作者soi1dsnake (索立德史捏克)
看板Tech_Job
标题Re: [请益] 中年转职的空档
时间Tue Sep 12 22:23:48 2017
话说在台式企业,四十岁如果没有一定头衔
还没有到管理职
应该很容易遇到面试你的第一层主管是比你小的
运气好..或者说不好的话,上两层主管都比你小
像在GG有看过35岁的35
这点没问题吗,你不在意可能不是重点,是对方在不在意
一般你没有很特别难以取代的地方的话,很少主管会找比自己大的吧
这点各位的经验不知如何
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1F：推 Eos: 放心 未来少子化也不用担心这问题了 09/12 22:48
2F：推 Sex5F: 少子化越来越明显，放心好了 09/12 23:07
3F：推 dakkk: 以後工程师可以做到退休 09/12 23:13
4F：推 sads333: 以後全部都是老工程师 没有年轻的了 09/12 23:34
5F：推 michaelgodtw: 反正三十五以後就拿掉了 09/12 23:48
6F：推 eggru: 年轻人也不想当工程师了 放心 09/13 00:09
7F：推 fallforward: 2000年後出生的有几个会想当工程师 09/13 00:44
8F：嘘 pornstar: 想太多 我公司有将近70岁,MIT计算机科学毕业的老人在当 09/13 00:46
9F：→ pornstar: PM,他还经历过打孔写程式年代, 他直属主管也只有30几岁 09/13 00:48
10F：→ pornstar: 还有20几岁的工程师同事会指使他做杂事 09/13 00:49
11F：→ pornstar: 只要$$多根本不会在意主管比你小多少 09/13 00:50
12F：→ wtl: MIT学历只能算特例吧 重点在於主管不喜欢找年纪太大的 因为不 09/13 08:23
13F：→ wtl: 好管也不耐操 找年轻的肝也比较好用 如果没有特别的优势 求职 09/13 08:25
14F：→ wtl: 是不太容易 09/13 08:25
15F：→ wafer: 其实这篇还算蛮符合敝公司所见到的情况 09/13 08:59
16F：→ wafer: 虽说少子化,但大概22K媒体一直报,所以科技业相对而言算不差 09/13 09:01
17F：→ wafer: 找人还是有点筹码可以挑选,所以很少看到会找40来面试 09/13 09:03
18F：→ wafer: 除非内部推荐(靠人脉),我们的二级主管也不过40出头 09/13 09:04
19F：→ wafer: 3级主管也不过35左右 09/13 09:05
20F：→ wafer: 至於主管缺也要看有没有这个缺,且搞不好大老板不想要用空降 09/13 09:08
21F：→ wafer: 除非是技术职的主管,我有同学台大工学院硕士,超过半年以上 09/13 09:09
22F：→ wafer: 没找到工作,且他是持续有在找 09/13 09:09
23F：推 balius: 欧美对受年纪大的专业技术职接受度比台湾高得多，台湾一堆 09/13 10:30
24F：→ balius: 人觉得做到四十岁没当个小主管就是失败... 09/13 10:31
25F：→ wafer: 如果原原po是我家人,这种经济状况我会劝找到工作後谈晚报到 09/13 10:51
26F：→ wafer: 报到前出国旅游,更甚者若原公司尚未离职,也可以利用剩余的 09/13 10:52
27F：→ wafer: 假去找工作与旅游,但若非家人或亲朋好友,我就会觉得尊重他 09/13 10:54
28F：→ wafer: 的想法,反正每个人价值观不同.... 09/13 10:55
29F：→ wafer: 我在未满30岁前也曾跟老板提要离职去欧洲看F1与美国旅游 09/13 10:58
30F：→ wafer: 不过前提是当时我家有给我房子(没贷款),有几百万存款 09/13 10:59
31F：→ wafer: 没小孩,且我是女的,没有养家的压力 09/13 10:59
32F：→ wafer: 当时觉得就算休息一年,还是处於一个好找工作的年纪 09/13 11:01
33F：→ wafer: 但最後还是为了股票分红而没有离职 09/13 11:03