作者heuer ()
看板Tech_Job
标题[心得] 这几年在台的日商
时间Fri Mar 25 22:11:15 2016
---没权限、借友人帐号代波---
这3~5年和友人两个人几乎在台湾主要的的日商几乎都面试过了、
也都几乎顺利有拿到offer。
本不想写这些断自己後路(毕竟日商很重视隐私的..所以日商名跟面试薪资就不打了XD)、
但看到某些找日商工作文章、来写写心得好了
因为不是这1~2年的、可能有些偏颇大家就参考看看就好。
在台日商有设工厂的几乎不多、多半是办事处或是营业据点
所以徵才多半偏向客服工程师CS、营业工程师、技术工程师、营业等
(所以要去台湾顾客友达或是包子店、台积电罚跪)
在台湾有工厂的就会开制造、设备、品保、研发工程师的缺、
不过台湾工厂几乎都是在做代工、研发端技术还是在日本...
所以在台湾有工厂的主要还是在售後服务跟品质保证、跟在地化costdown，
挂名研发工程师也是台湾的顾客有问题，想办法在现顾客问题後、回报给日本技术端。
顾客有问题、知道答案也无法直接回答，要询问日本技术这样回答OK吗?!
确认没有问题後才能回答。
或是带着日本工程师到顾客哪里当翻译XD...
真正在台湾做研发的日商...真的很少XD (这跟日本人资料保密有关阿)
1.日商大概可以分为几种:
A.几乎原封不动COPY日本工厂
这种日商多半福利还维持一定的水准(但跟日本原厂比就差很多)，
厂内驻台日本人比例多
上面的总经理(台湾社长)多半还是日本人->但大概3~5年就要换个人头适应
判断方法:可以看他有没有制服、在日本是属於大厂吗?!
在台湾设厂有小於10年吗?!上面的BOSS是日本人吗?
是否有多到不可思议的5S警示标签XD、连楼梯都有画线
有没有做健康操、早上要先打扫之类的。作业SOP一堆
好处:几乎跟日本厂一样有交通津贴、租屋津贴之类的补助
厂内日本人多可以练习日文XD
早期建厂都会把优秀的日本人派过来、
可以学习到日本制造业的精神
底薪低、但至少16个月以上
几乎都有加班费XD
坏处:如果是在建厂期、那大概会累到翻。
如果是在稳定期、那权力的核心就是被一堆建厂时期在的人掌握住了
可能斗不过老屁股、流动率高。
或是做得再好、日本人也不可能升你。
上面派过来当你老板的课长可能是个菜逼八的日本人
B.日皮台骨
多半早期COPY日本厂、但後来人事精简或是台湾厂量产安定後(超过10年以上)
厂内可能只剩下几只日本人、
制服可能依照台湾民风有的就取消之类、但5S、SOP还是保留
最上面总经理(社长)可能换成台湾人、但最终决定权还是不再那位台湾总经理身上
好处:公司安定.工作量轻松.大概加班也很少<--公务员
坏处:Costdown...所以原本的津贴几乎都取消XD
但底薪没有增加XD
然後还是一堆5S、SOP但只剩下标语跟框架了
日本SOP的精随已经不见了、变成现场作业员绑手绑脚的东西了
只要一出事(MO或是劳灾)就会往上乱加条文XD(却忘记日本人SOP的精随XD)
变成只是用来应付顾客监察用的
只要新人犯错就会一直被一群老屁股抓出来鞭打(薪水低、内斗凶)
一堆台湾老屁股猛抱日本人大腿
2.找寻在台日商的方法
A.透过人力仲介(保圣那、英创等)
好处他们会介绍一些隐藏版的日商给你。
三菱集团(三菱重工、三菱化学之类的)、住友集团、XX集团的
不过多半只有在台湾有办事处、然後偏向营业职
或是在创社初期(多半会有日本研修3~6个月签约3年之类)
B.104、111、123人力银行
通常在台的日商很多都会取名 台湾XXXX。
在加上日文、工程师多半可以找到很多职缺<--所以无法理解为何有人说找不到XD
之前在我的104储存的日商就超过150家XD
C.科学园区的公告
通常会有那些日商来台投资的消息、或是建厂落成之类的
D.观察机台、药水
目前台商很多都还是使用日本机台、或是日本光阻、药水的
留心看一下是哪一家的...再去估狗看看。
多半会有在台湾设立办事处XD
3.薪水
就....低低低。
认识的台大硕材、N1、TOEIC850的新人 在某日商42000X16
(一年可能70万而已，第二年也不会增加多少)
也有拿过工作8年、全新45K、但底薪20K 奇怪津贴一堆
去GG或是半导体厂、其他美商可能就大胜2~3倍。
4.面试
A.语言:当然会日文是最好、但不会日文也OK
理工科的日文不太要求、可以通就好XD
只是当发生问题时、连沟通都无法沟通，
无法替自己辩解、大概只能等着被人黑XD
B.学经历:然後学历经历太漂亮...可能会被质疑待不住
太优秀而不被录取的情况很多。
日本人挑人都常不会挑最优秀的、但会挑最安定的。
优秀的人、不建议来日商就是...薪水低低低
C.通常会有2~3次面试。就慢慢打怪上去...或是重复跟一群人面试
有过7个日籍主管+1个翻译面试我一个XD
所以投履历到获得OFFER时间会拖很久..有遇过2~3个月的
D.看跟你面试的人资、主管是台湾人或是日本人
有无拖鞋换鞋、制服之类，大概就推测出这个公司是属与哪一个类型了XD
E.有些有很简单的智商测验或是笔试(翻译新闻之类的)
5.推荐的日商(我觉得好的不一定适合大家)
三菱重工、三菱集团(不过三菱集团的...多半银行作风很冗长..一堆公文龟毛规定)、
台湾东应化、台湾捷时雅、住华、住友集团(化学或分析)、台湾豪雅、
台湾大和、台湾日东、台湾荒川化学、日产、帝人、台湾黑猫、
台湾日油、台湾宝理、台湾村田集团、TEL(钱相对其他日商高.但操)、
台湾穗高、台湾日立化成、川崎重工、基恩斯...其他。
6.日商风气
很多日商多半5S、打招呼、体操、报相连、上下阶层很重视
(就算日本原厂现场乱的跟甚麽鬼一样、还是会要求台湾子公司做到完美的5S)
就算量产稳定还是每个月会改善提案的东西、或是会有安全巡检
(所以劳灾安全防护相对比台商好)
有制服、要跳早操午操之类的、出错就不停写报告改善提案
日本人命令大於台湾人XD...就算那个日本讲错还是要造样做的情况很多
多半会有蛮严格的竞业条款..
