→ loadingN: 但这种东西很难改啦 都干十年了 12/23 22:59
62F：推 mercurycgt68: 你这哪有技术 自以为喔？高阶技术人是做架构 你这叫 12/23 23:07
63F：→ mercurycgt68: 打杂 跟代工系统厂说自己在经营品牌意思一样 12/23 23:08
64F：推 xhung: 讲这麽不清不楚 是要网友猜吗... 找信得过的前辈同学聊吧 12/23 23:34
65F：推 b19918025: 看这样的工作分配，原Po应该是在大公司 E9等级以上 12/23 23:41
66F：→ b19918025: 然後跑来科技版被薪水低的人酸 XD 12/23 23:43
67F：→ sai82320: 凡事出张嘴 叫别人做 你就升上去了 12/24 00:11
68F：嘘 speed364: wait eat relax sleep 12/24 00:19
69F：推 yudofu: 并不是每个岗位都有所谓＂更上一阶＂可以去的，尤其是技术 12/24 00:25
70F：→ yudofu: 职，感觉你是技术经理之类的，这种职务再怎麽拚技术也就是 12/24 00:26
71F：→ yudofu: 一个技术的前沿部门，出了一个主管等於就底下卡死了，你就 12/24 00:26
72F：→ yudofu: 被困在公司某个执掌的坑里面，这不是你的错、也不是公司的 12/24 00:27
73F：→ yudofu: 问题，而是组织实际需要的状况居多，如果有缺表达意愿了还 12/24 00:28
74F：→ yudofu: 是不给你机会，可能是人和部分你要多注意一下。 12/24 00:28
75F：推 th19883617: 台商不尊重走技术职的 12/24 00:32
76F：推 vivid23: 同意 yudofu 大大讲的，有些性质的 team 只会配置一个主 12/24 00:43
77F：→ vivid23: 管，只要有一个人坐在那位置没走 (离职或是高升)，下面 12/24 00:43
78F：→ vivid23: 的人就没机会升 12/24 00:43
79F：推 kkithh: 你就猪屎屋project or function leader,这个资深一点 12/24 10:44
80F：→ leehoung: 技术职本来就容易撞到天花板 12/24 10:45
81F：→ kkithh: 的工程师都可以胜任，想当主管重要是跟对人阿 12/24 10:46
82F：推 kkithh: 跟到一个一路升官的人，他升上去你自然就跟着升啦 12/24 10:50
83F：嘘 mmmn52332: 不知道你在公三小 装专业?? 12/24 11:22
84F：嘘 CenaSucks: 干嘛一定要升上去？ 12/24 12:29
85F：→ sqt: 被动等< 主动争取 12/24 12:30
86F：推 park3300326: 说话没人听 就像现在这样 12/24 12:32
87F：推 moonchris: 肯定不是你问题 一定是大家没看到你的优点 这样可以吗 12/24 18:21
88F：推 kevin620: 跟对人 or 没其他人 12/24 18:51
89F：→ kevin620: PLP 12/24 18:51
90F：推 jpy: 老板的LP多大你知道吗？ 12/24 20:11
91F：→ SY082022: 没缺，老屁股多 12/24 22:34
92F：推 physicsdk: 讲真的这样的工作内容如果是没有领导人力的人，根本肥 12/25 19:12
93F：→ physicsdk: 缺超爽啊 12/25 19:12
94F：推 kaiyah: 请说出主管比别人更喜欢你的三个特质 12/26 15:31