作者linziin7748 (晃来晃去)
看板Tech_Job
标题Re: [请益] 广达的薪资和OFFER
时间Thu Jul 21 23:55:46 2016
※ 引述《ifooleru (i服了u)》之铭言：
: 小弟有些问题想问板上对於肉松一些薪资OFFER甚至制度
: 1. 肉松的核薪是不是很死猪价?
: 就算缺人缺的要死 未来前景不错 部门拼命扩张...
: 照样不跟你谈薪资(无论新人与否)?
没听说有缺的要死的部门
新人薪水固定没得谈
就算是有年资的 除非你超强被挖角 跪着求你来
不然我知道的人 也都没多高
: 2. OFFER除了月薪有保障(废话?)以外...
: 是不是大部分的人从来都不保障年薪?
: 所以分红纯粹是绩效+看皇上的脸色?
没什麽好保障的 因为很固定
除非你超黑 不然亏钱的部门也有16.5个月
但部门是否明天还存在就各自烧香拜拜
: 3. 签核OFFER的流程有无可能在最後一关被老董否决?
会否决的话 应该到副总就否决了 还是你是他情敌?
: 4. 主管跟人资把待遇当皮球一样互踢 互相撇清自己的责任
: 是不是很稀松正常的一件事?
第一个问题就已经知道是死猪价了 是还要谈啥
没扣你薪水就很好了
我有同事能力超好
但被人资说非本科系出身扣3000
: 5. 召募网上说肉松的本薪优於同业 这谎会不会撒太大?
何不换算时薪?
: 补充问题
: 6. 肉松调薪的算法？
: (例如 某年的月薪A调了5趴变成薪水B後
: 下一年若再调薪3趴的话是用B做底去计算变成薪水C…
: 薪水C不是用A乘以(1+0.05+0.03)去算来的
: 对吧？)
薪水是以前一年薪水为底调
: 另外 就我没多久以前面试某测试部门所得到的资讯就是
: 测试部门收人的范围确实很广...
: 应该私校的甚至其他科系领域的人都会收进来...
就是来做测试的 强一点的会写script
或是写些monkey test的辅助
有逻辑的会分析问题 帮助RD来debug
差的就混吃等死 每天找RD麻烦
测了几年讲了N遍 还是会拿一样的问题来烦
看你想当怎样的测试
---------------心得的分隔线--------------------
我也在肉松待了几年了
途中也出去面试了不下十间规模不比肉松小的或外商
可能我废吧 看来看去 还是决定留在这
没有绝对好不好的公司 只有适不适合你的环境和同事
如果你希望每天回家还能打打LOL跟女友谈情说爱
如果你希望可以陪伴小孩长大让孩子认得他爸是谁
如果你希望你老婆不会在ptt问不小心怀孕了要怎麽办
如果你希望可以在你老爸老妈想你的时候陪他们看个电视吃个饭
我想 肉松其实是个还不错的选择
薪水虽然没多高 但可以让你吃地饱穿地暖
虽然买不起台北的豪宅别墅 但好好存个几年钱还是可以买台百万跑车过过瘾
同事虽然天天都在哭穷 但公司星巴克还是常常爆满
虽然台湾一直在哭少子化 但是公司女同事的肚子一个比一个大
虽然我没待过其他公司也也许讲话不够客观
但我身边的同事们 也都真心不骗觉得公司算很有良心
以上心得 仅供参考
如有雷同 纯属巧合
如果认识 请勿拆穿 绝对是你眼睛业障太重
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1F：推 jeter8210: 推！其实真的不错 07/22 00:14
2F：推 may61016125: 对不起我眼睛业障重 07/22 00:16
3F：嘘 QQ101: 脚不能乱挖 07/22 00:21
4F：推 crc2121: 推！说的好。 07/22 00:40
5F：→ crc2121: 知福惜福。 07/22 00:41
6F：推 peter118: 人在红的部门，真心觉得没18的人还是不少 07/22 01:09
抱歉 发现忘了扣掉加级 是16.5个月 文章已修正
7F：→ peter118: 肉松老是拿18个月说嘴来掩盖月薪低的事实 07/22 01:10
我後来觉得 低薪不能算是肉松的错 真的是整个台湾的劳工条件改变了 才有可能改变
出去绕了一圈 当然有很多开的比肉松高的 以X海为例
年薪多30万 每年去大陆出差三个月 每天多3~4小时工时 我是选择留下来但也许有人会走
我也有同事是出去绕了一圈回来的 这真的看个人取舍
8F：→ peter118: 人资小气的要死，认识的同事没一个不被砍年资进来的 07/22 01:13
9F：→ peter118: 而且奖金拿几个月 这是也要主管开心，就算认真工作得罪 07/22 01:14
10F：→ peter118: 帮你打考绩的人，年薪一样杯具。 还是高月薪实在 07/22 01:15
11F：→ peter118: 固定能拿到的月薪才是真的，没有保障的都假的 07/22 01:16
12F：推 Messibugoo: 楼上说的没错!本篇提的这几个点其实很多外商跟系统厂 07/22 01:23
13F：→ Messibugoo: 也可以做到，感觉你是想表达肉松很爽，老了可以躺着干 07/22 01:23
其实我不觉得很爽 这年头没脑的同事很多 黑锅也不是没背过 但真的就是觉得要懂得珍惜
我觉得让我留在肉松的动力 大概是直属的主管人真的很好和厕所很乾净(这超重要!