可能A社跟B社在台湾是死对头、产品对打，就会禁止跳槽
(但在日本、这两家可能是敌友盟友互相赞助的关系<--日本现在也知道要连横了)
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1F：推 kerorofrog: TEL呢? 03/25 22:16
东京威力科创(TEL) 之前面试过...有给车马费
日英文都要很顺、早期不错。但被XX之後就很多是派遣缺
如果对应GG(驻厂)...忙翻天可能性很高XD
推 MachiQ: 花王
花王就不熟....
03/25 22:17
2F：推 bluewindwmg: 旭硝子，安瀚视特推荐吗 03/25 22:18
旭硝子...版上很多文章可以找一下、我就不说了XD
3F：推 fhjqwefs: 还有好几家虽然起薪低6-70但福利长休加班费没少的没列喔 03/25 22:19
麻烦指点一下..
4F：推 damm: 分享推 03/25 22:20
5F：推 duser: ! 03/25 22:23
6F：→ duser: 三菱重工在台湾是开什麽职缺? 03/25 22:24
营业跟翻译<--中英日通，高薪XD
推 issac0901: 真的推基恩斯嘛？感觉里面人很像OP阿 03/25 22:33
台湾就算是研发工程师、或是品管也都是在做OP工作，只是必较高级一点的OP。
就日本人交代你干嘛、你就只能乖乖干嘛...
日本人好心一点会跟你讲Know how...但多半是不会告诉你为何
这些know how就是日本制造业品质高的原因...所以他们写了一堆sop
正常SOP A->B->C->D
台湾人往往会贪快 A->B->D...品质变差。
增加SOP步骤防止大家偷工 A->B->C->E->F->D...
这就是目前台湾在地化日商的问题点XD
推
coldbeerhere: 日商起薪就是低，敝司CS起薪38K起，年薪不含加班约1 03/25 22:38
7F：→ jesse555: 三菱重工 高薪是认真的吗..？ 03/25 22:42
8F：→ coldbeerhere: 9-23个月，比上不足比下有余，能去美商就别待日商 03/25 22:44
三菱重工（翻译）起薪5万5、比起一堆日商翻译3万3算高薪
至少当时他给我的感觉是很尊中专业翻译的XD
9F：→ askaleroux: 三菱重工事业体虽大 但真的是非常老派zzzzzzzzzz 03/25 22:51
10F：推 zzziiii: 最後列举的 真的有几间不予置评 03/25 22:51
11F：→ askaleroux: 去年去面过一次她下面的IT系统分社 03/25 22:51
12F：→ askaleroux: 穿工作服写Code 然後 早上要做操念口号zzzzzzzz 03/25 22:52
13F：→ askaleroux: 跟OB谈过 就算是重工本社 都要七八年才比较有$$ 03/25 22:53
14F：→ askaleroux: 好处是几乎绝对不会砍人 03/25 22:53
三菱集团都是这样...办公室座位也是跟银行产业一样
公文一堆...不是电子传签.是纸本还有国小才看过得公文夹(红、白、蓝)
15F：→ Aso: 朋友八九年前进三菱重工 隔年就破百 03/25 22:55
16F：推 rocla: 日商$$太少 跟台商差不多 调薪也慢 不会特别吸引人 03/25 22:56
17F：推 weight0513: 日商比较不会裁人吧 03/25 22:57
日商就稳定、女生有育婴假之类、假期多(跟公务人员一样)、
突发性加班少(因为日本人最喜欢事先排定好SK)、福利好之类(员工旅游等)。
18F：推 aszx05123: 推 好详细的分享!! 03/25 22:59
19F：推 GG3: 推。 03/25 23:04
20F：推 laserguy: 还好你没推台湾佳能 不然就嘘爆你XD 03/25 23:10
21F：→ coldbeerhere: 加薪不见得较低，我跟我朋友不同日商，做五年都加了 03/25 23:11
22F：→ coldbeerhere: 两万多，有表现的基本上也不会太吝啬 03/25 23:11
推
deltarobot: TDK 03/25 23:13
23F：→ heuer: 台湾佳能是日皮菲骨喔。 03/25 23:13
24F：推 laserguy: 楼上不要那麽小气啦 报一下公司名字啦 03/25 23:14
25F：→ laserguy: 台湾佳能 菲你个头 不能说一堆外劳就是菲骨阿 03/25 23:15
台湾佳能薪水低(比一般日商还低)..加薪起伏度也很小、
然後还是有制服、厂内多半外劳居多(潭子)、
有钟声提醒员工作息、并附设监视器监视员工的安全XD
拜访贵公司时~不小心注意到的XD
26F：→ laserguy: 之前平均常态加薪 1K/year 这还是比较高的部门喔 03/25 23:16
27F：→ evadodoya: 看到前公司在B然後在最後的名单中w 03/25 23:30
有些是很多年前去面试的...所以A->B的可能性也有
毕竟我几乎都没有进入这些公司服务、听人资或是面试官讲的都很美好XD
28F：→ evadodoya: 某玻璃厂ma... 认识的跑了 03/25 23:31
台湾豪雅光电?!福利还不错啊、薪水也OK...16个月?!
