作者changyu108 (阿等)
看板Tech_Job
标题[讨论] 留特休，请事假更划算？！
时间Tue Sep 5 19:47:52 2017
小弟年资五年刚满，之前累积的特休假在到职日全部归零，改发代金。(代金不扣税）
日後若要请假是否直接请事假扣薪，特休留着换代金，扣薪的部分还免去所得税！？
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1F：推 meidong: 多请点 09/05 19:48
2F：推 chuegou: 还有上班时间请假 假日来加班领加班费 09/05 19:50
3F：→ ipink: 有些公司考绩用请假来决定，能确定都没影响你就请吧！ 09/05 19:52
4F：推 moulder: 楼上正确 有的会影响年终 还有奖金 那个比较大条 09/05 19:53
5F：推 abc0922001: 请事假干麻，不会请病假吗 09/05 19:58
6F：→ changyu108: 请病假当然也可以，只是巴结一点一天换一天，不占公司 09/05 19:59
7F：→ changyu108: 便宜 09/05 19:59
8F：推 FQ: 特休不可扣考绩和全勤，要钻小漏洞的话也要看主管观感 09/05 20:06
9F：→ changyu108: 主管观感是？一样没来上班请的假别不同而已。一年总上 09/05 20:09
10F：→ changyu108: 班日还是一样啊...... 09/05 20:09
11F：推 Roderickey: 有些人资看你特休还有 不会给你请事假 09/05 20:10
12F：→ Roderickey: 而且特休不休完我觉得有点亏 09/05 20:10
13F：→ changyu108: 对资方来说，人事成本一样（？？），你少缴税这样。 09/05 20:11
14F：→ Roderickey: 休息日一天加班是比平日一天还多 09/05 20:11
15F：推 jeromeshih: 如果这样请事假报加班费不是更划算，还有差价，问题是 09/05 20:11
16F：→ jeromeshih: 公司也不是笨蛋啊，会有反制方式 09/05 20:11
17F：→ Roderickey: 你特休来上班 = 休息日加班 结果才领1.0倍 09/05 20:12
18F：→ changyu108: 楼上这样想也可以，但结果论就是多缴税这样 09/05 20:14
19F：→ changyu108: 我想大部分公司不会干涉你请事假，但会不让你报加班吧 09/05 20:15
20F：→ changyu108: ...... 09/05 20:15
21F：推 Roderickey: 大部分都不让报加班XD 所以就准时下班吧!! 09/05 20:16
22F：嘘 afablueeye: 好可怜… 09/05 20:52
23F：→ ssmmss: 请假出国观感不佳，请假在家休息就不会 09/05 20:53
24F：推 Roderickey: 所以平常FB我都三四个帐号 其中一个给公司的人加 09/05 20:57
25F：推 carden31: 我公司请事假是算总薪(和加给)扣，特休是用底薪给钱， 09/05 21:18
26F：→ carden31: 所以都是特休请完才会请事假，不然请事假还给加给不对吧 09/05 21:18
27F：→ IhateOGC: 好可怜，我都放光说 09/05 21:59
28F：推 shyshyan: 请假不扣钱路过 09/05 22:08
29F：推 f33783378: 请病假最划算 09/06 00:15
30F：嘘 mathrew: 请病假不是更赚 09/06 07:26
31F：→ mathrew: 最惨的是算成这样才差那一点钱 别人出张嘴就你的10倍 09/06 07:28
32F：嘘 EeePC901: 你真的好聪明 09/06 08:22
33F：→ nicejeffery: 我们公司是请特休当月就算钱跟薪资一并给,所以先拿 09/06 08:59
34F：→ nicejeffery: 先赢,累积一整年不请到时政策一改不就吃土 09/06 08:59
35F：推 REMEMBERYAU: 听说提供给主管考积单上会显示特休与事假的请假时数 09/06 10:36
36F：→ REMEMBERYAU: 供参考 09/06 10:36
37F：推 voan88: 神奇的思维 09/06 11:58
38F：推 vinaykon: 一定是菜鸟 ，才觉得事假无所谓 09/06 12:39
39F：推 TigraBoy: 不担心考绩吗 颗颗 09/06 17:50
40F：推 waderu: 人资一定比你会算 09/06 21:01
41F：→ tellerkk: 请病假扣0.5天,不请特休年底可以换1天的钱,请病假划算 09/11 22:25