我一个朋友的经历 瞧她忿气未能消 希望我上来请教大家怎麽看 文有点长 ----------------------正文开始------------------------- 职缺是BM (Brand and Business Management) 各位版大安安 小妹不才 前阵子通知宏碁有面试机会 然後就开始展开了这段不受尊重的求职路 事情是这样的… 小妹於8/16(三)下午五点参加第一次面试 第一阶段面试的主管人非常好 整个面试氛围也都很好谈的也很愉快 就在8/17(四)下午四点就通知我8/25(五) 下午三点半参加第二次面试(人资还特别强调说只有这个时段可以因为要配合主管时间) 到了8/25当天下午一点半(距离面试前两小时) 人资突然打来说主管临时有一个会议要开所以二次面试需要延後 由於我都已经请假了所以我拜托人资能不能帮我跟主管询问是否可以等到主管开完会我再进行面试 不管多久我都会等 毕竟都已经一点半了下午的班也都来不及回去上了(最後当然是不行 现在回想起来主管应该是故意放我鸟的) 接着人资告知我延後的日期"应该是" 在下礼拜三(8/30)时间不确定"可能"会是在四点 因为我还在上班 都已经浪费8/25这天假了 所以我就问人资是否能帮我和主管协调晚一点时间或是星期四8/31再进行二次面试(刚好那天有活动刚好可以出办公室) 大概又过了两小时我就打电话跟人资说没有关系如果主管只有8/30(三)下午四点有空的话我就配合主管时间(我真是俗辣) 人资也说会帮我和主管协调再回覆我答案 然後就开启了无限的漫长等待 8/28(一)和8/29(二)我都有各打一通电话给人资询问进度 人资给我的答案永远只有一个答案就是主管还没有给他通知所以他也不知道 我也询问主管是否有告知取消我的二次面试 人资也说主管并没有说要取消只是目前还没有消息(然後就一直这样让我抱着一点点希望浪费我的时间?) 但人资有透漏说这8/30(三)主管已经有安排两位也是二面的人进行面试 我就心想人资是太诚实? 虽然我八成心里都知道我自己是备胎了 於是我又再忍了两天 我又再9/1(五)的时候拨了电话给人资 我向人资告知说可不可以请他去询问主管到底还有没有要对我进行第二次面试 如果没有我欣然接受不需要再浪费彼此的时间 人资也帮我跟主管道歉说真的很不好意思 然後又拖了三天到9/5(二)一样是没有下文 我个人也已经是放弃了 只是对於二次面试主管的做事态度不敢苟同 不要面试就取消大家好来好去 但我没有办法接受主管这样消失不负责任的态度 说一声不好意思接下来的面试可能就不进行了这样很难吗? 一直让人资卡在中间做夹心饼乾 我每次打给人资也很不好意思都又要去烦他 直到9/7(四)我打了最後一通电话给人资 当我打给人资的时候人资请我稍等 他立刻打给该部门主管 我都开始怀疑之前人资到底有没有打电话去问主管了 (因为在我之前打那麽多次电话他明明就可以马上打给主管为什麽一定要拖到现在才要马上再拨电话给主管?我会知道他当时才打是因为他把我转接等待结果不小心让我听到主管的对话) 结果我就在9/7(四)晚上收到人资一封草草了事的感谢函 终於结束这趟浪费生命的面试之旅 其实早也料到 这阵子对於这家公司的感觉 不意外 台湾科技大厂又怎样 总之 这件事情我只能说算我倒楣 遇到这种主管我也是无能为力 我能体谅主管都会想要多看看人选再来决定谁最适合进入这个职缺 我也能体谅主管会顾虑我的工作经验不是太丰富 或许人家都说公司跟求职者的地位本来就不同 求职者通常都是处於劣势 但宏碁一家这麽大的公司是这样对待求职者的我也是不敢置信 只觉得自己很可笑当初还觉得宏碁是一家大公司基於礼貌应该会通知一声到底还要不要面试吧(拖两个礼拜浪费别人时间的用意是?) 但我只能说这个世界上很多人是没有礼貌的 通知信函都发出了也是可以请人资一封随随便便的感谢函就打发求职者 面试邀请函就跟垃圾一样随便 准备了很久 前前後後也浪费了多少时间 只要努力试过了就算失败我也会坦然接受 但是别人却可以毫不在乎的把机会再抽走 就让我体会到 就算是大公司也一样可以这样不尊重求职者 我也只能这样安慰自己 这部门就算我进去了也不会受到应有的尊重 求职的路上也收过无声卡但至少我试过我努力过了知道自己能力不足 这次一开始满怀期待的准备二次面试却是这样被无情的对待 看着手边厚厚一叠面试所准备的资料 也只能伴随着我对宏碁的期望 一起丢到垃圾桶里 最後希望各位版大都能求职顺利 不会再有这样不被尊重的求职状况出现 --

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