只是光罩越来越大越来越重，但面板线宽要求越来越精细、
机台又有点老旧之类的
目前都是机台技术维修保养、制造部、品保为主。
29F：推 nonochue: 完全同意 03/25 23:38
30F：推 mart9266: 台湾宝理 年薪会和长春一样吗 03/26 00:02
不太清楚长春、但台湾宝理福利算不错的。
厂内留动率极低...很难得会在104上开职缺。
31F：推 jason10220: ULVAC? 03/26 00:12
台湾优贝克...之前跟三菱集团分分合合.
算日皮台骨、分家後流动很大
推
enix09: 豪雅去年底有拿技术部的职缺... 薪水真的有点傻眼 03/26 00:22
32F：→ enix09: 的确是给16个月 但比我现在待的半导体厂14月还少... 03/26 00:23
台湾豪雅技术职...但其实他是修机台的
日本公司的技术课=台湾的设备课
很多半导体厂就屌打日商了...但他有加班费.半导体厂是责任制居多XD
豪雅还有租屋津贴、交通费补助之类的。
人资妹妹有一个还蛮可爱的
推
wanderincs: 三菱重工真的是日商内的神级公司了QQ... 03/26 00:33
三菱重工不是神级的XD 真正神级的没有在上面->多半都是很低调的公司
33F：推 Hikkiaholic: 伊藤忠如何? 女生朋友在那 03/26 00:35
伊藤忠 还不错、薪水也OK...面试应该是台湾人为主(讲中文就可以)
台湾人面试觉得你不错、可能就会请总经理(日本人)出来问一下
决定权在总经理身上...里面妹还蛮正的
伊藤忠算是代理商吧。所以会夹在日本原厂跟台湾顾客中间
压力看个人、但薪水不错是真的(含遮羞费?)
34F：→ timtd: 想问TDK如何？？ 03/26 00:36
他属於日皮台骨..四大硕士40K的样子。其他福利还好
※ 编辑: heuer (27.253.251.10), 03/26/2016 00:59:00
35F：推 MYELLOW: 松下呢 03/26 00:42
问童子吗?!
36F：推 ll1122: 请问捷恩智JNC 做LCD材料这间呢？ 03/26 01:33
JNC..有研发、但就一样以客服为主
主导权还是在日本、面试一面都台湾人工程师副理?!二面日本人
小小实验室放分析之类、没有制服的样子(据说有工厂端但没去过XD)。
LCD材料比不上日本其他大厂、价格又低不过台厂XD
福利不知道
37F：推 fegat: 日商NIKON CANON做曝光机的应该也很好吧 超赚的 03/26 01:44
在台湾的日商大概就设备商跟材料商.偶尔几间商社
设备商主要对应还是顾客。所以必须on-call去顾客那里跪键盘。
(毕竟顾客机台有问题、会影响量产有的没的)
然後你知道台湾的顾客又有点有钱是大爷...常常要求highlight一堆
因此日商的设备商没有比较轻松、钱也没有正规半导体设备高
材料商的话...推荐。毕竟如果做化学、化工的话
日本的公安做的比台湾好许多、
至少日本化工厂的抽风防护面罩都有按照规定保养设立
日本很多都是安全第一、台湾是costdown第一
推 jojopa: 请问雷泰光电呢
这我就真的不熟了
03/26 01:56
38F：推 Hateson: 请问disco呢? 03/26 02:04
算台商了、不过早期(10年前)听说薪水福利真的很好
近几年就...
39F：推 nightpigpig: 推好文 03/26 02:33
40F：推 sammy6314: 推 03/26 02:56
41F：推 kai1210: Kuozui也算不错，可以叫厂商来跪XD 03/26 02:58
42F：推 cityhunter04: 专业给推! 03/26 03:51
43F：推 poiubilly: 面试过芦竹台湾日立 很紧绷压力蛮大 薪水不用谈有死价 03/26 04:30
44F：→ poiubilly: 过程蛮冗长很有程序 但…真的很紧绷 感觉走在厂区都要 03/26 04:30
45F：→ poiubilly: 跟军营一样走直角 03/26 04:30
走在厂区要戴安全帽才安全、厂内过马路要左右确认手指呼确认よし才能过
大衣外套拉链要拉上、走路不能手放口袋之类的。
转角处要看哈哈镜、禁止奔跑快速走动.
