由於同学提醒 还是码一下薪水 有兴趣知道再站内信 如果有被我删掉推文的真的很抱歉 希望体谅 ------------------------------------------------- 离进公司也已经过了5个月了，看到同学发的文也突发奇想来分享自己当初的面试旅程。 原PO学历背景:NCUEEBS，NTUEEMS EDA组。 得过ICCAD竞赛国际组第一，国内组佳作，大学成绩倒数20%，硕士成绩普通。 大三跟着专题老师，了解了EDA的领域，也开始产生兴趣，大四毕业考上了台大EDA组。 去年8月顺利毕业，由於我 免役，所以毕业後才打算开始找工作， 但後来发现似乎不是个好决定? 因为这时候公司似乎都没啥缺~"~ 面试的公司以EDA相关以及IC设计相关的公司为主。 1.台北Synopsys senior RD (design compiler) 这个缺是在我毕业前一个礼拜面的，主要想待在台北，所以都先以台北的缺为主。 HR交代我需要有一个简报(20分钟)，因为时间并没有很长，所以我将简报分为2部分， 第一个部分为硕论，第二个部分是得奖的两次ICCAD比赛内容， 由於这次面试是跟包含主管在内的所有组员面试，又是第一次面试，十分紧张， 觉得表现得没有很稳当，但是需要注意的是放在简报里的内容必须都是你很了解， 不怕被问倒的部分，主管针对了一些我事前没有准备的地方发问， 但好险放上去的内容都很了解，所以有应答出来。这次面试并没有考试， 但似乎主管想要的是比较资深的RD，并非应届毕业的，所以最後拿到一张无声卡。 结果:无声卡 2.趋势科技 这个缺我考虑了很久，才决定丢的。因为他并不是EDA或是IC相关公司， 但是他涉及的软体语言又是我擅长的C++，所以决定试试看。 HR首先透过email联络我，说需要进行线上程式测验，通过才有面试机会。 总共3题的leetcode，用自己擅长的程式语言写，题目内容包含了文字处理， 给定spec叫你实践API功能，但实际题目已经忘记了=口= 後来通过考验，前往面试，以前企业参访的时候就到过趋势，离台大也是满近的， 进去後有3位主管分属不同部门，先自我介绍硕论以及比赛经验，之後由他们提问 过程中都满愉快的，主管也有跟我说明他们给个部门负责的事情，讲完之後就轮到HR 没想到一进来就要我总结3位主管分属的部门在干嘛...好险我有讲出来， HR做了一些背景谘询之後就放人了，但是最後也是拿到无声卡一张， 也许他们想要的是CS背景的人。 结果:无声卡 原本想要继续找台北的工作，但是女友却在这时进了竹科的缺，於是在10月时， 跟她一起搬到新竹，然後成为了被女友扶养的待业男子， 心里想在竹科应该比较好找到工作吧? 但事实却不是如此。 3.Synopsys AE 这个缺是S的HR主动连系我的，叫我可以试试看，尽管我有表明我想要找RD而非AE， HR还是叫我试试看，说不定听完主管讲解之後我会接受? 抱着会被说服的心情， 到了竹科的新思大楼，一样没有接受考试，主管带着一位AE进来之後， 就开始了冗长的面试，自我介绍完了之後，一样由主管提问以及开始介绍AE的职务。 但不管他怎麽讲，我心中始终停留学长跟我说的，别做AE吃力不讨好的工作， 要在RD客户之间当桥梁，弄不好还要被两边骂。所以我始终都抱持着拒绝的态度， 由於我表达得很明显，面试才终於告一段落，没想到主管在走之前还对我说， 如果我改变心意要跟他说，我心里OS:是有这麽缺人吗...一个礼拜後HR寄信通知我， 主管对我满满意的，希望我可以参加2面，我心里其实满惊讶的， 会对一个表达拒绝之意如此明显的人满意? 但我还是在信中告诉HR我不想要AE这个职务。 