作者shyshyan (神人为吾，千叶传奇。)
看板Tech_Job
标题Re: [心得] 这是一篇劝世文
时间Mon Oct 9 20:15:44 2017
※ 引述《archer67 (羊入虎口了)》之铭言：
: 不难看出原PO是个认真负责的员工，
: 只是选择了逃离，而未设法做出改变，
: 是满可惜的。
: 我有几个与原PO不同的观念：
: 1. 全力配合公司，不是什麽坏事，但也不见的是好事。
: 全力配合公司加班的好处是什麽？
: 未全力配合公司加班的坏处又是什麽？
: 搞清楚了，再来决定工作策略。
: 例如原PO的想办法减少一点工时会怎样呢？
: 会影响多少考绩呢？
: 会影响多少红利呢？
: 对升迁的影响程度？
: 组长说了就算吗？
: 与其匆匆逃离，不如旁敲侧击搞清楚或光明正大问清楚了，再决定去留。
真不知道原po出社会没
一间公司制度怎样还要自己去旁敲侧击
进去以後有良心的老人就会要你快走不要浪费时间了
还问清楚公司 真的快笑死
主管回你一句公司制度关你屁事你就可以滚了
: 2. 除非无路可走，否则不要因爲别人有问题，而牺牲或放弃自己的权利。
: 现在的问题是公司人力不足及主管态度争议，
: 问题不在原PO，我觉得原PO不应轻易牺牲自己。
: 例如原PO指出小主管以考绩威胁等鸡鸡歪歪，
: 像这麽缺人力的公司，
: 小主管的鸡鸡歪歪很多只是做做样子，
: ㄧ个礼拜後他早就忘了今日之事。
: 所以堂堂正正的与主管对应，
: 主管诸多贱招通常不攻自破，
: 因爲公司与主管很需要你。
: 不要因爲公司或主管的问题，而放弃自己的权利。
我是不晓得说你在公司当个最底层小员工
是能有啥权利拉
在这家公司就是加班加到死主管才会看到
权利 ?????
恩 ??????
: 3. 工作只是生活的ㄧ部分，「爱自己」常常是让生活及工作能发光发热的重要因素。
: 在困难的环境中，设法让自己过的更好，
: 设法让自己的利益最大化，是对自己很好的修炼。能让明天的自己比今天更好，这是爱自
: 己。
: 建议原PO，反正都要离职了，不如做出改变。
: 深入了解公司的考绩怎麽打的，升迁怎麽决定的，发挥智仁勇，试着找出平衡点来改善状
: 况。
: 说不定降低点工时，多休点假，
: 考绩根本也差不了多少。
: 反正最算测试失败，最差也只是离职而已。
真不知道已经看清一间公司以後还要测试啥
离职以後还要还奖金的制度真的是他妈的快笑死我
你很有理想拉
很有想法拉
问题是到公司上班以後你的理想跟想法在主管面前不过是一群屎而已
说说我的经验给你听好啦
不然看你天马行空在那里幻想我实在是觉得很可爱
我前公司在最近2~3年
研发部门离职员工大概10几位
然後到我离职之前完全没有任何新血加入
对拉 离职前都会主管约谈一下问问公司有甚麽问题
当然大家也都会讲一下场面话是生涯规划
其他问题像是加薪、福利等等的鸟问题
我也没在离职这麽多人後看到有公告像是加薪xx%
我前同事说他在公司10几年了加薪次数1支手就算得出来了
所以说跟主管提出问题沟通以後
我倒是也没看到公司有啥改变
老人们的口头禅都是 以前就这样了 没办法
你真的以为自己很重要
重要到主管要听你的话来改变公司
还是做甚麽改变
还是说你提出问题以後你会有得到甚麽改变
喔抱歉 并不会
你只会黑到发亮
公司主管完全无视员工不断离职
完全无视没有新血加入
有点脑袋的也要知道公司有甚麽问题
必须要做甚麽改变
结果有吗 ? 很可惜的没有
我们伟大的大立光开新厂需要4500人
https://udn.com/news/story/7241/2469105
版上乡民也有说出真相
我们撷取新闻内的一段话看看
林恩平谈到过去担任小儿科医生时的经验时表示，当时一个早上要看400个病人，开药开
到来不及，於是他自己设计搭配，开Formula A、Formula B、Formula C，他笑称，「我
好像当初就有解决企业界问题做事方法。」
恩恩 一个早上400病人
我是不晓得执行长以前是在哪间医院
我就找一下台大跟最近很红的长庚好了
https://reg.ntuh.gov.tw/webadministration/
台大的早上看诊时间4小时
https://register.cgmh.org.tw/infor_kel.htm
长庚看诊时间也是4小时
1小时60分钟总共240分
假设说超猛的执行长一样是看4小时
那一个小孩看诊时间不到1分钟
问诊 开药时间不用1分钟
哈哈执行长哈哈
小孩子的看诊是这样看得
少在那里带风向要员工自己多尝试看看
恶心
--
ˍˍ
战败的人 出去 !!