46F：推 gn01657736: 1B环境真的很崩溃 03/26 05:01
47F：推 balius: TEL不是好几年前就台商化了？ 03/26 06:50
对阿。超过10年以上其实就变台骨了
在加上他被并之後、大量使用派遣之类、福利就有点下降
48F：推 amethystboy: 日皮台骨 说的真好 XDDD 03/26 07:29
49F：推 evadodoya: 某玻璃厂是指前五楼有人问的，前公司我进去前就变b了， 03/26 08:04
50F：→ evadodoya: 总之假很多，我还出国两次xd，不过现在厂内每天修机台 03/26 08:04
日商就是假多。112天起跳.台湾的国定假日有放、
加上要让厂内日本人也放新年、回家扫墓之类，比台商假期多许多
51F：→ evadodoya: 就饱了 03/26 08:04
52F：推 fhjqwefs: Kuozui跟电综都很稳只是前者很少招人很难进.... 03/26 08:05
好公司流动率都很低、所以很少招人的XD
53F：推 egopop: 请问大大日系的车厂福利如何呢？ 03/26 08:26
54F：推 AragOnk: disco呢？ 03/26 08:38
55F：推 lemen: TOK? 03/26 08:41
TOK 台湾东应化、目前在苗栗铜锣有设厂。
早年在新竹某办公大楼内有分析仪器。日本有做光阻、显影液等
建厂期间还蛮多很厉害的日本人来、有2次面
面试就台湾人资跟日本技术、台湾的人资部长人很好。
印象中是16个月、他有一半是长春出资的、中日合资、福利也有一定水准
56F：推 seaice: DNK？日东？Disco？这几家呢？ 03/26 09:15
日东...在日本技术很厉害、福利也很好(有去过他们日本社面试过)
目前耐热胶带、导电胶带、偏光板还是很强。
在台湾分为日东电工(高雄有厂、台北技术服务?)跟 日东光学(台中)
但在台湾...早年20个月，近年据说年薪一直缩水的样子
57F：→ ToyaErina: disco很烂吧，正职应该薪水还输TEL约聘 03/26 09:26
58F：→ ToyaErina: 我面试过，看他徵人没停过(3~4年有了) 03/26 09:27
59F：→ ToyaErina: 三菱重工在台湾本来就只是小据点，人才不会进去这里 03/26 09:27
60F：→ ToyaErina: 台湾市场那麽小，大工厂或营业所几乎都在中国设立 03/26 09:28
61F：→ ToyaErina: 薪水低也很正常，毕竟技术性的东西连碰都碰不到 03/26 09:29
没有一间公司是烂的、只有适合与不适合。
不能因为这间公司达不到你的要求，就说烂阿
Disco早期一堆人想进进不去。这几年我就不清楚了
三菱重工主要跟捷运或是高铁施工时、会有相关的合作
(外加一些欧洲厂商。所以他很吃语言-中英日)
日本本社真的一堆怪物神人就是了XD
这几年在日本看台湾、台湾的确市场小、景气也在萎缩、
日本公司几乎直接把重心摆在中国了。但少数日商会直接放弃台湾
台湾有点类似立足台湾放眼世界，进可攻退可守。
你可能不知道很多台湾的小工厂有很多打进世界顶级的产品里面...
例如DYSON,FACEBOOK,美国军事用产品,欧洲车用品,外太空用品、人造卫星、航空业
日本商社藉由这些慢慢进入原本很难进入的产业...
台湾公司真的有无限的可能、这是我这几年看下来的感觉
也是目前我在努力的东西(让台湾中小企业跟本社WINWIN)
但为何日本人不直接去中国设厂...有想过这问题吗?
品质、机密泄漏、劳工奴性等...
的确技术性的关键很难碰到(日本的情报保护很严格)
62F：推 hotinmuei: 推好文。感谢! 03/26 09:29
63F：推 hb0922: 日本真的走下坡了 03/26 09:55
这几年的确被中国跟韩国包抄...
所以日本几乎开始采取策略联盟(合纵连横)这是真的。
在台湾可能是死对头的日商、在日本的高层可能意外关系很好
64F：推 MYELLOW: 台湾松下拉XDpanasonic 03/26 10:10
30年前很赞的公司、我还是靠她养大的.
(我家人在里面上班、奖金多、福利好、可以便宜价买公司产品、小孩有奖学金等)
但20年前一波波裁员就有点变调了XD
超过20年的日商...其实会很容易看到某一种状况
就是日本高层下命令A -> 台湾中高阶干部不鸟的状况(山猴子大王)
然後日本派来的高层大家都3~5年就走、很难有心在台湾子公司改革或是推动什麽
或是改革到一半 调回日本之类的、某些改革就不了了之
所以很多台湾子公司的问题、可能日本本社也知道
但就无法动、没人没时间、或者量产必须靠台湾人..
再加上日本人讲'和' 所以对那些山猴子大王也多半睁一只眼闭一只眼
说到'和' 日本通常提拔的台湾人多半不是有能力
而是能力一般但就人和不得罪人的人
加上日商多半升等多半看年资非能力、待久了那个位置就是你的
所以长久以来一直往上升的就是没甚麽能力但稳定性够的人
(换个角度想..这些人因为能力不够所以找不到好公司、只能留下来)
然後可能40岁当到课长、部长 年薪150~250万，
每天上班爽爽盖章(重要决策不会交给他)
5~6点就下班回到家...CP值真的超高。
所以日商真的适合待久，才能看得出她的好
65F：推 newone10: 写的很详细 收获很多 03/26 10:12
66F：推 sakicat: 推 旧公司就是仿日变成1B的 03/26 10:55
67F：→ sakicat: 包含5S 制服 换鞋 招呼全都参照日本 福利全取消 津贴移除 03/26 10:55
68F：→ sakicat: 年底特休八折 天数超过规定以规定为上限八折给你 唯一好 03/26 10:55
69F：→ sakicat: 处是加班少 投保薪超高 03/26 10:55
不过要注意、一堆底薪低但靠津贴加给的...
