作者g001613001 (阿月)
看板Tech_Job
标题Re: [请益] 第一次被炒鱿鱼
时间Sun Oct 1 13:36:40 2017
原来是你呀~
※ 引述《JIKUAI (听妈妈说)》之铭言:
: 代发,
: 先说明一下
: 我是公司的员工
: 前任ios跟你讲的事都有跟我讲
: 电脑烂,所以後来用补助的
: 案子坑,他说他剩下的都是枝微末节而已,他也很不爽你说他留坑
不知道你讲的前任跟我讲的前任是不是同一位
至少他今天凌晨也跟我讲了许多贵公司的事情。
你确定他真的对贵公司都没有怨吗?
: 因为处理这个案子离职的只有他,其他的人有他们自己的原因
: 还有人跟我说想回来
: 中间确实有委屈
: 所以主管调薪给假,不过他去意已坚
照我这边跟他聊的理解跟你说法有出路唷。
但是我还没经过他同意。
所以我不会把他说的事情说出来。
: ———
: 好了现在说说你
: 以你不到一年半的年资
: 要六万然後还要求过试用期加薪
: 如果你不是面试时多会吹,当主管吃素吗
请问你是面试我的人吗?
我已经说过很多次,我面试前跟面试中
都有说过我不会你们公司的产品开发方式。
还确认过多次,这样真的要找我面试吗?
我面试时也说我GIT不熟,只会PULL PUSH。
我也只会native 的开发方式,不会hybrid的方式。
我没有椪风任何我不会的事情硬要说会。
请问你是面试我的人吗?
不然你怎麽一直说我多会吹?
这点你有证据吗?
不然我已经看你多次拿这点在说嘴,我是不是该学贵公司告你抹黑我?
我工作中担心操作失误影响开发流程。
我请教前辈,还是不对的行为?
: 接下来我讲一下我看到的
: 1.
: 电脑密码给你设完後过没多久,
: 立刻跟mis说密码忘了,是不是要重置
我修改密码,结果修改失败,输入的新密码无效。
我请MIS协助,这样你也可以拿来攻击我?
: 2.
: 问我sourcetree怎抓专案,我说不强迫可以用别套,
: 你回我你之前用sourcetree....
前面有说了,我面试前还有面试时就有说我只会PULL PUSH,你是还要嘴几遍?
: 3.
: 说会postman,结果连网址参数跟formdata参数都分不清
: 都已经截图给你看了
我操作失误一次你也可以记得那麽清楚。
看来你真的很注意我呢
: 4.:
跟我说出去一下结果一去一个小时多,
: 中间也没有回报,别人还要等你下班
我有跟主管在赖回报。
但我只是请你帮我跟主管再说一声。
他後来也有跟我说他知道了。
我回去之後有问他需不需要留下来补时间,他也说不用。
所以这些你知道吗?
: 5.
: 拿正式站狂发测试推播,主管也是自己扛
阿不就好笑了,别人的问题一直要说是我的问题。
是真的很希望我把证据拿出来打脸你是不是。
我等你们告我再拿出来拉。
现在拿出来,到时候又给我想另外一套抹黑我。
: 6.
: 案子虽然很坑,主管也不是没有给你方向
: 结果到後来就是主管已经做好,然後给你提示
: 搞不定就是搞不定;这块主管都有证据,也整天跟我哀号
: 你们的恩怨情仇我就不管了
是阿,我要过几次规格书跟交接文件了。
都是说不能给我,还是等我离职之後,才知道根本没这个东西。
程式码许多地方都他清楚,我不清楚。
我看的懂程式码,但是用途在这边是为了什麽
也不清楚。
甚至有些程式码还根本就是无效的程式码。
还保留一堆注解的程式码。
跟我说要去朝哪个方向尝试。
结果最後我尝试出来的结果,跟他一开始的说法又不一样。
这你知道吗?
: ———
: 结果你後来在脸书带风向说公司用完你就丢
我在脸书带风向?
我只是个人动态发了一篇被炒鱿鱼的动态。
你们追杀到我的个人脸书来看我说了什麽。
结果只是朋友跟我聊天的内容,我回他说,可恶,中奖了。
这样就叫做我抹黑你们了?