▕罗喉▏
什麽神什麽佛，先战胜吾再说吧
▕君印▏
￣￣
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.235.20.151
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1507551350.A.E63.html
1F：推 avgirl: 4 10/09 20:22
2F：推 mathlover: 他应该是学生 不用跟他讲那麽多 10/09 20:23
3F：→ avgirl: 哈哈哈 看诊时间不到1MIN的事蹟也敢拿出来自夸 =.= 10/09 20:25
4F：推 Battie: 没想到有跟我一样的学生 真高兴 10/09 20:27
5F：推 ncu1319: 推 10/09 20:29
6F：→ luche: 看诊看比较就有差吗 还不是拿那些药 10/09 20:32
7F：推 ncu1319: 这跟徐重仁说的「认真做 老板会看到」有87%像 10/09 20:33
强者我朋友
上班8小时就能做完工作
被要求装死拖一下
晚上加班假装很上进
有加班我才能感觉到你有在为公司付出努力
这就是台湾老板的心态
不过这版上乡民其实也很常见了
下班不能马上下班
大家来演戏
我是不晓得老板为啥愿意每天多付没必要付的加班费
就只为了看到员工有上班有为了公司努力
这种神奇到现在我还是无法理解
难怪我只能当员工
8F：推 moboo456: 推，我也刚出社会，感谢指教 10/09 20:37
9F：推 PR58: 那篇根本嘴炮 自以为聪明 大家都奴才 10/09 20:41
10F：推 cherokee2006: 跟屁孩认真了你 10/09 20:59
11F：→ attented: 我工作快十年，这篇感同深受。 10/09 21:00
12F：推 ddfw: 主管表示:你有看到股价多少吗? 10/09 21:02
13F：推 greenskipper: 那篇讲的一嘴好文章，不如本篇切身感受文 10/09 21:03
14F：→ greenskipper: 最後一段可能跟以前日据受日本职场文化影响关系 10/09 21:04
15F：推 zszsdd: 开不完的会，讨论重复的问题。 10/09 21:04
出事情大家互相推卸责任
当初说A 出事情後就能变B
产品一再的rework
时间不断耗费在这些没意义的事情上
主管没sense
客户想要甚麽就改甚麽
以前订下的规范都能因为客户的要求不断改变
然後不断地影响到本来公司的产品
伟哉主管
16F：推 nature1021: 推 10/09 21:07
17F：推 Roderickey: 真的很多公司无视员工大批离职没有新血加入 10/09 21:10
18F：→ Roderickey: 应该是这部门可有可无吧 10/09 21:10
19F：推 archer67: 其实看的出来你也是很认真的人，但是何必如此愤慨？上班 10/09 21:10
20F：→ archer67: 嘛，如果想在职场一路顺风，除了运气，还要自己的能力要 10/09 21:10
21F：→ archer67: 够强，要会做事，也要会做人，向上管理向下管理都免不了 10/09 21:10
22F：→ archer67: 要费心，卡位更要快狠准。我看劝世文的作者这麽认真工作 10/09 21:10
23F：→ archer67: ，想说提醒一下而已，职场生涯刚开始，每一步都有它的意 10/09 21:10
24F：→ archer67: 义嘛，是不是？ 10/09 21:10