劳保投保金额可能是底薪、以後退休年金可能会有相关
70F：推 chango1129: 请问欧姆龙如何？ 板上都没资讯.. 03/26 11:01
不熟医疗器材产业XD
71F：推 hcney: 推好心分享 待过两家日商的我表示认同 03/26 11:16
72F：推 GG3: 专业推呀 03/26 11:27
73F：推 jailerhouse: 我在日商3年了......感觉不是细心的人很难不黑掉.... 03/26 11:33
74F：推 jailerhouse: 一点小错就写预防再发报告....然後一堆日本人检讨你 03/26 11:35
甚麽龟毛鸟事都要写报告阿(日本最爱报相连了)
所以公司久一点有山猴子大王的、发生问题可能就会自动压下不让日本人知道
因为他们也讨厌写报告、然後不小心让日本知道的话、就随便找个菜鸟顶替就好XD
75F：推 koden: 超专业 03/26 11:44
76F：推 d123xxx: 好奇TSB，看供应商的人似乎都待蛮久的 03/26 11:50
77F：推 jqpp3210: 有问有答，大推! 03/26 11:57
78F：推 nelley: 都没人问台湾NTT..... 03/26 12:00
软体业电信业不熟XD 看有没有强者要补充
79F：推 fairyofmoon: 赞 03/26 12:01
80F：推 ddav0909: 信越化学好吗？ 03/26 12:10
矽胶乾燥剂、黏着剂很厉害的公司
台湾印象中厂房在台北基隆(不确定)...
好像只有营业、技术支援、跟捆包(把母公司寄来的东西、小分出去)的
81F：推 MysterySW: 推文说的1k/year的调薪是真的吗 也太惊悚 03/26 12:16
好像是真的~面试时面试官很得意扬扬的说我们每年都有调薪至少N00 XD
推
jasontmk: 推~~~~ 03/26 12:31
82F：推 blair0706: 那日东电工呢？ 03/26 12:35
上面有回答了XD
推
jjwei: 有看有推 03/26 13:05
83F：推 derrickntnu: 好久没看到好文了 推 03/26 13:43
84F：推 curtpy: 日东有日商背景的去谈比较吃香，新鲜人应该还是死猪价 03/26 14:12
85F：推 hazar: 台湾发那科呢?台风假扣特休?特休休周一或周五需总经理核可? 03/26 14:18
86F：推 mudvayne73: disco超烂,薪水比台商还不如 03/26 15:13
日商的薪水本来就不如台商、看你要的是甚麽
长远以来看 日商的确是很好的选择
年轻30几岁辛苦一点 但至少可以陪家人成长
当你40、50岁 时当爽爽盖章部长 爽爽8点上班5点下班 年薪150~250万
又不太担心中年失业的问题...cp值不高吗?XD
87F：推 polobaby: 好文推 03/26 15:17
88F：推 pn6986: 有没有分析化学相关工作的日商可以推荐？ 03/26 15:58
2年前左右 住友集团有在 新竹设立类似SGS分析实验室
在日本他算是世界顶级的分析实验室(可以自行研发想要的分析机台之类的)
除了专门分析的外、其实可以往品保走。
日商几乎都有品保、品保在日本是权力很大的部门只是在台湾...
品保很多都会要求要要分析之类的
89F：推 bemyself0: 请问TEL整体CP值有比应材或是ASML、科林、科磊好吗 03/26 16:28
如底下B大所言
90F：推 balius: 半导体设备业的话个人认为欧美商还是领先日商一截 03/26 17:09
91F：推 apley: 推你的一个想法，没有好不好，只有适不适合。 03/26 17:23
92F：推 joegood: 很棒的分享 推!! 03/26 17:41
93F：推 dinayogi11: 卡位 03/26 18:06
中年卡位要趁早XD
94F：推 CERIUSK: 台湾穗高指的是工业还是科技？？ 一个永科一个南科 03/26 18:32
95F：推 MYELLOW: 赞喔 03/26 18:52
96F：推 askaleroux: 03/26 19:26
97F：推 prenkkb: 日立先端。如何 有做CDSEM 跟etch 03/26 19:34
如上面B大所言、设备商欧美还是领先一截。
但日本设备商压力没有 那样大->毕竟研发都在日本
98F：推 elittle: 我同事老公新水在日商很高欸 一个月十几万 03/26 19:47
有可能他是偏向营业职(代理商之类) 所以薪水高正常
或者他已经位阶在 部长、协理 之类的才有可能这个价码XD
或者他是派驻台湾的日本人 也有可能是这金额XD
99F：推 spiter: Tel正职给料大概多少呢 03/26 19:55
100F：推 hayamakurata: 待过台湾宝理 代遇不错不过梅到长春 不过压力小很多 03/26 20:14
101F：推 hayamakurata: 我在在的时候离职率千分之3 不过因为个人因素所以 03/26 20:21
102F：→ hayamakurata: 提升了他们的离职率XD 03/26 20:21
就说他很少开职缺阿~台湾人很少人听过这间公司
但巷子里内行的都知道福利很好XD
103F：推 hw102050: 台湾安川不知道内部风气如何？ 03/26 20:30
104F：推 autuam: 有荏原Ebara的资讯吗？，这几年看他都在找新鲜人 03/26 20:36
来台徵赴日新人的吗?!
