作者jamie81416 (上等菜兵)
看板Tech_Job
标题[新闻] 台湾人赴日工作数五年增三倍:人力短缺
时间Tue Aug 15 23:25:03 2017
来源:财讯双周刊
文:孙蓉萍|财讯双周刊 第534期
「面屋朱乃辉二月开幕以来,受到各位的厚爱,才能营业至今;但是因为人手不足,7月
无法排出班表,因此决定营业到6月30日。」长野县冈谷市的拉面店「面屋朱乃辉」,今
年2月才开店,因为老板对汤头的坚持,成为人气名店,中午用餐时间一位难求。不料,
开幕才短短5个月,却在脸书上贴出结束营业的公告,留下粉丝一片惋惜之声。
其实,面屋朱乃辉为因应人潮,已将计时人员的时薪由850日圆(约230元台币)调高到
900日圆(约243元台币),仍招不到足够的员工。店家在人力短缺之下,只好机动调整菜
单,并临时取消午餐定食,但接下来的7、8月是旺季,老板不确定能不能撑过这段时间,
只得先毅然收摊。
在日本,像面屋朱乃辉这样「黑字废业」(即赚钱却关店之意)的企业愈来愈多。根据东
京商工研究公司的调查,去年日本有29,583家企业停业或解散,创历史新高,但主要原因
不是亏损,而是人手不足!
全球人力短缺国家之首
人才供不应求 日本政府向外招手
日本社会高龄化、少子化的问题愈来愈严重,加上2020年东京奥运举行在即,工程建设、
服务业等人力吃紧。人力资源公司万宝华(Manpower Group)针对43个国家进行2016全球
人才短缺调查结果显示,人力短缺最严重的是日本,多达86%的雇主回答人才不足,远高
於全球平均值40%;而短缺的职务前三名,依序是工程师、资讯技术人员和业务代表。
隶属日本第二大人力仲介业者PERSOL集团的PERSOL科技人员公司也指出,目前日本有效求
人倍率(每位求职者有几件工作机会的倍率)为1.49倍,表示每一百位求职者对应149个
工作机会;其中最抢手的是技术相关人员,一位IT资讯科技工程师有七家公司抢着要,机
械或电子工程师也有四家公司竞争。由於日本人才供不应求,向来拒绝外来移民的日本政
府,也开始向外国人才招手。
保圣那管理顾问公司副总经理郭德仪分析,日本企业致力全球化,需要外国人协助他们了
解外国当地状况;其中为了服务来自华语区的客人,便利商店、不动产业者等也会聘用华
人。保圣那接受日本企业委托,仲介台湾人力前往日本工作,「从服务、金融到科技,各
行各业都有,保守估计每年人力需求成长率在10%左右。」郭德仪指出。
台湾人才成首选
瞄准华人市场 语言、适应是关键
以服务业的JINS为例,2015年在台湾展店时,就开始招募台湾人到日本上班,目前正在招
募第五批,部分人力分派到各店面,尤其是大阪心斋桥等观光人潮较多的店面,部分则在
总部工作,负责与台湾和中国沟通协调。JINS人事部门主管说,青睐台湾人的原因,除了
是考量品牌整体的全球布局,每年录用各国人才外,台湾人语言学习速度快,应对有弹性
,也容易适应不同国情文化,培训後方便轮调世界各国。
至於JINS的薪资水准,求职网站上明确写出工作月薪23.5万日圆(约6万元台币)。依各
人状况不同,扣除保险及抚养等金额外,大约可实拿22万日圆(约5.9万元台币),另外
每个月有店面表现优异奖金。尽管还要考量高水准的生活费等因素,但因为是在日本上班
,仍吸引许多向往在日本工作的台湾人,每次录取10到15人,总能吸引100到160人报名。
去年夏天才自东吴大学日文系毕业的张瑜真,去年10月已开始在藤田观光集团的箱根小涌
园天悠饭店工作。有N1日语检定证照的她,希望透过这份工作,实际体验当地的职场文化
,并进一步增进自己的日语能力。这家四月刚开幕的饭店,所有房间都有温泉露天风吕,
提供顾客日式体验,尽管目前只有她一位台湾员工,箱根小涌园旗下饭店也决定接受台湾
实践、明新科技等大学实习生十余人,藉此拓展台湾观光客群。
派遣工作弹性大
更换单位历练 适时修正职涯方向
除了服务业,IT产业也是台湾的强项,今年2月一个在台湾刊登的日本求才广告吸引了大
家的目光:软体研究开发工程师起薪600万日圆(按2月汇率约162万元台币)。招募的企
业是全日本市占率第一的ERP开发商Works Applications(WAP),这是该公司第二年在台
湾徵才,预定录取10到20位擅长C++或JAVA电脑程式语言的软体工程师。目前,WAP约有20
名台湾员工。
WAP指出, IT在日本一直不是热门行业,少数IT人才也都流往大商社,而IT人才聚集的台
湾,正好可以填补公司的人力需求,同时也可增加公司员工的多元性,从而激发不同的火
