硕士5万，博士7万的确是稍嫌太低 又有能力的话被挖走也是正常的 就算是中华也是刚毕业进去就待一辈子最好 外界想进去也不能太高 想去年小鲁月薪就超过10万了 去中华谈也只谈到月薪60K XD 而且比起外界专业分工 中华还要负责前、後端、维运... -- http://www.storm.mg/article/391746 防业界高薪挖角，行政院资安处竟想出这一招 民进党政府上台後，将资安业务提升到行政院层级，原本执行政府部门资安认证的资策会 技服中心，120位资安人员也改隶属行政院资安处，但尴尬的是，在民间企业高薪挖角下， 政府部门优秀资安人才也面临流失困境，由於政府部门提供硕、博士学历资安人员，仅能 提供5万到7万元的待遇，面对联发科等企业高薪挖角，包括技服中心在内，都面临人才流 失问题，据了解，为了维持资安人力的稳定，行政院资安处最近在台南成立南部办公室， 希望藉由南部较低的物价水准，降低资安人员被挖角的可能。 中华电信成立资安子公司，主要考量公部门资讯人员叙薪限制 交通部持股逾三成的中华电信，上月中正式将该公司资安部门，分割独立为中华资安国际 公司，该公司挂牌前一天，蔡英文总统亲自参观该公司「网路资安监控应变中心」，并且 在脸书上期许中华资安国际，肩负起「关键基础设施守护者」责任，同时结合国内其他资 安厂商的力量，让台湾成为资安界的国际品牌。蔡总统强调，「只要有数位内容的地方， 就是资安产业的商机所在，这条路我们一定要走。」 20180116-中华资安国际股份有限公司揭牌记者会，中华电信董事长郑优(左)和行政 院 政委吴政忠手拿好采头。（陈明仁摄） 中华资安国际股份有限公司揭牌记者会，中华电信董事长郑优(左)和行政 院政委吴政忠 手拿好采头。（陈明仁摄） 据了解，中华资安国际公司，当初系在国安会谘询委员、中研院院士李德财的建议下，由 中华电信数据分公司分割独立，由中华电信出面设立资安子公司目的，主要系考量公部门 资讯人员叙薪限制，因此希望中华电信等「泛公股」单位，能够过弹性叙薪，协助政府网 罗资安人才。 中华电信为了内部资安人员，能够加入资安子公司，中华电信去年2月特别通过「鼓励内 部员工奖励作业要点」，让加入资安子公司的中华电信员工，适用优离优退待遇。中华国 际资安公司董事长陈振楠表示，该公司目前资本额3亿元，其中6000万元股本系由员工参 与认股，目前该公司员工人数50人，年底达到100人。 中华电信资安团队服务的「台湾骇客协会」会员李伦铨就被联发科高薪挖角 除了中华电信，其他政府捐助财团法人，包括科技部下辖的「国家高速网路与计算中心」 与国家通讯传播委员会下辖「电信技术中心」，最近也加入了资安人才的抢人大战，位在 南科的国网中心，最近也提高资安人员薪资待遇5000元到1万元，台湾电信技术中心董事 长李汉铭表示，电信技术中心最近配合政府发展「物联网测试中心」，目前也在积极延揽 资安人才。 不过，这些具备公股背景的单位，目前正面临民间企业的激烈竞争，即便是薪资待遇较佳 的中华电信，资安人才被联发科等竹科大厂高薪挖角情况，也时有所闻，举例来说，过去 曾在中华电信资安团队服务的「台湾骇客协会」会员李伦铨，先前就被联发科高薪挖角， 薪资待遇据传足足涨了3倍。 20171227-联发科共同执行长蔡力行27日出席「联发科2017年终媒体聚会」。（颜麟宇摄） 中华电信「台湾骇客协会」会员李伦铨先前遭联发科挖角，图为联发科共同执行长蔡力行 。（颜麟宇摄） 防挖角，行政院资安人才南迁南部办公室 据了解，这一波资安人才抢人大战中，资策会下辖的技服中心，在改隶属行政院资安处之 後，虽然薪资待遇略有提高，但在民间单位招手下，仍有不少资安人员选择跳槽。行政院 方面为了稳定技服中心资安人力，最近在台南成立南部办公室，希望在台湾南部整体较低 的薪资环境下，让政府资安人力能够维持相对稳定。 业界人士透露，目前政府部门资安人员，具备硕士学历者起薪5万元，博士学历者起薪7万 元，这样的待遇在北部地区，仅能维持基本生活，很难不被同业挖角，相对之下，同样的 薪水如果搬回南部，以南部物价水准，仍可享受一定生活水平，南部科技产业竞争不像北 部这麽激烈，被挖角机率也相对降低。 对於行政院资安处成立南部办公室，行政院资安处处长简宏伟表示，成立南部办公室的目 的，并非避免资安人员被业界挖角，而是因为技服中心120位员工当中，部分员工来自中 南部，他们表达返乡工作的愿望，成立南部办公室除了可以就近吸收南部资安人才外，也 可以与成大等南部大学推动产学合作，提高南台湾的资安产业科研能量。 --

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