105F：推 f3044077: 台湾大福也是 03/26 20:52
大家可以多多提供好公司XD
106F：推 urea: H大，可以说说sumitomo吗？这家算神级吗？ 03/26 21:04
在日本算是；台湾的话，大家主要听过的就是 住华、住友化学、住友机械
大概包山包海他都有做、虽然住华算是 日皮台骨的公司，
但他真的算是台湾在地化後很好的公司，福利、薪资比上不足比下有余
107F：推 loesoo: 意外原PO没提到Kyocera，在陶瓷相关领域应该还是扛霸子 03/26 21:10
的确有漏掉一些...被抓包XD 台湾京瓷、台湾理光
台湾京瓷 他的创办人很有名阿 稻盛和夫
不过福利详细状况.不太清楚...有神人可以补充吗XD
108F：推 sqt: 谢谢分享~ 03/26 21:54
109F：推 daocs: 请问村田集团怎麽样呢? 03/26 22:24
村田集团有 半导体方面(元件)跟机械(主要就天车、自动化产线设备)
在日本技术都算是世界前面、但在台湾不知道
村田机械 在竹北、台北、台中、台南都有办事处(全社大约200人上下)
驻台日本人偏多、然後英文也都不错、然後常常要视讯开会
社内日本人很多都是关西人(可能因为他起源在京都吧)
年薪约15个月、薪水也不会加一堆津贴有的没的、给薪大方
表现好、里面的日本人也会很大方给予奖励奖赏
→
kerorofrog: 我知道京瓷巨蛋 03/26 22:42
真巧、你知道我知道独眼龙也知道XD
110F：推 loppe: 积水这家呢 03/26 22:57
积水化学?积水住家?!
111F：推 GG3: 原PO真专业。 03/26 23:27
112F：推 akblover: 也想知道荏原Ebara的资讯!!(就是来台徵新人的!) 03/26 23:47
来台应徵的不知道、因为没去应徵过...他喜欢新鲜的肝XD
113F：→ faniour: 有推荐开技术职的材料商吗？ 03/26 23:53
适合我的不一定适合你、推荐也没有用啊。
日商面试很麻烦、就是因为他们很挑人、会去挑符合公司风格社风的人
所以....自己去面试跟面试人谈看看才会知道
114F：推 bowwow123: 台湾电综如何? 03/27 00:07
115F：推 z70126: TEL超棒的啊! 免打卡东西好吃 03/27 00:22
116F：推 qooisgood: 东丽尖端呢 03/27 00:24
只能说 高雄的日商薪水普遍不高。
然後据认识的人资说、新的日商在台设立多半会去那个区域拜码头
有默默协议不互相抢人...
(在A社上班想要跳到新成立的B社、可能投履历给B社都会被无视XD)
推 popxpopxpop: U质好文！
03/27 00:50
117F：推 chiefman: 台湾椿本，华渊，台南石英，东槽呢？拜托了 03/27 01:09
118F：→ airua: 请问台湾富士电子材料如何呢？ 03/27 01:26
119F：推 findme: 这篇看下来的感觉是日商根本没什好去的，不喜欢这种文化 03/27 01:51
120F：→ mimibi: 日商没自由，重出勤，要听话，决策慢，会推台湾人去挡箭。 03/27 03:28
121F：→ mimibi: 无法忍受当奴才的话千万不要进去 03/27 03:28
122F：推 boy10568: Tel午餐真的棒，在台湾数一数二的吧 03/27 06:59
123F：→ boy10568: 好奇gigaphoton如何呢？ 03/27 07:00
124F：推 badran: 想请教Epson? 03/27 08:21
125F：推 shiolin0055: 推 03/27 09:35
126F：推 softsheep: 原来佳能这麽不好啊QQ才刚进去…… 03/27 10:19
既来之，则安之。认真撑完学到东西在离开XD
127F：推 pussycat2009: 详尽 03/27 10:41
128F：推 dickyeh: 台湾椿本不用去了，薪资水平保证是台商传产化。不到3万 03/27 10:51
129F：推 x2008you: 那请问 发那科福利好ㄇ 03/27 10:52
130F：推 Simonfenix: 台湾佳能前两年不是还靠低薪上了新闻版面吗xd 03/27 11:06
131F：推 impact999: 推推 03/27 11:08
132F：推 oops119: PANA跟SONY在台湾有禁止跳槽条款? 愿闻其详.. 03/27 11:53
举例啦、造成误解很抱歉。改成A社跟B社...