花。
日本对IT人才的需求殷切,也使得人力派遣的工作形态大增。2014年,PERSOL集团开始雇
用台湾人,派遣到日本的大型汽车制造商、汽车零组件厂商、医疗设备制造商,目前已有
七位派遣的台湾员工。
今年30岁的李易初(化名)毕业於台大机械研究所,去年2月进公司PERSOL科技人员公司
,经过两周的研习,拜访和面试多家企业後,被派到日产汽车服务。李易初选择日产的理
由是,「既然在日本工作,就应了解大型产业和大企业的生态及做事方法」。日产主管也
不吝传授技能,教育训练循序渐进,尽管是派遣员工,一样重视基本功的扎实度。
一些台湾人不习惯派遣的工作形态,认为薪资会被人力仲介公司剥削。目前李易初的年薪
是430万日圆(约117万元台币),以30岁工程师的资历来说不算高,不过主因是他之前在
台湾的工作经验是业务,并非工程师。他认为当人力仲介公司员工的好处是「外国人刚到
日本,在生活、职场等各方面遇到问题,可以求助於人力仲介公司;而且万一不喜欢被派
去的那家公司或部门,或想到别的单位历练,也可向仲介公司表达,修正自己职涯将来要
走的方向。」(文未完)
来源:
https://www.thenewslens.com/article/75469
注: 看内文来说,似乎是派遣工作居多?
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1F:推 cloud7515: 时薪900日圆不够 不会开1000日圆吗 08/15 23:35
2F:推 bamchisu: 台湾人不要因为在台湾被奴惯了,出去就不会谈条件了 08/15 23:50
3F:→ bamchisu: 对自己要有信心一点 08/15 23:51
4F:→ wellkom: 都是因为请不起中国人才会来找台湾人的 08/16 00:15
5F:推 heinztzeng: 这样最好 让垃圾低薪企业倒光 08/16 00:18
6F:推 ddss: 不是台湾被奴惯了 是台湾总是薪水以当地计 物价以台湾计 08/16 00:24
7F:推 nick65415: 日本也请很多大陆人 08/16 00:25
8F:→ ddss: 明明在当地是穷人的薪水 却兴高采烈的说是台湾几倍几倍高 08/16 00:25
9F:→ ddss: 彻底的台劳心态~ 08/16 00:26
10F:推 joice76x: 印象日本派遣也是有一定保障 只是是由派遣公司支付 不 08/16 00:27
11F:→ joice76x: 是由任职公司支付 不是台湾外商Contract的型态 08/16 00:27
12F:→ gong0304: 明明在当地是穷人的薪水 却兴高采烈的说是台湾几倍几 08/16 00:31
13F:→ gong0304: 倍===事实上就是多啊,不然有人会去吗??? 08/16 00:31
14F:→ gong0304: 一天当晚自慰台湾好,台湾不会比较好,现实就是人流出, 08/16 00:32
15F:→ gong0304: 一堆毕业生去"游学" 08/16 00:32
16F:推 nick65415: 薪水对文组才有吸引力吧,理科是有爱才去 08/16 00:34
17F:推 nanahala: 如果在台湾有4.5万,年薪70万以上 真的没必要特别跑国外 08/16 00:38
18F:推 cityhunter04: 楼上认真?年薪七十要干嘛?没车没房没老婆的过日子 08/16 01:10
19F:→ cityhunter04: ? 08/16 01:10
20F:推 yudofu: 70?黑人问号? 08/16 01:52
21F:推 linyap: 年薪只有70也养不起家吧 老婆小孩车子房子的... 08/16 01:59
22F:推 Alderamin: 一般非IT工程师30岁应该会约到600万 吸引力真的不大 08/16 02:09
23F:推 tuyhl: 赞赞 好用的台劳,适应力强薪资又不用比居民高 08/16 03:08
24F:→ tuyhl: (讲完自己也在翻阅应徵办法了 08/16 03:09
25F:推 s605171995: 日本商社薪资很猛的 08/16 03:46
26F:推 Roderickey: 年薪150以下在台湾都差不多 08/16 03:55
27F:推 Messibugoo: 年薪200以下的都差不多 08/16 05:22
