作者smily1124 (smily)
看板Tech_Job
标题[请益] 南亚科职称疑问
时间Sun Oct 8 00:12:38 2017
小妹帮学姊代po
各位版上的前辈你们好
小妹这阵子收到南亚科的纸本offer
但职称上写：培训工程师
与当初去面试时的职称相差甚远
打电话去问人资
人资的说法是他们公司对於没经验的新进工程师职称都是写那样
未来在部门受训完後应该会改回去
但时间多久是未知
听到这个说法觉得更可怕
很怕进去後就没有再改回来了
目前是没听过其他公司有这种做法
请问各位前辈们是否有耳闻过？
或者有在新鲜人时被南亚科录取过的前辈们是否当初也是收到这样的通知呢？
非常感谢各位前辈们的帮忙与回答
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1F：推 henrry60109: 别怕 10/08 00:16
2F：推 motor2291: 培训三个月 10/08 00:19
3F：推 dulldog: 正常 3个月後就变成当初谈的职称 10/08 00:19
4F：推 kenny200025: 3个月就变回去了 10/08 00:20
5F：推 yai5217: 三个月帮你升回来还加薪 还不谢主荣恩 10/08 00:58
6F：推 agraa: 三个月考核过就直接挂工程师（+600？ 10/08 02:51
7F：→ userman: 那个叫做储备工程师! 10/08 08:34
8F：推 jackal998: 是培训没错，三个月有一个新人任用报告要完成，然後就 10/08 08:37
9F：→ jackal998: 会拔掉培训，成为工程师，期间内也会是原单位工作，对 10/08 08:37
10F：→ jackal998: 内使用罢了 10/08 08:38
11F：推 ayianayian: 哪个部门？ 10/08 09:07
12F：→ wakaura: 会怕就不要去啊 根本是没信心通过培训 10/08 11:22
13F：推 colon2: 培训若不适任可以lay off,挂工程师一年内不能lay 10/08 12:16
14F：→ yainn: 基本上薪资待遇福利都比照原职（E6?）新人训练人资会再说明 10/08 13:50
15F：→ yainn: 。基本上三个月要oral present，半年&一年要书面报告，才会 10/08 13:50
16F：→ yainn: 由公司正式考核，加薪…几百元而已XD 10/08 13:50
17F：推 KKlin813: 3个月蜜月期 没啥好怕的好吗 10/08 17:41
18F：推 lponnn: 台塑集团的最喜欢叫新人写报告 10/09 01:37
19F：推 a24606: 有差吗。钱还不是照领。 10/09 10:27
20F：→ crimson3281: 报告比修机重要 10/15 18:44