另外给我的观感就是这样呀。
不然怎麽把一个总算正常的阶段搞出来,交给客户之後。
我还在研究webRTC时,就被叫去约谈说要我走人了。
: 然後各大版po文
: 你在这两个礼拜的案子贡献度大概十几趴吧
: 後来公司决定不用,要不要非自愿离职你自己选
: 也给了你多於资遣费的钱,就是知道你可能会乱发文
挖,在约谈的时候你不在吧,你明明在外面跟另外一位讨论WebRTC的事情呀。
怎麽都知道有没有说要给我非自愿离职呀
明明只说给我到10/4号的有薪假。
然後说判断我基於前面说过的原因。
要我走人。
说要给我非自愿离职的事情根本一个字都没说。
请问你会通灵吗?
怎麽那麽多你不在场的事情。
都说的好像你在场阿?
原本我还挺尊重你的。
没想到你把我看得这麽糟呀。
: ———
: 公司确实还不够完善,但是也没有这麽不堪
: 像我们这边找後端的人也是找了很久还没找到人,
: 照你说法我大可随便找人来填坑了,但是我没有
: 结果你现在一发文,我应该更难找到人配合了
所以勒?
我只是把我工作的感想打出来。
请教一下其他前辈,我是不是缺少了哪些能力。
才可以在APP界生存下来。
你找不找得到人,跟我又有什麽关系?
我又没有指名道姓。
反而是你们不断跳出来说是我是我。
才让其他人知道是在说你们公司。
这又怪的了谁?
: 你们的恩怨情仇我就不管了
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1F:推 EasyVinus: 我也觉得密码错这事也能讲很诡异...还放第一点 10/01 13:39
2F:推 Qcloud: 上一篇那个应该是主管红人喔XD 10/01 13:43
3F:推 abbei: 我旁边看热闹的,感想是有人急着出来找椅子位置坐。XD 10/01 13:44
4F:推 milk1994: 推 10/01 13:46
5F:嘘 yolasiku: Blaire不用出来负责吗?十一长假放很爽腻 10/01 13:48
6F:嘘 timxdada: 当个板吵架 10/01 13:48
7F:推 goodsun: 密码也能拿出来讲真的很好笑XDD 10/01 13:49
8F:推 Roderickey: 海边的事件都被平安盖过去了 10/01 13:49
9F:推 paul40807: 海边闹到快出人命了都没事 这小事到最後也是呵呵呵呵呵 10/01 13:51
10F:→ yolasiku: 不管啦 blaire出来负责 10/01 13:52
11F:嘘 nexusX: 看到这里有点怪了 把这里当成私line吵? 10/01 13:58
12F:推 EasyVinus: 因爲私事都拿出来战了...换密码...打卡...离开 10/01 14:00
13F:嘘 OdaTakeda: 私人恩怨自己站内信解决 10/01 14:03
14F:→ goodsun: 给你拍拍,这种公司离开也好快找下个工作别占版面罗! 10/01 14:03
我也不想回了,一直拿鸡毛蒜皮的事情攻击我。
不好意思占用版面。
接下来我等收到传票,有新的事情发展,再上来请教各位前辈。
谢谢各位前辈的帮助。
感恩。
15F:→ haleny: 模糊焦点啊 10/01 14:06
16F:推 goodsun: 辛苦了,赶快找工作要紧! 10/01 14:12
17F:推 kaoruotsuki: 大大 10/01 14:24
18F:→ kaoruotsuki: 是云太电信吗 10/01 14:25
19F:→ g001613001: 这个不方便说~>< 10/01 14:30
20F:→ senjor: 请问原PO之前有太太吗? 10/01 14:33
没有耶@@"
21F:推 avgirl: 好看好看好看好看~~~~ 10/01 14:38
22F:→ avgirl: 反正科技板不是OFFER文就是闲聊文~~~ 这种文没什麽好不能 10/01 14:40
23F:→ avgirl: 讨论的~~~~更多垃圾文占版面 =.= 10/01 14:40
24F:→ dnabossking: 不懂为何要拿密码跟打卡说嘴 10/01 15:11
25F:嘘 mimi0254didi: 一年多拿六万 没能力做不出来 就承认啦 10/01 15:13
26F:→ mimi0254didi: 把矛头放在公司 吧啦吧啦 两方都有问题 10/01 15:13
有喔,我从一开始就承认我没有能力解决他们hybird的部分了。
面试前面试中,都有说不会。
开始工作时,就参考网路资讯还有该专案内的各种做法。
所以有学会怎麽写hybird
但是後来变成卡在,每个流程要使用哪些东西。
都不清楚,问人也没办法给回答。
因为其他人是自己管cookie的UI
只有我们这边要自己管cookie。