台湾PANA跟SONY的营业还蛮常互换的(因为台湾业界圈子就那样小)
133F：推 simeunjin: h大，请问东京精密如何呢？网路都没找到这间的讨论 03/27 13:07
印象中他在台湾是做半导体分析仪器的。薪水还好比不上其他家仪器商
目前重心移往中国...所以中国设立了一堆据点XD
134F：推 hcney: 推好文 03/27 13:26
135F：推 s11542t: 神分享谢谢日商大大! 03/27 13:45
136F：推 nVidiaMMA: 咦 JSR呢？ 03/27 13:56
很棒阿~以前JSR光阻、配向膜世界前几名的、价格又贵。现在不清楚
在日本几乎跟住友集团一样，日常生活用品都有在做
台湾福利不错、保17个月，租屋津贴5000、还有交通津贴、
语言津贴、国内外员工旅游等。
不过新人价大概就3万5左右、往上一个阶级薪水就往上加1万左右
还蛮多面板厂的跳槽过来XD
137F：推 ilove1530: 台湾特格好像也不错 03/27 15:04
好不好在个人、老话一句看你要的是甚麽?!你的个性适合甚麽?
如果连你自己活到二三十岁都不知道、我一个路人怎样帮你推荐?!算命摸骨?!
短期想要赚很多钱、那可能去台商美商比较好。
想要找个长久职业，那可以考虑来日商。
但一旦跳到日商底薪被砍、在日商干了几年想回台商可能薪水就跟瑞凡一样回不去XD
日商OJT几乎都很确实、不会跟台商要求即战力上班3天就让你自己一个人负责
但相对可能比台商重视师徒制
上班时间比较少跟台商一样 讲543聊天，上班时间就专心上班
工作速度比台商来的没有效率 工作步调缓慢(很多东西都要开会确认再确认)
所以相对开发研发商品、所需的时间比较长
台商大概每一季新产品量产
但日商大概要验证验证在验证...考虑一堆风险评估後没问题才会量产(1~2年的研发期)
是好处也是缺点、就看自己怎样想、适合怎样职业
因为借帐号、所以之後不再回应关於XXX公司怎样之类的
问路人不如面试问面试官、或是人力仲介、或是去日本的母公司官网看一下就知道
好的公司都会有CSR...有这个的通常不会太差XD
年薪低於16个月以下、可能就要考虑看看了.
可以忍受日商要求一堆规定 却只给低薪香蕉之类 但可以陪小孩成长
不过常看到日商待久的人、都很死板.不太会变通.
(可能依照SOP作业习惯了，日本人也不太喜欢太突出显目的人XD).
138F：推 fzivan: 不是报连相嘛? 03/27 15:54
一般的确是 报连相ホウレンソウ
但弊公司是 报相连、也避免跟波菜搞混XD->
问题发生马上报告上级、然後开会讨论未来方向、然後再连络相关部门未来进展SK等
但你知道目前最夯的是 相连报
139F：推 COMEUPPANCE: 穗高不错???? 03/27 15:55
※ 编辑: heuer (27.253.251.7), 03/27/2016 16:34:18
140F：推 penink: 南部有推荐的日商吗? 感谢 03/27 16:36
141F：推 erial: 没有东芝和瑞萨 03/27 16:47
142F：推 JFNfrog: 第一次听到我直觉就是波菜XD 03/27 18:05
143F：推 Wing7512: 天，你说道我心砍儿了 03/27 19:01
144F：推 jonny92503: 跪求大大解说富士金和住重离子科技两家公司，谢谢 03/27 19:11
145F：推 kaio76930: 好强大阿！ 03/27 19:36
146F：推 nVidiaMMA: 感谢 泪推 03/27 20:07
147F：推 EMU1000: 太强了 原po日本通 03/27 20:22
148F：推 griffeyk: 怀念指差呼称...... 03/27 21:43
149F：推 FriNa1130: 敝公司的日本人越来越少了，看来w 03/27 21:47
150F：推 jeff801116: 艾迪科呢 03/28 01:06
151F：推 rockhart: 优秀经验文 03/28 01:17
152F：推 tomuya: 推 03/28 04:13
153F：推 a123b456c788: 想请问台南科工区的艾迪科？资讯超少，谢谢！ 03/28 08:46
154F：推 BalloonBa: 推 03/28 09:37
155F：推 kentkao: 等等...原po你确定待久可以升到部长爽爽过吗？能上位都是 03/28 09:50
156F：→ kentkao: 少数啊 03/28 09:50
确定阿~这2年到台湾的子公司群跟协力公司做内部监察时
尤其是小日商(50多人) 里面的人都 中高年龄(50左右) 然後就断到30出
但30多多半称不久就跑了、因为中高层的一直在害怕自己被干掉、
有厉害的新人进来可能就联合干掉 逼走新人
某家公司的副总、每天做的就是盖章、
然後翻译总经理讲的中文(因为那间公司的总经理很爱讲中文XD)
每个月爽爽20万、上班泡茶聊天、早早下班回家<--因为内部监察会看到一些奇怪的XD
台商的位置更少、而且台商副理以上都要每天回家都要连VPN回公司发信
那个CP值高?
