大家好，小弟123中正大学，台中人，最近研替告一段落了，受之科技版回馈於科技版， 大致上半导体、光电业大部分都投了。 面试机会：联电、广镓（晶电）、台积电、群创、华邦、联嘉、日月光、矽品 大概八月就开起人力银行和参加校园徵才活动，在十月中才开始有面试机会，前後修改了 四次履历，本身有一篇paper(第一作者)，参加国际会议一次(oral & poster)，有研习过 一些半导体制程课程(NDL和成大微奈米中心)，我也不知道这些有没有用就是了。 ------------------------------------------------------------------------------- 联电　　黄光微影制程 一面 这次的邀约是因为校园徵才所以被邀请过去，第一次到南科因此迷路了一下，因为是跟我 同学一起去但我是下午才面试所以被赶出来在外面的购物广场待了一整个早上，手机没收 进去後发现好多人，大部分时间都在等待，考了英文、逻辑测验、性向测验，英文就仿多 益对我来说不容易就是了，逻辑测验就一堆图形思绪清楚一点应该可以做满快的，等一段 时间面到主管，主管介绍一下职务，问我对微影了解多少，跟我说会很累心态要乐观，要 在很多的data里找到问题并改善或解决他，如果能跨部门沟通会比较好升，第一年都在捞 data会比较无聊第二年後要轮班也要轮大夜(听说只有黄光要大夜)，工时大概12小时升迁 是排名制3~5年可以升，三年应该可以年薪破百。 换面人资，一开口就是你好瘦哦都没在吃饭…然後坐下来马上问你觉得英文考得好吗？！ 一震错愕後马上说还不错啦不用担心，主要问的问题有、目前遇到的挫折、自己的缺点和 优点、投了哪些公司、为甚麽找研替，都会从回答在问下去，但大致上有说有笑，最後才 走灯都暗了… 二面 大概11月有二面，这次几乎没有等待时间，跟大主管面了15分钟左右，主要是加强你对此 公司的印象和心理建设，就只面了一下下就回去了… 结果 备取(主管说备一@@) ------------------------------------------------------------------------------ 广镓(晶电)　　制程工程师 在中科，离家好近骑车一下就到了，但google地图标示是错的，进去後只有我一个人，进 去测验室先做测验，有英文和国文…居然有国文我也是醉了，但满简单的，然後先面人资 ，人资看起来满年轻的满漂亮的，第一个问题又是你觉得英文考得好吗…又是错愕中说还 不错啦不用担心…可以不要这麽有默契吗？！大致上问了，目前遇到的挫折、自己的缺点 和优点、投了哪些公司、为甚麽找研替，果然是有默契我完全复制贴上，也是有说有笑下 结束了。 之後主管接着就来了，说明会有一整套的制程训练，假日有加班费，有其他power IC光电 元件的研发避开红色供应链，然後聊了一下paper和我做的东西做在LED可以量产吗？之後 问如果前面有人出了问题，到你这站你要怎麽处理？这部分怎麽回答好像都不对…果然很 菜，大致上在聊一下就结束了。 "我知道人资有在看ptt哦~" 结果 Offer get ------------------------------------------------------------------------------- 台积电　　MEMS研发工程师 一开始我接到电话吓到了怎麽会找我面研发...因此千里迢迢搭第一班车到新竹，然後不 知道在哪里搭园区的车所以搭了计程车，因为之前有卡到时间有跟人资换时间但最後又换 回来了，但人资没换…因此花了一点时间还好主管有空，旁边有准备小点心然後在沙发区 做了一堆人，放了台积电洗脑片和张忠谋的受邀访问影片，一开始就面主管，在主管自我 介绍後我才知道是面MEMS部门，问题非常的刁，总之一直绕着我做的东西和paper，每个 细节都问得非常的细，在英文自我介绍看看英文程度，问题都不是回答的很好…之後主管 说因为之後可能会做我目前在做的东西才找我过来评估看看，这句话应该是另类的打枪吧 ，大概缠斗了一个小时，出来我觉得应该没望了，因此在外面等了１小时考英文和性向测 验最後英文考了6级分，考完再滑手机2小时终於面到人资了，人资的问题都问的一样，也 聊了半小时，最後出去都快天黑了… 结果 感谢函 ------------------------------------------------------------------------------- 群创　　光学研发工程师 这个厂在树谷，满远的，进去走过常常暗暗的走廊，到了面试区里面超多人，分成了面谈 区，英文区，性向测验区，没有墙壁区隔，先填写缴交一些资料，等待考性向测验，在等 待一下考英文，英文没听力最後偷看到是6分，面试到主管他说旁边的都是他的部下，看 起来还没40岁，大部分时间在解释自己的paper，问的满细的，主要是要看你到底懂不懂 你在做些什麽，如何解决问题，和面对问题时的态度，主管说要乐观态度积极，会主动解 决问题部会逃避，说我做的东西跟职位一点关系都没有但可以从你对自己题目的了解知道 你的积极度。