作者oliver902 (逼波逼波)
看板Tech_Job
标题[心得] AMAT/MICRON/LAM/华泰电子/UMC/南茂
时间Fri Oct 28 01:11:43 2016
第二篇面试文又来了，这篇主要以半导体业为主，希望这些经验可以帮助大家
不罗嗦，直接开始分享
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1. 华泰电子(楠梓加工区)
职缺:制程工程师
心得: 只有面试一次，面试前要进行逻辑测验，测验後须填写相关的人是表格，主管表示
此站点为打线站,三个月到半年学习，很常加班到8-9点。
结果: 无声卡
2. 联电(南科)
职缺: 薄膜制程 and扩散制程
心得:面试前HR询问要不要多面一个职缺，当然爽快答应。面试前需先考逻辑、性向、英
文测验，真的很累人。当天早上先面薄膜制程，原面试主管因为有事情所以派另一位过来
，不过感觉主管很凶，而且不是很想听自我介绍，开宗明义就说很操，平日无加班费且假
日才有，听完心都凉了一半。
下午换扩散制程，主管人很NICE，属於炉管部门不常进产线，平日可以报加班费。
结果:两张感谢函
3. 南茂(南科)
职缺: DRAM电性测试工程师
心得: 面试前HR会拿考卷来写，题目包含简答题、选择题很好写，写完後主管面试，主管
很特别，会针对你回答的内容在抓问题出来问，很刁钻。表示目前测试站别有一个人，若
加我两个人，主要测试产品电性不用轮班。
结果:感谢函
4. 美光(后里)
职缺: 蚀刻制程
心得: 只有面试一次，面试前进行英文测验，结束後HR首先面试，主要背 景调查与工作意愿询问。结束後来了三个小主管，主要询问工作地点、工作
内容、遇到问题如何解决等小问题，谈的含算融洽。结束後来了更高一阶的主管，主要也是询问对於工作方面有没有什麽疑问，当然前面都已经问过，
所以也没什麽特别询问，主要就是简单的自我介绍。
结果: offer get
5. 美光(前镇加工区)
职缺: 测试设备
心得: 最初HR进行电话面试，会要求英文自我介绍，确认没问题即安排一面。面试官是新
加坡人很注重英文能力，面试开始前要求全程用英文面谈，工作分为Burn,test,pre out.
主要测试记忆体的良率，初期要轮班，但如果要常日班也可，此单位会很需要跟不同国家
的人沟通，主管觉得英文口说能力还要再加强。最後补充说明，年底前会在高雄受训，等
到明年二到三月会回台中，会送员工去新加坡或美国受训。
结果:等待通知
6. 科林研发(后里)
职缺: 蚀刻设备
心得:面试前HR会进行英文测验，结束後两位主管面试。第一位面试官很和善，说明工作
时间为8点30到17点30且会加班，若Loading大会需轮班但非常态，有机会轮调 (etch主要
是美国,日本,新加坡)，很强调与客户保持良好的关系。第二位主管则较严肃，比较注重
员工的绩效，主要询问工作意愿，地点是否可接受，说明会有公司专业训练课程。约一周
後HR电话面试，主要谈工作环境与背景调查。
结果:offer get
7. 台湾应材(南科)
职缺:客服工程师
心得: 先英文测验难度中上，成绩考完大概是level 6，接着主管面试。主管说明设备工
程师负责UMC的离子布植跟前段制程，两三个月轮班一次，一次轮一周，教育训练会去美
国或者西安。面试结束後主管还很热心的带我去参观公司，健身房很赞有宿舍但数量不多
，大部分员工都租屋，主管希望是待长久的人，不要当作跳板。
结果:等待通知
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1F：推 fukjohn5566: 分享推~请问原po应材什麽时候面试的吗？ 10月中面完 10/28 01:30
2F：→ fukjohn5566: 到现在还在等通知 10/28 01:30
3F：推 ballorange: 请问您应材是面正职吗? 10/28 01:42
正职
4F：推 Kiwigogo: 有背景可以参考吗? 拿了好多offer 真羡慕XD 10/28 01:49
5F：→ kynoko: LAM小心被女秘书搞得身败名裂 10/28 02:55
6F：推 a00raso: 原po英文应该很强 10/28 07:02
7F：→ a00raso: 应材有英文面试吗？ 10/28 07:03
没有 中文面试
8F：推 JJSK: 小鲁面应材是没有遇到英文面试，但在新竹 10/28 07:56
9F：推 s1125: 可否请问原po 的学硕…？ 10/28 10:26
国立机电硕
10F：推 h888512: 推 我投应材 LAM都无声无息 10/28 10:33
11F：推 ChetLuo: 请问原PO是研替吗 10/28 10:51
不是
12F：推 SigmaErica: 我面试应材RD没考英文笔试。直接英文面谈，二面外国主 10/28 11:22
13F：→ SigmaErica: 管 10/28 11:22
※ 编辑: oliver902 (36.238.134.136), 10/28/2016 12:15:25
※ 编辑: oliver902 (36.238.134.136), 10/28/2016 12:15:51
※ 编辑: oliver902 (36.238.134.136), 10/28/2016 12:18:35
※ 编辑: oliver902 (36.238.134.136), 10/28/2016 12:53:55
14F：推 stosto: 我也觉得很怪，要英文只要英文面试即可 10/28 13:53
15F：→ stosto: 干嘛考试 10/28 13:53
16F：推 unwoman: 南科U CP值低，操钱又给的没GG多 10/28 14:40
17F：→ x1122mars: 某楼感觉想被吉 10/28 20:33
18F：→ EliteJenny: 应材的去美国的教育训练只有TSMC端的才会去 其他端的 10/28 21:07
19F：→ EliteJenny: 都只会去西安 10/28 21:07
20F：推 onlychan: 楼上不懂别乱说，科科。 10/29 00:10
21F：推 caesa: 结论：蚀刻很缺人 10/29 08:40
22F：推 kichigop: UMC考英文就是形式, 假鬼假怪做做样子 10/30 18:30
23F：→ kichigop: 里面说升迁要看英文可是主管英文烂的一堆还不是照升 10/30 18:31
24F：→ kichigop: 进去还是会安排考多益, 400多就可以顺利当三级了你说勒? 10/30 18:32
25F：→ kichigop: 前几楼有点到重点:要看英文直接英文面试就好 10/30 18:32
26F：→ kichigop: 只是我怀疑除了常跟客户接触的几位外谁能英文面试人 10/30 18:34
我只知道U的主管 有些人不错 有些真的态度很差
※ 编辑: oliver902 (114.39.203.8), 10/31/2016 00:31:29
27F：推 johnson34: 能去制成就不要来设备，设备不是人呆的 10/31 19:12
当然 不过外商制程真的不是那麽容易进Orz
※ 编辑: oliver902 (39.9.162.153), 10/31/2016 19:19:29
28F：推 johnson34: 所以先去当制程以後才能跳外商制程阿(O 11/03 00:26