结果:婉拒2面 4.安霸 PD Engineer 这个缺真的是害惨了我，但也说明社会现实，一开始是因为有学长在里面向我推荐， 然後想说虽然不能写演算法，但至少是一间外商，而且学长的主管跟他说， 只要是跟他同一个实验室的都收，名额还很多，所以抱持着几乎稳进外商的心情去面试， 依样没有考试，3位工程师先进来面试，一开始自我介绍完之後，就由工程师发问， 包括一些IC design流程以及tool的使用，我承认我的确忘记复习了这块， 所以回答得不算太好，很多细节忘记了。之後轮到2位主管进来面， 依样自我介绍完之後提问，在这期间应答如流，也都满愉快的，之後就等待通知。 两个礼拜後，由於一直没有消息，我主动寄信询问，得到的结果是因为名额只有一个， 所以需要进行2面，由总经理做决定，於是我做足了准备，把第一次面试不足的地方复习。 2面当天，总经理因为塞车迟到了半小时，之後如之前依样，先做了自我介绍， 接着总经理说其实我做的东西他也不懂，所以就开始跟我讲起安霸的愿景， 说安霸开始做AI，开始做甚麽甚麽的，讲了一堆道理，说他之前是交大教授， 但是他很希望可以收台大的学生进来公司，然後说我很有机会，甚至只要我想清楚之後， 跟他说就可以请HR核薪，我当场就跟他说我可以，但是他竟然反过来说要我好好考虑， 这是我第一份工作，要想清楚，结果我回去後寄信跟HR说我想清楚，希望可以加入安霸。 得到的回覆竟然是一张感谢函? 所以结果你跟我说了那麽多，还不是空口说白话? 故事到这里已经很莫名了，但是我却突然想起版上曾经有人说过，就算收到感谢函， 还是可以寄信向曾经面试过我的主管道谢，所以我照做之後，奇蹟竟然发生了， 主管直接致电跟我说，经过跟总经理讨论後，觉得不想放弃我，但由於这个缺没位子了， 所以将我推荐到另一个写embeded AI的部门。我抱着期待去面试了。 一开始写了一份超多题的embeded C code问卷，但是由於我只对於C++熟悉， 所以我几乎空白，之後进来的主管表示，这没关系，只想看看我的基本能力， 根本也是聊得满开心的，但是他们觉得我对这个职务没有兴趣，怕我进来後一下就跳槽， 再三确认我的决心，我也保证虽然这不是我的专长，但我愿意学习，第2位主管面试後， 主管表示总经理想跟我聊聊，我心里想:我该不会又要被耍了? 抱着怀疑的心态， 总经理进来了，跟我说这个职缺之後会到美国接受训练，虽然起薪不高，但是愿景很大。 还跟我说年轻人不要太执着於薪水，应该要看看能学到甚麽，然後又是一堆道理。 最後表明我愿意学习以及领没那麽高的薪水的心意下，总经理同样说着，回去想想之後， 如果愿意直接联络HR，会直接寄聘书给我，由於实在面试的有点累， 而且当天回去还得肠胃炎，我想了3天後就寄信给HR了，想说就是他了。没想到， 故事竟然是这样发展的，我又拿到了感谢函... 结果:感谢函*2 (外加让我认清现实) 题外话:後来另一个同学也去面试了PD engineer，两个礼拜後就上了， 所以并不是没有缺，是不想要我嘛，那你大可以直说，不用给我期望... 5.知亿科技 AE 这间公司是一间小公司，我也是无意间看到的，想说他也是EDA公司， 不过是做ECO的演算法，由於我丢的当天就接到主管电话，想说也太快， 但没想到是AE部门的主管问我有没有意愿去面试，但是我丢的是RD部门， 後来想说可以都去面面看，但没想到面了AE部门之後，RD部门死都不理我了， 连我寄信问也没反应...感觉就是被挡掉了。面试当天先做了一小时的IC design试卷， 内容包含IC制程有哪些步骤，甚麽是hold time，set up time，以及使用过哪些tool， 还有简单的英文看图翻译，之後由一位小主管进来跟我面谈， 介绍了这间公司的AE跟大公司的AE有甚麽不同，说他们AE其实包山包海，可以学到很多。 