作者CSRone (企业责任)
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标题[新闻] 【有片～员工打脸？】鸿海C次集团传加薪
时间Tue Aug 29 22:49:42 2017
【有片～员工打脸？】鸿海C次集团传加薪最高5成 实情是这样
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170828/1191732/
鸿海旗下负责模具、自动化设备业务的C次集团上周传出将加薪，最高达50%，让不少人相
当羡慕，不过，有鸿海C次集团的员工在PTT分享，绩效拿A的员工顶多加薪7~8%，不晓得
剩余40%多是跑到哪去。鸿海C次集团员工在PTT分享，我们绩效拿A的大约只能加薪7~8%，
而且上一次加薪已经超过3年，真心羡慕说要加薪50%的公司啊。网友说，3年没加薪直接
影响的後果就是，当你要跳槽时，别的公司会说，反正你在海边只有4万2，那我给你4万5
已经算很高了吧！（财经中心／台北报导）
另外，中时也有报导:
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20170828003991-260410
心得:
帮苹果和中时平反一下，在一堆类似广告的新闻当中，
看到这两篇记者跳出来说话已经比较中肯了，
(可能明年公关费要多给这两家一点了吧!?)
虽然已经算的上清流了，
不过还是比较轻描淡写带过。
做为一个看完那篇爆文又曾短暂到海边一游的科技业乡民，
分享自己的小小浅见。
我对於加薪不加薪这件事比较无感，
以科技业系统厂来说，
平均每年是固定加5%~15%不等，
(如果有乡民朋友有加到更多的欢迎纠正)
海边加不加也无所谓，
顶多就是在过去三年刚好进去又刚好离开的人一毛钱都没加到比较衰小朋友。
(恭喜你在挑槽时薪水真的比较难谈高一点，顶多把过去没加的几趴加上去)
对不在海边的乡民而言没有半点毛线相关，
每间公司有不同的政策，顶多不爽不要去，这点做为乡民的我们不能给予干涉!
但如果是广告与事实不符!可能就是乡民比较care的。
所以与其花钱做公关，不如多照顾点员工，让员工帮公司宣传吧!
(而且不管9.7或10.7都不是台湾员工领薪水的日子，写的新闻是把乡民当猴子吗)
附带一提的是，
刚好听到海边朋友说在买某间日本公司时，
台干年终绩效奖金硬是被扣留了20%~50%不等，
这可能就要近期离职员工帮忙补充了。(记者这段切勿抄袭!这段的海边是虚拟公司)
换个话题，
如果有看到原本爆文的人，我相信有些人会感到鼻酸，
加薪50%我当成是农历七月的新闻，看看笑笑就好。
但是原po提到的台湾年轻人到大陆反而是被台湾人欺负这部分是比较令人鼻酸的。
如果今天在大陆被打压的是你的亲友呢?如果他们最後真的回不来呢?
台湾年轻人因为就业环境不太理想跑到在大陆号称幸福企业的台湾公司结果反而被打的更惨!
听起来是不是很有洋葱、很crazy。
HR在面对员工的陈情，
是不是会以查无证据做结?
反正年轻人就是该死这样?
我看了一下原PO提到的一些东西，
最有感甚至看了天人共愤的是，
做为几乎同辈的小领导，
你在人家家人生病时硬是退了人家四五次返台单!
原本公司都有早上中午机场直通车你硬是凹人家到晚上，
再叫人家摸黑自己想办法去机场，
你是心理变态吗?
你难道没有家人吗?
为什麽要这样去折磨自己的同事?
还是你以为你比Timing郭还大?
如果我没记错，
在推文中还有不同部门员工跑出来指证，
(可能不只一个人遇过，还闹双胞)
就我认知新肝班要从课长升到理级是很难升的，
而这样被申诉的人还有办法一年升上去，
哇哈哈!这样的公司...风气是不是有点吊诡?
还是锅董说的需要年轻人，
就是需要一个台湾年轻人把其他九个台湾人踩下去再升上去?
其实公司的HR要认真去看待应该是有办法查到的，
返台必刁难不断被退单这种东西，
人资一请IT进系统抓资料就查的到纪录，
(除非事先有先请IT先动过手脚否则不太可能没证据)，
直通车名单HR也一定会留底，
为什麽每次都登记了却没办法坐到车，
这可以查的到纪录的，
不太有什麽争议，
至於要怎麽处理恶搞同侪的员工，
就看不同公司的文化健不健康了。
如果在外商，
面对员工申诉被欺压，
也有明查暗访的机制吧!
军中都有1985了，
怎麽海边需要乡民提供意见怎麽处理 orz
越看越火，
还有员工在大陆生重病时经理不让人请假，
还骂员工为什麽要生病..
这到底是一个怎样病态的世界
希望我的姊妹兄弟朋友们不要遇到这种事了...
