1. 这很明显是编公关文,原因如下分析 2. 名义是企业研习,企业可能有什麽关键任务给一位没什麽关系的人吗? 若这人不需要在公司做出credit,也不用负任何的工作压力及责任, 3. 这是"研习",不是正职,也更说明了这项政策是作秀用途, 真枪实弹业界产品竞争研发不会遇到,也不会丢核心给你, 模不到核心,那是补助这人研习是到美国看看企业兼散心吗? 4. 那以赛局来说好了,首先他应不缺钱,慾望不高,才会选择这方案, 那就少了创业所需最重要的动力,只补助150万根本没法存钱 那在各种条件下, 散心 专心研习 丢核心 -40,40 -40,10 不丢核心 0,40 0,10 他会选择出国散心或是认真帮企业做事 (但企业在各条件也不会让你负责丢核心) 5. 之前分析过,认为不会有效果,浪费纳税人民钱罢了 6. 不绑约,回国即可,也就是补助出国,这种penalty如此少, 就是委员们自己"偏好"选喜欢的人,政府官员们都喜欢权力啊 结论: 有效的政策是让个人想要成就感$的人,让他去承胆各种风险, 也只有个人感受到各种危机,才能让人面对各种难题,(同样适用在一堆财团法人) 减少科专干预市场,减少法规限制,让想创业的人有机会赚到钱 就像GG的张所言,政府不要管事就很谢天谢地了 ※ 引述《zzzz8931 (宅男)》之铭言： : 台积工程师勇敢追梦 请辞闯矽谷 : https://money.udn.com/money/story/5612/2676043 : 科技部推出「博士创新之星计画」（LEAP），首波送35名博士至矽谷研习受训，据统计， : 最多学员来自於台大、清大及交大，合计占了总体四成，平均年龄约为35岁。 : 其中，来自理工领域占36%、电子占32%、生医占29%，可见当前人才培养着重於人工智慧 : （AI）、物联网（IoT）及生技等领域。 : 矽谷汇聚全球人才，是最新科技发展的实验场，成为台湾科技博士梦想之地。去年从交通 : 大学应用化学所毕业、32岁的陈昱成，现为台积电主任工程师，在通过科技部甄选後，毅 : 然决然辞去台积电工作，台积电上下都要留他，也要培养他，但陈昱成就是要勇闯矽谷。 : 陈昱成说，毕业前一年曾交换学生至史丹佛大学，感受到矽谷文化的强大冲击，其实台湾 : 的人才不比国外差，但美国对科技更有创新热诚，感受到矽谷创新的态度。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.226.206.236 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1504275477.A.800.html 私人企业这样玩没意见,但这是公部门丢钱到"特定人"身上 一点都不像公共支出般的公益性可言 再说150万x35人,再加上各种作业费用,纳税人钱真是用不心疼的 ※ 编辑: egnaro123 (36.226.200.105), 09/02/2017 14:56:45