面试时间是在2015年初，一整个回忆录，仅供参考 国立硕士，29，写过AOI程式，弄过传产工程，当过GG设备，总年资4.x ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 台耘工业（台北内湖） 职务：机械工程师（储备干部） 公司以集尘器保养为主业务，也有少量自制外销，不到100人，办公室在内湖捷运站旁 面试过程就经理→主任→总经理，没面到人资，因为六点多她下班了，没有考试，就了解 离职原因，介绍公司业务，探探人格特质。总经理说此职务的挑战就是频繁出差、工作环 境（集尘器内）差。初期会先跟着跑现场做保养，熟练後转业务支援或设计开发（公司内 有另一组人专职作保养），工时的部分应该满正常的，但在客户端时就比较不一定 可能有半年都出差东南亚，约一周可返台，一天补助40镁 国内出差要开自己的车，实报油钱过路费，一天补助500元 每满3个月有2.5天假(一年有10天) 结果：offer get 核53k，没保14，有固定调薪，考虑到内湖租屋,车位,物价,车子损耗，最後并未报到 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 华新丽华（桃园杨梅） 职务：生技工程师 杨梅厂的缺，附近小荒凉，工厂不到50人，忘了有没有考试，本来说一堆长官都会来 结果只来了个课长，感觉被阴了...介绍一下工作内容，就带去厂区参观，感觉工厂有 点黑黑暗暗的，有的地方甚至可以看到铜水在流，然後噪音、粉尘当然也是少不了 感觉跟课长不对频，没什麽特别交流。最後跟人资聊，薪资我开48k，人资说约45~48k 年终几乎都5个月以上底薪。无固定调薪，有宿舍，会跟外劳一起住。表定4点半下班 聊完时已经4点40分，出来发现其他员工几乎都下班了（大心） 结果：未录取 其实一到现场发现只有一个主管出席，就觉得很吃亏了，偏偏彼此又话不投机.... ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 统一企业（新竹湖口） 职务：制程工程师（储备干部） 先在湖口厂面试，人资先简介薪资福利，硕士公定价42800，驻点南部则少2000 保13+红利，全年薪资约65~70，无固定调薪，三不五时会发民生用品 来了六位主管，隶属各事业群，没考试，就聊聊了解彼此。该职缺有完整培训计画 （3～5年），需配合做短期轮班，也需在不同厂间作轮调，甚至海外派驻。过程中也 询问对哪个事业群有兴趣，原因？我是选面包事业群，说喜欢散发幸福的感觉.... 几天後通知到永康总部二面，北部人员补助2500元车资。事前给了一个题目准备简报 『若所负责产线因设备异常，导致无法准时交货，有何因应之道？』 我提出的对策之一是改recipe，他们说是食品业大忌....一样是一对多主管面试，问的 比较细，如：你想像中统一的工作环境如何？对於升迁、外派、轮调的想法看法？ 觉得自己适不适合当主管？统一薪水这麽低，要工作到65岁怎麽办？ 结果：未录取 整体年薪还ok，虽月薪偏低，但有宿舍可住 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 高圣精密（新竹竹北） 职务：MATLAB工程师 很少有职缺指定要精通MATLAB，所以过去看看。公司生产锯床，感觉状况不错，欧 洲、北美都有据点。人资介绍薪资福利，感觉不算好，公司一年就13个月，三节礼金 好像几百块，无固定调薪。若试用期被踢走，只能拿最低基本工资（哪招？） 我薪资开57k，人资说已经是这边经理级的薪资了。然後就一直跟我说，她以前在金 融业，薪资多高多高，但为了回故乡+带小孩，所以就屈就来这上班，一开始很不习 惯，但久了也就习惯，稳定了下来。随後带我去给执行长看，了解工作内容 大致就是原厂给了一些MATLAB程式，是在统计机台状况的，包括寿命、效能...等数 据，希望找人来维护此程式，并与内部人员合作，改用C语言开发。虽然与执行长相 谈甚欢，但她也不断暗示，开的薪资太高了。目前中科厂房持续在赶工，完工後该单 位会常驻中科（有宿舍），一周後又被找去与技术长面谈，不过也是些经验分享，大 致就是说这里机会多，有机会让你掌握全局之类的... 结果：未录取 应该是薪资部份开太高，差距大到连讨论的空间都没有 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 信鼎技术（台中后里） 职务：机械工程师（储备干部） 就是走国道一，经过后里都会看到的那间焚化炉。面试时先写考卷，考卷难度出乎意 料的困难，有排列组合、抛体运动、逻辑推理、热平衡...等，媲美小联考，空白了不 少题目，最後考卷被收走，去跟厂长面谈。主要也是介绍工作内容，了解彼此，确认 意愿。公司基本上就是靠垃圾处理与燃烧发电赚钱，目前全台都陆续在盖焚化炉，海 外也是有工程在进行，所以一开始在后里受训，等上手後，会有出差或派驻的可能。 最後带去现场参观，其实只有垃圾集中处会臭，其他厂区不会，必要时需进去作业， 会提供专用工作服，出来时也可洗澡，集中处有超大型天车，所以不能有惧高症(有时 要爬上去)。我开48k，厂长对此好像也没啥意见，最後没跟人资面试就走了，所以也 不知道整体的薪资福利状况，囧 结果：未录取 後来想想没录取也好，说不定工作环境有至癌物质（戴奥辛？） ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 达兴材料（台中西屯） 职务：制程设备研究员 听说是中科里CP值很高的公司。面试一开始先考英文，有点难度，我猜了2~3题 考完主管来面试，劈头就先恭喜我考的不错，应该挺重视英文的。