只有说去参考safari的cookie是多少,就该多少。
结果参考做出来的结果也一样失败。
反而完全相反的操作才正常。
※ 编辑: g001613001 (36.228.205.210), 10/01/2017 15:18:09
27F:推 mymochi: 密码这小事也拿出来说嘴,有没有这麽low? 10/01 15:21
28F:嘘 abingo: 典型能力不足,上来讨拍…行的话去找其他公司证明自己啊 10/01 15:34
29F:→ abingo: …… 10/01 15:34
30F:嘘 prokofieff: 加油 10/01 15:35
31F:→ avgirl: 跟能力没关系,跟管理比较有关系,管得好一篇文就可以打爆 10/01 15:42
32F:→ avgirl: 你的文惹,就是不想面对管理问题才扯能力(因为这扯不完) 10/01 15:42
33F:推 Hanbor: 我怎麽觉得他好像同事自以为主管了? 10/01 15:47
34F:→ b18902040: 小公司没制度就人治啊 10/01 15:53
35F:推 holydon: 反正我觉得最大问题就是那个推播而已, 我也有带过人, 一 10/01 15:54
36F:→ holydon: 个不管新手还老手加入, 首先要给个文件或手把手教学这间 10/01 15:55
37F:→ holydon: 公司的基本开发流程与注意事项没错吧, 如果连这个都没提 10/01 15:56
38F:→ holydon: 供, 要人家自由学习问了又被当菜逼巴...那也差不多了 10/01 15:57
39F:推 iamsafin: 讲密码跟超好笑 小孩子吗 10/01 15:58
40F:→ b18902040: 想找即战力没找到。就火人而已。火人还要注意离职员工 10/01 15:58
41F:→ b18902040: 动向也挺屌的 10/01 15:58
42F:推 EbEbyaya: 一个月能给工程师6万的公司到底是有多了不起啊? 10/01 16:07
43F:→ EbEbyaya: 给不起就不要收啊 有人拿枪逼你核这个薪吗? 10/01 16:09
44F:→ EbEbyaya: 你可以怪新进员工能力不足(嗯2周..)火他 火完再拿自己 10/01 16:10
45F:→ EbEbyaya: 自愿核的薪来说嘴 人格分裂? 特别提月薪这论点不就是为 10/01 16:11
46F:→ EbEbyaya: 酸而酸而已吗 10/01 16:11
47F:→ vatog: 没有文件说得过去 但不能给就有点奇怪 都可看code了 10/01 16:26
48F:推 candon: 程式最怕就是一堆注解没删除,因为有时候会觉得说不定哪 10/01 16:33
49F:→ candon: 天会用到,结果後来就一堆有用跟没用的混在一起 10/01 16:33
50F:推 bearbox: 给员工薪水也没高多少,还搞这麽难看 10/01 17:10
51F:推 lianki: 有些人真好笑~薪水就公司核的 10/01 17:14
52F:→ lianki: 如果薪水有问题要负责的是HR回面试官 10/01 17:14
53F:推 lianki: 你管别人薪水谈多高~笑死 10/01 17:16
※ 编辑: g001613001 (36.228.205.210), 10/01/2017 17:32:33
54F:→ freakman: 好精采喔,看看这间公司会怎麽回应^^ 10/01 17:44
55F:推 rewqasdf: 新创没给10w都不值得去 烂 没制度 人治 10/01 17:45
56F:→ indexcome: 只有我觉得这个原po有点问题吗?? 10/01 18:07
57F:推 rosefan: 大家再靠北鬼岛薪水低,拿个六万又有乡民七扑扑 10/01 18:14
58F:推 zaiter: 这家公司感觉很不正常阿 老板几岁啊 10/01 18:30
59F:推 zaiter: 台湾小公司新创都这种模样吗? 10/01 18:32
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61F:嘘 kuliao: 能力不足,公司也没制度 10/01 19:14
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63F:嘘 y331752001: 密码事告诫对方 之後对方没问题也不构成资遣的理由 10/01 19:37
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66F:→ battle00860: 而不是两个礼拜就炒人 前辈跳出来拿小事在挑骨头 10/01 21:15