然後可以时常出国支援欧洲，俄罗斯的顾客，愿景的确满大的， 但考量到这样就不能时常看到女友跟家人，以及我实在不想要AE的工作， 心里还是挺纠结的，之後进来的是大主管，直接要我总结刚刚小主管说的事情， 还好我都有注意听，还被夸奖是他听过以来总结的最好的。然後要我用英文介绍硕论， 幸好我之前其实就有准备过，所以没甚麽大碍。 接着开始说明业界会需要使用到他们tool的大公司，包含台湾的大公司以及国外的， 还要我说说我认为的全球前五大IC公司，说完之後就炫耀他们都是这间公司的顾客= = 还现场算了薪水给我听。 说我之後决定了可以跟他说，後来回去想想这真的不是我想要的工作，寄信婉拒了。 结果:婉拒邀请 6.Cadence PAR RD 一开始进去後就来个C++ 考题卷，跟网路上查得到的考古题满像的， 不外乎就是一些pointer，reference，还考了quick sort演算法实践，好险我有复习。 之後RD主管直接进来跟我检讨考卷，但是似乎有些detail没有答得很好， 主管有点笑中带点讽刺的意味，接着用简报报告我的硕论以及比赛经历， 被提了满多问题，但是其实都有回答到，但可能我不是纯正PAR lab出生的， 所以其实主管没有很想跟我聊，所以讲完我的部分，主管甚麽也没说， 就说谢谢我今天来面试，然後送我出门口了。 结果:无声卡 7.瑞昱 多媒体部门 PD engineer 其实RD工程师不是我最想要的职务，但当时实在是被逼急了，一直找无工作， 也不想一直被女友养。我决定来试试看，一开始做了性向测验，接着被带到小房间， 进来的是2位工程师，讨论着我明明想要的是EDA RD，为什麽要来找PD engineer的职缺， 当下当然只能说我其实都很喜欢，但是偏向写演算法，而不是PD工程师， 我只能说我答得还不错，两个工程师都满喜欢我的，就开始聊起天， 之後回去收到HR二面通知，抱着麻木的心情去跟2面的主管聊天， 结果主管竟然直接告诉我他的手机，说决定进来後打给他，这算是口头offer? 後来跟他说有一些其他公司还没面试，所以会多看看。後来他主动打给我了， 可能是等不下去了? 说如果我决定要去了，他要请HR核薪。我告诉他这不是我想要的， 所以就婉拒了。主管也祝福我找到理想的工作。算是好人一个? 结果:口头offer但婉拒 8.MTK analog RD 一进来之後写了一张一面试C++演算法，一面试analog电子学题目的考卷， 但由於我的电子学很烂，所以几乎空白，但是C++那面倒是都有答出来， 不外乎一些pointer，reference，跟最短路径演算法。写完後主管进来看了一下考卷， 说我C++那面答得不错，但是电子学不行。然後说他其实还没开始要正式面人， 只是先筛选，然後说我其实学经历不错，之後要面试的时候会通知我。 殊不知之後就...没有之後了。 结果:无声卡 9.Mentor AAE 会来这里，实在是因为走投无路了，找不到RD，心里想着AE就干吧。 不得不说Mentor的面试流程真的拖好久，第一个礼拜先由两位工程师面试， 主要看看你是否有基本的电子背景，写程式的能力是否够，然後由HR做英文对答。 然後过了两个礼拜，再跟大陆的主管电话面试，内容包刮对我的背景了解， 以及我是否了解AE在做甚麽(这个我已经相当有经验，因为已经面过很多次了)， 所以主管其实满满意的，但是最後他却也看出我心理纠结的点，问我RD跟AE的排名。 我其实满想骗他的，但是我实在不想要这样，所以还是实话实说:RD > AE 最後主管也挺谅解我的，说之後会有一个台湾主管的3面。