作者tinyi (踢妮)
看板Tech_Job
标题[心得] 台湾科技业的善良企业酸酸推荐文
时间Thu Sep 14 12:13:01 2017
以下是代ＰＯ的文章，因为爆料者没有ＰＴＴ帐号。
（手机排版，如果还有问题麻烦告知一下
我再努力... 感谢！）
（同场加映八卦版）
----------------------本文开始--------
看到台湾有很多会苛刻员工的公司，
我必须要讲一下我所在的这间标榜
「王道文化」企业文化的公司，
实在是对员工太好太好了…
据说这间公司有所谓的「60优退计画」，
只要在这间公司待满一定年份+
自己岁数大於等於六十的话，
只要公司有推这个计划
的那段期间，就可以领走优於劳保的退休金
提早退休。我记得前两年曾有过一大批人，
因为算是中年也很资深了，不想去面对换新
大老板的压力和工作调动，纷纷选择优退…
领了劳基法保障的基数去计算的退休金、
再加公司希望请你走人而多给的部分，
月薪四五万的员工，可以领走一百多
快两百万的退休金，
然後爽到外面继续展开第二人生…
你说，
这是不是一间对人超级好的善良企业！
接下来要讲事情总有一体两面的故事：
总部里面的某单位也有一位这样的员工，
因为不堪工作太多和家庭因素
（据说是要照顾幼稚园的小孩）
而提出优退计画，
她大学毕业就来这里服务了，
年纪也刚过四十但就已经可满足
60优退要求，
所以提出退休申请、
也一路跑流程到HR单位，
但最後居然公司可以用一周上班三天、
没事还可以晚来或早退、
外加保留年资相等的特休年假
（所以暑假可休息快一个月不用来上班）
这样的方式继续聘用这个想要退休的人…
我是不知道有没有减薪啦，
如果没有的话，实在就真的太夸张了…
据说这个人的新任主管，对於已经申请
过关到HR的退休单也没辙，只能摊手接受；
但是因为该员工跟大老板关系良好
（好像也是服务大老板的相关核心部门），
所以大老板就给了这个好处
（一周上班3天就好），
让她可以继续”为公司服务”。
只是我好奇，难道这同事的主管都不用
管部门内工作量是否合宜？也可以这样
好好过两年都没事….？
人资部门所有人都睁眼瞎子吗？
这样半职上班但是占全职缺的情况可以
持续快两年都不处理？
那叫我们这些公司其他（老板看不见的）
部门同仁情何以堪…难道我们就不是人？
上没有老下没有小需要照顾…？
然後想要聘用新人也没有缺可以开、
只能用挂人头约聘的方式，
找一些年轻菜鸟。
谁叫我们这种是叫做”不红”的单位…
外加没有”关系”的工作内容…
（是种爹娘不疼老板不爱、
只能说自己倒楣不能怪别人的概念吗）
我想推荐大家到这间善良企业上班，
但要能得到这种极好待遇的同时，
必须要先进到这种部门、
遇到这种偏心主管、
外加会信口开河的大老板、
还有睁眼瞎子的HR单位，
能够集合这所有前提的话，
恭喜你！
(我是一个工作爆量的别单位正职同仁，
我也有老有小要照顾，
我小孩也曾经有过
刚入幼稚园一天到晚生病赶学校诊所和
公司上班的时候，
对於那个部门同仁和
该主管可以这样度日，
我实在快看不下去…
赶紧来这里推荐大家，
有机会来这间公司看一下）
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1F：推 michaelgodtw: 红不红差别，最少没职场霸凌 09/14 12:19
2F：推 mopepe5566: 老实讲，这又没什麽，社会不就如此 09/14 12:19
3F：→ mopepe5566: 私人公司，老板怎麽用人，他爽就好 09/14 12:19
4F：→ mopepe5566: 要跟红人或有关系的拿一样福利？ 09/14 12:22
5F：→ mopepe5566: 我部门都有副总不敢动的人 09/14 12:23
6F：嘘 nicklyyyy: 阅 09/14 12:24
7F：推 somedoubt: 纬创! 09/14 12:25
8F：→ askia: 不是很清楚你到底要表达什麽？能接受就留、不能就走 09/14 12:26
9F：嘘 powervalue: 你很无聊，觉得你值更好待遇就找新工作啊，你在这公司 09/14 12:32
10F：→ powervalue: 月拿七万，眼红别人拿二十万，可是你出去只找得到五万 09/14 12:32
11F：→ powervalue: 的工作的话，你在眼红什麽我就不懂了 09/14 12:32
12F：→ powervalue: 又不是公家机关 09/14 12:33
13F：推 genesic: 所以你希望能跟他一样红? 还是希望他跟你一样赛? 09/14 12:33
14F：嘘 leutk: 你就眼红而已 09/14 12:34
15F：→ willism: 你自己也说一体两面，那就要算一下这对公司有啥好处 09/14 12:35
16F：推 bab7171: 发钱真的是要看老板 09/14 12:37
17F：→ satisfaction: 不知道是否我有误解 你好像希望大家都一起工作爆量 09/14 12:40
18F：→ satisfaction: 那你还是到系列文那间吧 09/14 12:40
19F：推 willism: 硕毕24岁，年资18年时(42岁)，刚好符合条件。这人经历丰 09/14 12:41
20F：→ willism: 富也正值壮年，公司叫这些人优退，我不太懂这逻辑...再 09/14 12:42
21F：→ willism: 者，才区区200万这麽少，我也不懂员工选优退的理由 09/14 12:42
22F：→ willism: 公家机关推85制甚至90制都有其道理，60制的道理我还真不 09/14 12:43
23F：→ willism: 懂 09/14 12:43
24F：推 carrotkaka: 其实科技业有些人的工作精实一点，浓缩到三天就可以 09/14 12:44
25F：→ carrotkaka: 完成，只是你说的这个人薪水打折多少你不知道，说不定 09/14 12:44
26F：→ carrotkaka: 还委屈她了呢 09/14 12:44
27F：→ willism: 基本上会有60优退，除了公司要人力缩编外，我想不到有何 09/14 12:54
28F：→ willism: 好处？用一个比资遣还人性的方案，引诱你自己离开...不 09/14 12:54
29F：→ willism: 过劳保一次领要满55岁，年资满15年才行，4x岁优退啥当下 09/14 12:54
30F：→ willism: ，可啥都领不到 09/14 12:54
31F：→ sc1: 不收40以上的老人 09/14 14:47
32F：推 pttuser: 王道不就是阿蛇吗？ 09/14 15:30
33F：→ ariz283: 嫉妒真可怕 09/14 15:44
34F：→ ariz283: 平衡工作量你怎麽不去骂你老板呢 09/14 15:44
35F：→ SKII588: 哪间公司不是这样?有些老板过去式的小三，也还是在公司作 09/14 18:10
36F：→ SKII588: 威作福 09/14 18:10
37F：→ holsety: 我好像听过~时间到就强迫帮你办退休 09/14 19:23
38F：→ holsety: 就算有签回来也是年资归零 09/14 19:24
39F：嘘 scott0327: 台GG也有红部门啊，你有本事就比红人会赚钱，你当民营 09/15 09:11
40F：→ scott0327: 是公务员？ 09/15 09:11
41F：→ scott0327: 他的薪水你不会去问会计？？？ 09/15 09:13
42F：推 missim: 你在吃醋吧？ 09/15 17:23