等待一下走到另一个大房间与人资交谈，问的问题也是一模一样，看来人资 题也是考古题了，这个职务是常日班责任制，保14个月，依照明年的12天会早半小时下班 。 结果 offer get ------------------------------------------------------------------------------- 华邦　　先进dram制程研发工程师 一面 又是在中科，骑车一下就到了，警卫室离大厅有点远，进去柜台带我去面试室，等待一下 主管近来说这个部门是战区原本不找新鲜人，但明年换主管这个主管想找新鲜人是这个部 门的制程整合，问了些半导体物理的问题，然後主管觉得当初应该要去台积电，但当初找 了记忆体产业就回不去了，要仔细考虑，但我去台积电就被电阿QQ，之後就结束了…超快 。 二面 过了一个月接到二面通知，这次两个主管一个是日籍主管，英文自我介绍後，聊个天，日 本人的英文真的有够难听懂…主管说他们原本要找制程整合但最後决的新鲜人无法胜任因 此改成元件分析，然後这个部门听说是华邦的重点部门，之後是人资，先讲一下华邦的好 处然後聊天一下，过程很愉快没有被问问题，最後总共只花了一小时，华邦面试都超快的 … 结果 明年才会有通知(我猜是备取前面有强者同学) ------------------------------------------------------------------------------ 联嘉光电　　研发工程师 这间在竹南，满隐密的要找一下，但太早到大厅灯都是关的，一点半准时开灯，带我进去 面谈室，主管是个很和蔼的大叔，跟我聊一下我做的东西应用在LED的发展，这间是在座 车用LED，主管说部门人很少气氛很好，跟我聊了人生的小道理，对事物乐观点事情才比 较有解决的可能，并要好好考虑选择研替，之後人资来说保14个月，分红看获利，对LED 产业不要太悲观。 结果 明年才会有结果 ------------------------------------------------------------------------------- 日月光(中坜)　　制程/产品研发替代役 是个超早起床搭火车的节奏，做了超久的车到桃园再搭区间车到内坜，花了4小时，超级 累然後走路到厂区，看到很多人在抽菸，搭电梯上去後就接着考英文和性向测验，填个对 各个职缺的喜好程度後，被叫进去小房间，第一个问题又是，你觉得你英文考得如何…又 是这个问题，但这次是说没错你考得很烂才380，主管说没650就别面试了，聊了一下并英 文自我介绍後叫我再去考一次，最後只考了580还是没过，就被送走了，傻眼了一下然後 又坐了4小时的车回去，整个无言。 结果 直接GG ------------------------------------------------------------------------------ 矽品　　产品制程工程师 这间应该是我最後一间了，中科大门在维修因此有後门进去，门口超多人在抽菸，然後是 感应门我就等人刷卡一起进去了，人资带我走常常的走廊进去一个大房间，填写资料和考 英文、性向测验、柯式测验，之後进去面谈室，主管满严肃的，跟我聊一下实验和问我是 怎麽解决问题，并用面包店的概念解释之後工作的步骤与概念，要会处理工作压力和解决 问题，人资说不用面人资就结束了。 结果 不清楚 ------------------------------------------------------------------------------ 结论 讲话要有信心，对自己的东西要有一定的认识，多益最好考到650，要准备英文自我介绍 ，半导体物理最好看一下，上不上一切都是命不要看太重，准时毕业才是重点，然後我这 麽废就当参考就好了。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 140.123.76.145 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1451353163.A.B11.html 感谢你的鼓励QQ ※ 编辑: momo336699 (140.123.76.145), 12/29/2015 14:12:43 你是说英文吗XD 过奖了,会继续保持的 \CCU/\CCU/\CCU/\CCU/\CCU/\CCU/\CCU/ ※ 编辑: momo336699 (140.123.76.145), 12/29/2015 17:51:51