听多了老人的抱怨 就会觉得主管和同事才是真的最重要的因素
我相信有很爽的缺 也听过很多 但爽的绝对不会是RD
14F：→ Messibugoo: !但不是每个部门都是这样的，到比较赛又分红年年减少 07/22 01:23
我们部门是出名的赛 可能是我上面把年薪算错了 让你误会了
但我比较幸运的是遇到好的主管 所以我很珍惜同事之间的缘分
我其实没有特别希望新人进来 毕竟多一个人就少一点分红又不一定会做事
只是最近看身边的人一个个生小孩了 有点感触 又看到怀孕文 想分享一点心得
15F：→ Messibugoo: 的部门就知道闷了…… 07/22 01:23
16F：→ peter118: 还有我想说：肉松人资好像积极在在网路上说本公司福利多 07/22 01:24
17F：→ peter118: 好，来营造幸福企业形象。记得报到第一天人资就说公司的 07/22 01:25
18F：→ peter118: 福利大家可以上网查查看就知道 公司是很好的... 07/22 01:26
19F：→ peter118: 反正说各种公司的好话，来回避月薪很低的事实 07/22 01:26
20F：推 ben3683: 所谓比上不足比下有余啦，各自选择 07/22 01:27
21F：→ peter118: 再补充一件事，肉松号称有加班费。但实际上必须预报加班 07/22 01:38
22F：→ peter118: 报加班需要上面脸色的。遇到costdown你就看得到吃不到 07/22 01:39
加班费只有二专以下有 领不领的到其实是看你脸皮够不够厚
但我觉得加班费这种东西 其实也只是你领多少 就从你红利里面扣回来而已
因为每个部门能够分的钱是固定的 你从这边拿就从别的地方扣
我觉得会留在肉松的 绝对都不是因为钱多才留下来的 薪水真的只是够用而已
主要还是看个人取舍 仅供参考
※ 编辑: linziin7748 (60.248.131.78), 07/22/2016 08:10:03
23F：推 eatingshit: 所以你想表达是老人的快乐天堂？ 07/22 08:52
24F：推 Messibugoo: 会留肉松的当然不是因为钱，多半是有好位置或是想稳 07/22 08:54
25F：→ Messibugoo: 稳做就好的… 07/22 08:54
26F：推 speedkyo: 把自己的事做好就好，没必要跟老人/别人比事多事少。一 07/22 09:13
27F：→ speedkyo: 直去计较，永远计较不完的... 07/22 09:13
28F：推 brainpower: 以前在广达被部门老鸟欺负过，主管都没在管的 07/22 09:39
29F：→ brainpower: 害我某年跨年一个人在办公室过做到半夜，烂人，X的 07/22 09:40
30F：嘘 liarstar: 怒嘘，我好羡慕，为什麽新竹没有广达，为什麽我进不去~ 07/22 11:09
31F：推 a02637: 老话一句 没有烂公司 只有烂单位 广达真的蛮不错的！ 07/22 11:40
32F：嘘 cg26: 换算时薪 哪有比较多 07/24 16:32
33F：→ milanookimo: 肉松赞赞赞！ 07/24 22:48
34F：→ eric750618: 看来版主进到爽单位，真幸运，但爽单位不多，不要害人 04/07 12:11