28F:嘘 AlphaMC: 到日本当奴工要兴起了吗? 900日圆请不到不会提升成950、 08/16 05:34
29F:→ AlphaMC: 1000? 明明有赚钱又不是亏损,是赚的不愿分出来罢了,这 08/16 05:34
30F:→ AlphaMC: 价码在日本也只是穷工而已。 08/16 05:34
31F:推 whipzj: 日本学ㄧ下日式料理回台开店再难吃都有人排队 08/16 08:01
32F:推 yudofu: 出国工作就是要存钱的,什麽都要换算成一样到底是要干嘛? 08/16 08:05
33F:嘘 xisthebest: 薪资开太低 08/16 08:27
34F:嘘 sceleton: 废话,给IT相关人员的薪水那麽低,当然缺啊 08/16 08:29
35F:推 hanshsu: 23万比串烧店还少耶 去大阪玩串烧店墙壁上贴包吃包住30万 08/16 09:01
36F:→ gong0304: 会出去工作就是台湾拿不到好的薪水才去,不要以自己的 08/16 09:23
37F:→ gong0304: 例子看别人,另外,请外劳本来就是为了 cost down(你请 08/16 09:23
38F:→ gong0304: 印佣会比台湾的贵??不要和我说什麽高阶人才)比本国请人 08/16 09:23
39F:→ gong0304: 薪资低是应该的,问题是这麽恶劣的状态去的都与日俱增, 08/16 09:23
40F:→ gong0304: 就可以知道台湾状态有多差 08/16 09:23
41F:→ gong0304: 文中台大机械所的,我也有认识的例子,就是薪水糟到可 08/16 09:27
42F:→ gong0304: 怜才跑去卖东西,有神仙做谁要当畜生??? 08/16 09:27
43F:推 michaelgodtw: 23w应没含住宿食物交通补助吧 08/16 09:31
44F:推 NowQmmmmmmmm: JINS是眼镜店= =不是IT业 日本IT普遍是年薪4-500万 08/16 09:54
45F:→ NowQmmmmmmmm: 月薪23W日圆是服务业那些 也都会有分红跟交通补助 08/16 09:55
46F:→ NowQmmmmmmmm: 日本IT业一年分三次红利 大手企业在分很恐怖的 08/16 09:56
47F:→ robber1234: 嘴炮推文,眼高手低,这麽厉害还看得到你在这崩溃? 08/16 09:58
48F:→ Rabby250: 敝公司也有软体缺,有兴趣欢迎到 Soft_Job 瞧瞧 ._./ 08/16 10:43
49F:→ surot: 原本是业务,还能转IT,30岁就有117万,这在台湾可不是普遍 08/16 11:06
50F:→ surot: 现象……怎麽内文写的像台湾人30多岁都能赚个一百几十万似 08/16 11:06
51F:推 s10910chris: 蓝绿:炒房炒到没人要生,就有理由开放外国人来炒了 08/16 11:33
52F:推 waeting: 当地穷人回来大爷!这不就跟东南亚外劳一样 08/16 12:16
53F:→ gong0304: 这不就跟东南亚外劳一样 == 说实话,现在的台湾只是过阵 08/16 13:06
54F:→ gong0304: 子的东南亚,"去游学"基本上就是到别国当廉价劳工回来再 08/16 13:06
55F:→ gong0304: 说游学,但是这不能怪年轻人,要怪我们这些占据资源的 08/16 13:06
56F:→ gong0304: 老一辈和这个国家,只能为年轻人默哀 08/16 13:06
57F:推 lkk0752: 去国外工作不就赚汇差,没看到一堆人自愿跑到澳洲去当台 08/16 13:43
58F:→ lkk0752: 劳吗 08/16 13:43
59F:推 AGATELINK: 同学跑去日本工作薪水没宅宅多,但交了个樱花妹,乐胜 08/16 15:18
60F:→ checkmarx: 废物才出国当台劳 08/16 16:01
61F:推 nick65415: linkedin上看过几个待过gg的人跑去东芝说 08/16 17:08
62F:推 goheihaley: 多去欧美日等先进民主国家走走 还可以交樱花妹 乐胜 08/17 01:06
63F:推 IanLi: 叶配文…… 08/17 07:26
64F:嘘 checkmarx: 没破kw根本被樱花妹瞧不起 只交龙妹的例外 08/17 09:22