前些日子的面试结果大致都出来了，那些长官可能此生都见不到了 因此来回馈一下版友，因专长的关系都找韧体工程师，薪资想说要40K以上 背景： 老牌私硕毕，专长为马达控制 没考过多益，学测英文只有弱弱的均标 (身边蛮多人是乡民的，请认识的不要认亲) 广达： 云端伺服BMC 由对方主动找我面试，想说去刷点经验於是就答应了。 因为没考过多益，一开始先到小房间考英文，RD要450以上 我都看不太懂还考到52X，可能考运比较好XDD 接着考C语言，没很难，连指标都没考，不过有考基本网路架构 最後是主管面试，单纯聊天没有报告，当时他问了"写程式时有什麽感觉?" (凭印象 应该是这样问的) 因为是第一个面试有点紧张，脑里满满的WTF 差点回答很爽 他很像是要问开发时的思考逻辑，但我没有在第一时间反应可能印象就不太好 Q&A时不知为啥脑袋一片空白，只想问薪水跟工时 面试官说符合劳基法一个月加班不超过46小时 薪资多少? 回答"你是硕士吧，所以薪水会比较高一点" 感觉反馈很差，可能一开始就问这个是他的地雷吧 加上前面问题也没回答得很好，当下就觉得无望 结果：感谢函 达创： 软体工程师(switch) 对方主动找的，当时正因感谢函而消沉，对方自介是台达，糊里糊涂就答应了 一开始先考C跟逻辑测验，C不难，图形抓到诀窍也还可以 之後主管面试，他蛮重视程式逻辑跟开发流程的， 因此你要在问题中表现出"你写程式很强"这件事 这对嘴炮能力不高的我有点困难，因此花了很多时间在说自己的开发过程 还被吐槽话太多，很像在讲心得 後来的Q&A，有了上次的经验这次问问题就比较小心，表现出积极的态度 最後被质疑怎麽没问薪资跟工时... 可能是新鲜人的原因吧，解释上次的原因後他还教一下我怎麽面试 过了第一关後考一下英文，很像考多少都没差，难度跟肉松有点像 之後换小队长面试，他的问题是"做到没兴趣的工作时该怎麽办" 重点是"稳定性"，因此他认为应该要找出没兴趣中感兴趣的部分 然後做好工作，虽然不太能认同，但这只是价值观不同罢了 主管人都很亲切，这次是不错的经验 结果：offer get (N+3)*14 福利感觉不错，但最後不太想待在台北，有没又足够的诱因 因此拒绝了 中磊： 网通产品韧体 对方找的，看板上蛮推因此去面看看 考C，很简单，一路考下来感觉这些公司只是想知道你会不会 而不是想知道你的程度在哪，监别度都偏低 leetcode中级难度都不到 先主管面试，终於叫我报告论文了... 前面的面试只想知道过程，搞半天都认为我只会call API... 问了一下修课，主管对类神经蛮有兴趣的， 他问了可不可以用在产品上，这时我却怯场了...因为我不太想乱唬烂 我告诉他类神经其实有局限性，虽然实做过几个模型，但没做到很深 终究只有入门。 他也一直想知道我论文有没有用到OS，有用到OS对於系统厂韧体看来比较吃香 之後Q&A，没啥重点，可能当时的怯场让我变得没价值，加上没用到OS， 表现得没自信，几个来回後就失去兴趣 草草结束 最後HR面试，同样没重点，都没有杀手问题，感觉就是聊天中确认谈吐 面谈过程愉快，分数就高 结果：无声卡 薪资打听约N~N+5k，工时10~12小，不过南软我觉得环境有点差 厕所在外面一堆人共用，当时想先去换衣服，一进去看到好几个人在用，很臭 进入单间旁边的用过的卫生纸满出来，屎还喷出马桶... 之後问了一下厕所一律都在外面... 瑞昱： monitor韧体 自己投的，对方肯答应我有点吓到 先做性向测验，之後2位主管面试，主管自介TV部门，马上想到版上的评价 当下有点想走，但感觉我学历这麽烂也没啥好挑的，就继续面下去 主管对於我做过的Linux driver比较有兴趣，说穿了就是ioctl 但也问了一些实作细节，白板画图，之後是很传统的面试考古题 自己的强处、优点、对公司那些部门有兴趣等等问题， 但我有点紧张自觉没有回答得很好，表现得也比较没自信 整个面试重点在表现出你是个好相处，好聊的人 最後选择在一个对方情绪不算低的情况下结束，想说给一个好印象 结果：主管想给但签不下来，所以GG了 整体感觉蛮好的，回答得很理性，反馈没有很差，虽然最後还是没拿到offer QQ 薪资(N+12)*14，工时12小 结语：工作要重找了...希望对大家有帮助 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.170.14.13 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1501873529.A.75E.html 不是公定价，文章前面有个期望薪水 反正最後也没了QQ 可能很缺人吧，毕竟很有名(?) 看奴隶银行该部门的履历投递数都偏少 ※ 编辑: future314 (118.170.14.13), 08/05/2017 17:48:51