作者timecrisis (我不是洪一中)
看板Tech_Job
标题Re: [请益] 请问下属不愿意升主管怎麽办?
时间Mon Sep 11 16:15:50 2017
其实团队每个成员都有定位
她只是找到了自己的定位才不想晋升主管
而且我的推测 你在某个方面其实优於她---处理公司政治
这个技能其实对很多员工来说很不想接触
而这点很可能正是她不想晋升管理职的原因
所以我认为你可以去跟他稍微聊一下
她不想晋升 以及 愿意坐在这个位置的主因
将团队功能效益最大化是主管的责任
这也是公司期望的目标
你现阶段最应该做的是在上面给予她发挥的自由
工作上她负责的专案或是报告
慢慢地给予她全权负责的权力去做决定
这种方式会让她了解到自己的定位可能会需要更多的权力与资源
她就会自己主动追求更上一层楼而展现企图心
这样子的晋升才是对她与公司都好
至於前面文章底下那种打低考绩让她听话的方式
你可以试试看
但我敢打包票
会乖乖听话的绝对不会是她
而是你
任何考绩的极端值都会需要与人资跟上层报备
他们虽然不是最直接接触底下员工的人
但他们还是有眼睛可以看出谁在说谎
所以除非你是公司董事长的亲戚
最好不要这样做
※ 引述《masi (专业酸民)》之铭言：
: 其实我有一个下属能力很强，
: 我完全愿意升她，
: 甚至她升得比我高都无所谓。
: 现在她帮我做很多事情，
: 都算是我的功劳，老实说我还满心虚的。
: 我能力根本没这麽强。
: 但我每次提要升他当主管，
: 她都反应极端激烈，甚至跟我吵一个小时以上，
: 反正就不愿意就对了。
: 搞到现在我跟她有点尴尬。
: 甚至有点害怕她不爽离职，怎麽办呢?
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1F：→ wellkom: 可是我不觉得那位四楼的公司很正常 XDD 09/11 16:23
2F：→ timecrisis: 我没说四楼正常啊XDD 那根本是学生 09/11 17:30
3F：→ wellkom: 啊啊啊啊你说出来了~~~~ 09/11 17:48
4F：推 lolitass: 别这样 说不定人家早在上班了 只是心态跟学生差不多而已 09/11 17:50
5F：推 Anguschen: 做主管，都在做白痴的事，久了会变智障。 09/11 18:55
6F：→ dirus: 带人不带心 只能权术威逼 下三流主管是也 09/11 21:27
7F：→ ballstick: 四楼那个就只需要奴才的公司 当然可以那样搞啊 09/11 23:17
8F：→ ballstick: 万中选一的人才是你可以随便找人取代的? zzzzzz 09/11 23:18
9F：→ ballstick: 你不是取代，只是选择了比较差但是你爽的结果 09/11 23:18
10F：推 weic1108: 偏偏很多升了主管就换了脑袋，拿考绩压人 09/12 00:19
11F：→ wellkom: 我现在越来越觉得他是学生上来嘴炮装牛逼的 09/12 00:20
12F：推 ShangLai: 我之前就是不愿升，结果就黑了，还被玩弄，现在我都鼓励 09/12 00:49
13F：→ ShangLai: 遇到同样状况的人，一定要升，不然你会後悔 09/12 00:49
14F：→ timecrisis: 四楼的论点是看商业周刊之类得来的，平常人不会用这些 09/12 02:15
15F：→ timecrisis: 语法跟名词 09/12 02:15
16F：→ wolf6766: 那就不要升 09/12 13:42