然後就介绍职务， 了解彼此，没有问到专业领域。後来了解到在达兴，对研究员要求是较高的，不仅面 试流程严谨，录用後也松懈不得，每周都要跟总经理报告，不过薪资也会比较高。於 是我要求先从工程师做起，主管也同意，就请经理,处长来聊，处长还特别强调，达 兴女生很多（近50%），相处时要拿捏好分寸，曾经因为这原因砍人。稍微参观了现 场，设备大部分是在开放空间，少数放在洁净室，所以不用穿无尘衣。最後就hr来收 尾，介绍一下薪资福利，确认小夜/假日值班需求。目前人力配置，约一个月轮一次 小夜/假日，小夜值班时间到晚间10点半。 结果：offer get 核53k，保14，大约可领17，算算年薪有90，过去四年都有调薪，有宿舍在东海夜市 2000元双人套房含水电，7~8坪。不过最後我放弃报到，因为此次转职目标是准时下 班的公司，达兴大约都6~7点下班，但公司表定是5点下班，等於每天都免费帮公司 加一个多小时班，不想因为高薪过去，却又因为违背初衷而後悔。排除这点，薪资, 地点,各方面都相当吸引中部人 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 旺矽科技（新竹竹北） 职务：LED软体工程师 旺矽在Probe Card界很有名，但找我的都是LED的部门，之前找我做机构，现在又找 我做软体...面试先填基本资料，还有一些逻辑推理。之後主管就来了，介绍职务内容 了解我的专长，基本上就是做LED量测机台的机电整合。主管坦言目前很操，竞争也 很激烈。我知道我离他们的要求还差一截，他们的工作形态也不是我想要的，所以就 草草结束了面谈，此外主管也很客气的说我月薪开太高（57k） 结果：未录取 当初是主管亲自来电约面试，想说应该是有认真看履历，觉得适合，结果双方对彼此 认知还是有落差。所幸当时还在新竹，没花什麽成本面试 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 华新丽华（台中梧栖） 职务：生产工程师 杨梅厂感觉被阴了，心有不甘，於是改投不用轮班的台中厂设备工程师，结果反而是 要轮班的生产工程师找我面谈。工厂在梧栖，附近也是挺荒凉的，发了盐水厂的机械 试卷，有点难，写了大约70%。面试时来了课长，副课，人资，主要也是了解离职原 因，以及如何确定待的住。我问了常见的工安，同事年纪，外派出差等问题。梧栖厂 正式生产不到两年，所以设备都比较新颖，相对的一些工安就较少发生，人员年龄也 较年轻。随後人资带我去参观现场，是一等一的乾净，地板有铺epoxy，环境也接近 室温，没什麽噪音粉尘。梧栖厂主要是做冷轧，人资说就是把一卷钢重卷成另一卷钢 薪资跟科技板旧文差不多，硕士底薪3万初，加一堆加给後约44~45，劳退跟劳保是 保全薪，年终约5个月底薪 结果：未录取 再度落选，可能跟此公司无缘吧 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 康宁玻璃（台中西屯） 职务：Line Inspection Engineer 相当有趣的公司，个人投了快10次都无声，没投反而自己找上门，而且是没看过的缺 一开始人资先电话面试，是很扎实的面试，问离职原因、工作偏好、处事态度...等 最後则是要求我用英文对话，内容不限，因为没特别准备，就直接把中文履历翻成英文 人资说会把刚刚的结果呈给主管，再决定是否面谈，结果当天下午就来电敲定面试日期 虽然已有押报到日期，仍然把握机会去看看，顺利的话，说不定可以在报到前完成二面 面试没考试，直接跟主管人资聊，一开始先自我介绍（中文），然後主管就内容提问 同时介绍工作内容，人资则伺机而动。主要是与康宁的检测设备vendor合作，把技术学 过来，主管说目前的问题是，内部人员没检测的背景，所以没办法与原厂平起平坐讨论 有些沟通上的障碍，然後这个单位因为人员较不足，所以忙碌时要轮班，说会尽量让轮 班时间低於一个月。大部份状况是六点半左右走，偶尔会忙到八九点。之後就确认工作 偏好，问我当初为何没继续做检测工作。人资的部分，就问我如何做工作排程（软体, 笔记本or...），轻重缓急如何拿捏，最後要我用英文说自己的优缺点。因为没准备， 所以说得有点落漆，不过就还算可沟通XD。接着就提问时间，最後送我离开等候通知 看网路上有人当天，有人隔两三天就被通知复试，但是我等了五天都没人打给我，於是 礼拜一就去新公司报到啦。後来礼拜五人资才联络上我，就说明一下状况。原来是有两 个部门对我有兴趣...所以在协调headcount，最後敲定单位，再找我过去谈，所以才会 那麽久，还问我是否对职缺没兴趣，不然怎麽都没主动询问，囧。我也告诉人资我原本 的计画：光速二面→报到→等放榜。所以就是一堆阴错阳差，只好放弃二面的机会，说 来也是自己不好，当初面试就应该讲清楚状况，这样说不定内部作业可以加快，囧 结果：未录取 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 离职前在GG当设备，常日班工时混乱，短的7点前下班，长的做到隔天2点 每次都不能12点准时放饭，加上无法安排下班後的活动，聚餐、电影、进修、运动 所以就闪了... 现在回故乡台中，传产，朝八晚五，觉得安稳 庆幸在2015年初找到新工作，感觉2015年初到现在，景气依然低迷，用人需求普普 没有最好的工作，只有最适合的工作，祝大家端午粽子吃到饱～ 听说又要多7天假了，耶! --

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