3面又过了2个礼拜， 这次面试的主管人很好，跟我说着AAE的学习目标跟之後晋级为AE之後需要做的事情， 想尝试着想要说服我AE其实不比RD差，但我心里OS:我真的比较想要RD 在我一次又一次的表达这个心愿後，他最後也跟我说希望我们可以再聊聊，就放我走了。 然後再过了2个礼拜，HR也跟我说谢谢我的参与，他们已经找到符合的人选了， 其实我也满放宽心，因为我知道去当AE的话，我心里应该是不好受的， 对公司也不是一件好事，所以我学到的经验是一定要找到自己想要的。 结果:感谢函 10.Nvidia CAD-DFT RD 当初其实再104看到的不是RD的缺，是DFT ngineer， 但是因为是DFT(本身DFT lab背景出生)，而且又有满多学长在NV的， 所以就来丢丢看。後来HR告诉我应该有更适合我的缺(CAD-DFT) 心里其实雀跃又紧张，因为得知主管在美国的母公司，决定在台湾开RD team(原先没有)， 但是本身的英文其实没有到很好，但是职缺内容却是我心中最想要的。 抱着闯一闯的心态，在一个礼拜内马拉松的面试，跟4个印度工程师的激烈交战。 交战内容包刮演算法从sorting到dynamic programming，linked list的loop问题， DFS，BFS，还有基本的机率，三角函数，数学验证，把国高中数学都涉略到了， 以及一堆的DFT基本知识，还好以前上我们老师课的时候满认真的，没让他失望， 几乎都答了出来(内容包含基本的fault model，JTAG，scan chain，flip-flop，latch等) 总共加起来被问了5 6个小时，而且都是听印度英文...真的满辛苦的，但他们其实很好， 听不懂会放慢或解释给你听，真的没办法就打给你看，但由於是online interview， 需要开视讯看着你做答，以免你作弊? 面到礼拜五之後实在是耗费了精神，想着就算没上也就这样吧的心态， 在星期日的时候HR就在晚上打电话给我，我还想说怎麽这时候打， 一接电话就听到感动的消息，这里我真的满佩服NV的HR还有主管的， 因为我在薪资期望表上填的是年薪100，抱着不要太高的心态，看能不能录取， 结果HR竟然跟我说主管在看完我面试的feedbacck後愿意开高出我预期的薪水请我， 当场跟女友分享这个好消息，而聘书也在隔周就都处理完成了。 实在不得不佩服NV HR的速度? 而我也在12月上工了。结束了这几个月来的旅程， 不过这个职缺是在台北XD 一开始跟女友还在计算一个月买高铁月票的话， 薪水会剩多少=口= 好险後来女友也找到台北的工作了，1月就搬回台北了。 结果:offer get 结论:因为这个奇妙旅程实在是太刺激了，所以经过了那麽久还是历历在目， 包括爱说大话的总经理? 以及心里对RD AE的纠结，以及不想给家里跟女友的压力。 这里让我学到最多的是面试前一定要把所有你专长的科目复习过，我有好几次想起来， 觉得是不是就是因为前面这麽多次的面试失利，让我每次都复习我不会的考题， 而让我最後面NV的时候可以顺利过关，或许冥冥中有一股力量，让我不被其他公司录取， 也让我能遵从心里真正的想法:当RD，也许期间我心一动， 我就会错失了现在这份好工作了，希望这股动力可以带给大家希望， 找寻自己心目中理想的工作。 最後工商一下: 我们主管决定要继续扩大台湾的RD，所以要再找3个人，如果有人也是DFT背景， 又是EDA专业的，可以去丢丢看，或许你会跟我一样，找到心中理想的工作。 --

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