25F：推 Roderickey: 很多的是加班加到死 主管直接忽略 10/09 21:12
26F：推 ubei: 小儿科一个早上看400个根本嘴炮,我每次带我女儿看医生连哭带 10/09 21:13
27F：→ ubei: 检查没个三五分钟根本搞不完，还不包含医生开药时间 10/09 21:13
28F：推 archer67: 你说的所谓有良心的老人，八成都是不得志，没竞争到主 10/09 21:18
29F：→ archer67: 管位置的，这种人的话务必只能当参考，听他的很容易步他 10/09 21:18
30F：→ archer67: 的後尘 10/09 21:18
31F：推 marslgj: 感觉在爆气 10/09 21:39
还好
看到这种误导护航大立光就想狠狠打脸一下
32F：推 FK56: 不用这麽认真，那篇原PO就喜欢帮大O光灭火而已，但是我是不 10/09 21:42
33F：→ FK56: 知道他为什麽这麽捧大O光就是了 10/09 21:42
34F：→ furio: 原PO肯定没去看过早诊一路看到晚上的门诊,不是每个医生 10/09 21:44
35F：→ furio: 门诊时间到就关诊 10/09 21:44
这也就难怪大立光标准下班时间是晚上8 9点
周一到周六都要上班
因为他们执行长一个早上的定义是横跨到晚上的
36F：推 qber: 主管话能听 X都能吃 10/09 21:45
37F：推 bzhulk: ncu大，认真做，老板真的会看到。以後要做事就只会找你， 10/09 21:50
38F：→ bzhulk: 薪水不变；不做事的人照样没事做，薪水照领。 10/09 21:50
39F：推 hune: 加班演戏真的是台湾职场的恶质文化，但实在也没主管能解决， 10/09 21:56
40F：→ hune: 因为部门加班时数低上面就检讨你部门太凉，考绩打很的差。 10/09 21:56
41F：推 chocopie: 这就是台湾只能做代工业，向下沉沦的主因 10/09 21:57
42F：→ hune: 好的老板应该订立加班时数上限，常超过的就该检讨主管效率。 10/09 21:58
43F：→ chocopie: 订定上限後，老板会要员工共体时艰带回家继续做。 10/09 21:58
※ 编辑: shyshyan (36.235.20.151), 10/09/2017 22:09:08
44F：推 PR58: 不知道护航股王可不可以领500 10/09 22:23
45F：推 RS512: 师大黄祯宪皮肤科 一诊7人同时看诊 一天上千人也要看到晚 10/09 23:44
46F：→ RS512: 上两三点... 10/09 23:44
47F：推 ScottP820: 哈哈！真理想化 10/09 23:56
48F：→ chocopie: 楼上说的这家不推。两年前去看脚趾甲，说凹痕是因为有做 10/09 23:57
49F：→ chocopie: 过钢丝矫正，纠正他，居然还想反驳我。 10/09 23:57
50F：→ chocopie: 我甚麽时候脚趾做了矫正自己会不知道？傻眼 10/09 23:58
51F：推 randy061: 推，老同事的话中之话要听 10/10 00:41
52F：推 aakkdd: 推这篇 10/10 08:45
53F：→ larrysu: ...怎麽觉得跟我待的公司文化很像 只是太奴还没跑走 10/10 10:26
54F：推 gametv: 推 10/10 15:03
55F：嘘 rewqasdf: 还要老人 有良心的hr面试就叫你走了 10/10 20:57
56F：推 PaeSon: 推 10/17 02:16