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.140.38.53
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1504018187.A.DD5.html
1F：推 PiGold: 帮你补血！ 08/29 22:53
2F：推 onlykals: 科技业系统厂每年固定加薪5-20%??? 08/29 22:54
※ 编辑: CSRone (223.140.38.53), 08/29/2017 22:58:37
3F：推 ChuMay: 讨海人的悲惨人生 08/29 23:01
4F：推 Hyper: 可能你的学经历各方面都很好 没有遇过低於5%以下的加薪幅度 08/29 23:04
5F：→ Hyper: 但当你年资高到一程度 可能加薪幅度就会慢慢降低了 08/29 23:05
6F：推 qazxc1156892: 海边赞赞赞 里面的想走 外面的想进 08/29 23:06
7F：推 xyz30317: 包子去年有加薪不到0.6%的 08/29 23:09
8F：推 jjkkl6512: 主管凹人态度不就是因为上行下效？万魔耳机创办人故事 08/29 23:12
9F：→ jjkkl6512: 应该还有印象吧 08/29 23:12
10F：→ sendow: 海边两年不调薪很正常，有调也都要考绩A才有多一点 08/29 23:17
11F：推 IBONON: 加油！恭喜你已解脱！ 08/29 23:18
12F：嘘 iPadProPlus: 海边三年没调 08/29 23:21
13F：推 Keyear: 有没有人跟我一样觉得动画满有趣的XD 08/29 23:24
14F：推 Roderickey: 不调薪还待得住 唉 08/29 23:28
15F：推 sofia77: 谢谢你贴出来，不然这则难得的新闻已经淹没在众多歌功颂 08/29 23:34
16F：→ sofia77: 德的文章中了 08/29 23:34
17F：推 QQ5566: 那一个女主管这麽婊啊 08/29 23:38
18F：→ yeay: 系统厂平均加5-15%?用平均10%, 硕士起薪45k来看,第10年月薪 08/29 23:45
19F：→ yeay: 破100k，感觉不容易。 08/29 23:45
20F：→ yeay: 想请问哪家系统厂平均10年年资平均超过10万?还不含分红…感 08/29 23:49
21F：→ yeay: 觉值得去。如果15%，10年年资就有158k，感觉颇优。 08/29 23:49
22F：→ Keyear: 他说的是年轻人的薪资吧 应该到七八万就比较难在迅速爬升 08/30 00:04
23F：→ Keyear: 了 08/30 00:04
24F：推 gn01216674: 所以x芝和群x员工才那摸怕被鸿海买走阿 08/30 00:05
25F：→ gn01216674: 真的被买走，群x新人起薪七万五可能要砍个三万了 08/30 00:06
26F：推 Keyear: 起薪如果四万，加15%也才4万6，但没加的公司更惨 08/30 00:11
27F：推 MoAB: 经过乡民的怒吼, 大概抄了5%, 抄的速度赶不上爆料速度 08/30 00:20
28F：推 JuanWang: 老板凹人变成风气了 下面的只是有样学样而已 08/30 00:31
29F：推 codehard: 珍惜生命 远离海边 08/30 00:45
30F：推 coollfd: 原来海巡署其他单位也是“利用”员工下班时间才能搭飞机 08/30 00:50
31F：→ coollfd: 去出差，我以为只有CE这样玩 08/30 00:50
32F：推 crazyha: 海海人生...... 08/30 00:51
33F：推 UUber: 可以在台湾当人，何必去大陆当狗呢 08/30 06:21
34F：推 MBenz: 楼楼上，不是下班时间吧！原po不是説是返台假第一天被凹到 08/30 08:07
35F：→ MBenz: 晚上才能去搭机 08/30 08:07
36F：推 davild54849: 推 08/30 08:33
37F：推 boss0405: 系统厂调幅真高耶，我在IC厂才6%，只有低标 08/30 09:17
38F：推 yt9vwf2ci: 系统厂调薪??这是什麽东西 08/30 09:32
39F：→ air0909: 同系统厂没5%,求内推。感谢您 08/30 09:37
40F：→ arcanite: 超凹的啊!听说现在要下班时间才能去出差 08/30 09:54
41F：推 si5111: 都过多久了才来抄 08/30 09:57
42F：推 SYOUNG: 锅董的海边求生记。 08/30 10:33
43F：→ SYOUNG: 想到那些年还有人想选他当总统 08/30 10:33
44F：→ SYOUNG: 这样想的人大概头壳坏去 08/30 10:33
45F：嘘 mnmnooo: 剩余的40多%都拿去买新闻了 08/30 11:55
46F：嘘 wj1009: 系统厂每年5-15%..... 08/30 12:00
47F：推 afablueeye: 三年都加5%，5w变5w8，算正常数字 08/30 12:52
48F：推 cka: 所以有问题的 万一是底下的人 你能怎办? 08/30 13:19
49F：推 calase: 不同职等薪水会有天花板，不会一直往上不停的XD 08/30 13:20
50F：推 shinki: 升等也不会调薪水啊...这与天花板无关了吧...... 08/30 15:13
51F：推 UUber: 海边就这样吧 进去发现不对劲赶快逃离就是了 08/30 21:34
52F：推 PTTcrazy: 海边不倒，台湾不会好 08/30 21:34
53F：推 cerwvk: 最後几句,任何人遇到会爆气. 08/30 22:24
54F：→ Keyear: 重点是员工投诉了肯定被刁难 那才是为什麽有人自杀的原因 08/30 22:57
55F：→ Keyear: 吧 08/30 22:57
56F：推 Keyear: 在台湾工作的人是比较难体会被关在大陆厂区不自由遇到打 08/30 23:00
57F：→ Keyear: 压求救无门想去跳海的状况 虽然媒体包装的很好很赚 08/30 23:00
58F：嘘 pttuser: 讲得语重心长根本是虎烂，系统厂每年调薪5～15%？ 08/31 03:52
59F：推 IBONON: 的确有看过15%的啊 而且原po说的是一个范围 嘘的人是什 08/31 06:25
60F：→ IBONON: 麽心态 08/31 06:25
61F：推 boss0405: 15%根本少之又少，事实上是大部分3%~4%，5%~6%算相当好 08/31 09:34
62F：→ boss0405: 然後原po写5%~15%?? 08/31 09:36
63F：推 radstar: 石头也才调3～5％，哪来的系统厂5～15％？ 08/31 16:52
64F：推 qswitch: 海边惨惨惨 09/01 01:57