原 PO 116机械学士 → 114 PME 硕士 有监於目前大约明年过年前会退伍 想说在退伍前先找好工作希望过完年後无缝接轨上工 感谢板友各种面试的资讯 因此PO自身面试经验 因本身是热流组的 对散热这一块满有兴趣 所以多半都是找散热相关的工作丢履历 1.双鸿科技 - 散热工程师 (五股工业区) 这家本身是做散热模组的 公司的外观并不是很起眼 报到後先填写资料以及人格测验 如板上资料提到 人格测验多着重在与伴侣之间的相处关系 (不知道这个跟工作上的相关性?) 接着就是人资 及 主管 (课长) 的面谈 [ 面谈 ] 主管的面谈从简单自我介绍之後 会问简单的热传基础的观念 另外由於散热本身跟材料习习相关 因此也问了一些材料力学 ( 拉深试验图表一些关键的点怎麽找 ) 当然走热流而背弃材料力学後 这问题直接被问挂 对不起系上老师orz [ 重点 ] 公司有提供三餐 + 免费机车停车位 请事假病假不扣薪水 (人资表示是福利) 但是案子本身都是每个人独力背案子 因此想想其实虽然不扣薪水但是请假只是delay自己案子的进度 (完全没好处) 当月加班超过40hr 才开始计算加班费 (当作责任制) 询问主管起薪大约是 40K 左右 年薪看营运状况，没有保14 我进一步询问营运最好/最差的状况的差距 主管表示甚至在他进公司之前有听过减薪的 (哇靠 !?) 不过近期的状况几乎都有14个月 有开放员工认股 ( 当然要等一定年资 ) [ 结果 ] 由於通勤上要40min 又只有40k左右的起薪 面露无奈的样子大概被看见了 → 无声卡 2. 英业达 - 散热设计工程师 (士林) 面试前有 英文测验 逻辑测验 专业测验 原PO多益 870 英文测验直接免考 听说测验仿多益 逻辑测验分两部分 (1) 平面及立体图像旋转 找出符合题目叙述的图样 (2) 基本数学 (非常简单) 专业测验 包含 热流 / 声音 / 机构 (1) 热流 - 热管的基本观念 热传简单计算 散热模组的计算 散热实验的申论题 (2) 声音 - 由於没念过直接掰 听主管说有念过的话会知道是很简单的计算题 (3) 机构 - 绘制三视图及其对应之立体图 模具制造过程中各种问题 (选择题) [ 面谈 ] 由於人资寄面试邀请信内会请面试者填写个人背景资料 在简单自我介绍後主管会先从你填写的背景资料开始询问 由於我的论文是与数值流体力学有关 主管也针对我论文使用的数值方法做一些询问 接着针对专业测验的申论题对你的回答进行发问 / 讨论 基本上只是先让他了解我对於这散热一块的观念到如何的程度 由於研究所有修过电子散热相关的课程 主管对於我知道热管大部分的运作模式及观念表示赞同 [ 重点 ] 工时 - 英业达的工时是弹性的 只要满足当月工作时数总和即可 (例如当月22天 x 8小 = 176小时) 因此在至少要上白天班4小时後就算是下午早退 只要日後有加班补足当月应工作时数即可 (对工程师来说应该不困难zzz) 主管表示月平均加班约30hr 没有加班费 待遇 - 主管口头提到我的资历大概会是42k 人资表示可以帮我争取更多 没有保14 但是没听过有小於14的 英文的部分可以领语言加给 2.5k/月 另外内部有个物联网考试通过的话可以再领 2k/月 [ 结果 ] offer get 45k 由於是在退伍前找工作 并不是即战力 因此在这一个多月来也是无限被各个大小公司打枪 (晕) 感谢上述公司愿意给我机会面试 祝板友工作顺利 --

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