157F：推 erichisoka: 看到这篇又想起指差呼称了 03/28 14:03
158F：推 brian780223: 敢问磊客思科技？周五要面试... 03/28 15:05
159F：推 zxc0312: 要去日商工作就去日本阿 还留在台湾做啥 03/28 18:08
160F：推 coldbeerhere: 不知有几间可新人三年内破百的 03/28 18:11
好像没有XD
161F：推 zxc0312: 能在台湾领到年薪百万的 就不要去在台日商 03/28 18:12
中高年退休好去处XD
162F：推 shadowth: 比较现代化的还好 有些只算梯数的更惨 菜鸟主任讲话还 03/28 21:05
163F：→ shadowth: 不一定比老鸟担当大声... 03/28 21:06
没错。在日本制造业更严重
常看到 老作业员(高中就近公司干了20年)、然後叫 系长(硕班毕业干5年)
像在叫狗一样XD
164F：→ shadowth: 然後日本有所谓的正社员和契约社员文化 只要还是契约 03/28 21:07
165F：→ shadowth: 社员 就算职位再大 出事的时候公司会先保正社员而非契约 03/28 21:08
166F：→ shadowth: 但最该死的就是契约社员的工作量和管理跟正社员是一样的 03/28 21:08
167F：→ shadowth: 能当正社员的机会 几乎只有大学毕业前内定 错过就没了 03/28 21:09
所以不推荐大家来当派遣员阿、很没尊严XD
大公司应该有的福利通通没有...所以真的不推荐来日本当派遣员
正社员对日本人的确不好当、大学毕业没有内定那可能一生就GG了
所以常有派遣员觉得这外国人连日文都说不好、怎麽可以是正社员之类的阿
※ 编辑: heuer (27.253.251.5), 03/28/2016 22:34:03
168F：→ coldbeerhere: TEL第一年没破百吗?这是不是有甚麽误会 03/28 23:18
169F：→ heuer: 他现在派遣约还有破100吗？这我不确定 03/29 00:15
170F：推 powersupply: 以前在生产工厂端，纯种日商，半日商，日皮..都遇过 03/30 02:02
171F：→ powersupply: 除了公司风气大不同，连日本人的来源都不一样.. 03/30 02:02
172F：推 creation09: 小日商的成员真的就是一大断层... 被逼走的 30 代泪 03/31 21:57
173F：→ creation09: 推... QQ 03/31 21:57
174F：推 momiuri: 某上面楼层说的两间玻璃厂 科科 03/31 22:03
175F：→ momiuri: 只能说现在面板不好做了吧 03/31 22:04
176F：推 momiuri: 尤其在西边的 听说内部流来流去 03/31 22:06
177F：→ momiuri: 这业界太小了 已被其他给独占 只能夹缝生存 03/31 22:06
178F：推 EdwardEric: TEL第一年要破百得靠加班时数去撑, 小弟拿过offer 03/31 22:20
179F：→ EdwardEric: 虽然最後我还是去别家就是... 03/31 22:20
180F：推 gogoyabe: 有人听过ORION吗？也是日商的样子 03/31 22:40
181F：推 kp2181: kuozui现场作业老员工20年均薪都150万以上吧… 04/01 09:50
182F：推 ukoma: 不过要看研发还是营业吧！我觉得营业都差不多薪水，因为日 04/01 09:52
183F：→ ukoma: 商营业很卑微！我看你竟然还推基恩斯XD有点吓到，但我觉得 04/01 09:52
184F：→ ukoma: 肥缺的公司通常都很低调！像我们公司不算肥缺但是基本上福 04/01 09:52
185F：→ ukoma: 利也是尚可在台湾很少人知道，但是在日本却是小有名气 04/01 09:52
186F：推 AudreyW: 请问你知道南京东路上做光学的日商可能是 04/01 17:30
187F：→ AudreyW: 哪一间吗 看他在徵英文RD 04/01 17:30
188F：推 weisuika: 原po感觉是化工人!!台湾上村听说pay不错 台湾电综要非 04/01 23:20
189F：→ weisuika: 营业职比较好赚 年终月数高 台湾特格...嗯 个人非常不 04/01 23:20
190F：→ weisuika: 喜欢 优贝克要在面板业存活应该有难度 キーエンス有听过 04/01 23:20
191F：→ weisuika: 业务要一直on call然後一直开会但薪水很好 我被日商奴 04/01 23:20
192F：→ weisuika: 役三年半後受不了目前自立中（茶） 04/01 23:20
193F：推 wekaytw: 有同感 日皮台骨 奴役快两年打算退出 薪水完全不能跟早 04/01 23:33
194F：→ wekaytw: 员 年轻社员做的跟狗一样 纵使能力再好也没用 打算登出中 04/01 23:35
195F：推 wekaytw: 另外日商日本公安第一 台湾cost down第一 工安很糟 我进 04/01 23:40
196F：推 wekaytw: 快两年觉得对身体不太好 solvent吸得有点多..... 04/01 23:43
197F：推 rocknight: 请问台湾田边.大大们有没有相关资讯啊？ 04/03 18:23
198F：推 huang317035: 不知ULCOAT如何，听我同学说，越来越日皮台骨了 04/13 01:41
199F：推 joystick: 本人在日商轮胎厂上班，基本上 BS = BullShit 04/14 19:52
200F：→ iamho: 村田其实没有一堆驻台日本人多数是拿观光签3个月就要归国 04/15 21:42
201F：→ iamho: 捷恩智有制服啊，只是研发同仁们比较不受控... 04/15 21:43
202F：推 b28306853: 这几天要面试中外制药...第一次面试日商的公司 05/09 23:51
203F：推 weliem: 福吉米呢? 05/28 13:21
204F：推 zachary1026: 请问有川崎重工的相关资讯吗?谢谢各位 06/13 22:58
205F：→ zachary1026: 想再请问契约社员的续签率高吗?年纪大了怕中年失业呀 06/13 23:00
207F：推 amdisno1: 大福是自动化传输公司，薪资真的比较低，要常出国 02/14 14:07
208F：推 amdisno1: 要跑澳洲、泰国、欧洲等国家，台湾也是到处跑 02/14 14:08