作者kingzero (一起迷路)
看板Tech_Job
标题[心得] 工作那麽多年,增加的是资历还是年资?
时间Fri May 22 10:49:51 2015
====文长,内有抱怨 慎入====
前言
原PO私立五专二技电子计算组毕业的,从事韧体相关的工作.後来因缘际会从事交换式电源
的工作.年过30之後发现可以考上当时在在工作的SMPS(Switching Mode Power Supply)
台科大电力电子组.所以就考上去读.一直以来都是技术职.
现在在做数位电源,最主要的原因就是可以把Firmware跟SMPS结合.
去年加入一家电源厂做RD,今年才刚刚(*注一)升上小主管.
下辖的某一人,
年纪比我大将近5~8岁,也是去年年初加入这间公司.
本文开始
原本我是抱持着我不管他的在干什麽,我只要把我的工作完成就好了的想法,但是既然被升
职当主管所有Firmware的进度就是我要扛的责任.所以我就指派工作给本组唯一的member
了.原本他的动作就故意比(ㄉㄚˇ)较(ㄏㄨㄣˋ)慢,所以我对於这一点很困扰.我就在观
察他比较慢的原因,我发现他的语文能力没有那麽好,另外
他完全不懂SMPS,连基本的参数
(*注二)意义都不清楚.
PWM跟LLC还会以为是不同的作用.我就觉得你不懂是吧,我来跟你说
怎麽这些相关的资料,最起码跟firmware相关的你该了解.
这位老兄就不知道在脑补什麽了.
某一天早上
今日早上本Firmware Team对话
我:XX你来一下,我跟你说一下Microchip那一只程式的内容
那位老兄: 可是我现在在忙耶
我: 你在忙什麽?
那位老兄: 我在划电路图阿.(这是大主管一个多月前交办给他的,只是一颗MCU的
控制卡,完全没有SMPS部分)
我:(心中OS: 那一张64pin的小卡总共100零件不到,主IC的lib我划好了,零件我安好了,你
只需要重新命名,你已经划了要一个星期了,算了我讲解完程式跟你说电路图怎麽设计吧)
那你知道那一只程式的程式流程吗?
那位老兄: 我知道阿.老大(老大指我的主管)不是要我画程式流程图吗?
我: 那你知道,Micorchip那一只程式一共查表查了四次吗? (我故意说错次数我是不是很
坏)
那位老兄: 我知道阿,就那四种状态(应该是回答我Microchip I2C的四种状态,
Start , Stop, data, Ack).
我: 啊?? 那四种状态.我是说查表.Micorchip那一只程式一共查表查了四次.
那位老兄: 我知道阿,就那四种状态阿.你在说哪一颗IC?
我: 都一样Micorchip的程式那一颗IC的流程都是一样.
那位老兄: 那只1936的程式我看了那麽久.不然我怎麽存活. 不要小看我程式写
了22年.我在业界也待了22年了. 我OK.写得出来的.
我心中的OS: 你连程式摸了将近一年连基本流程都没有看清楚,你在业界待那麽久增
加的只有年资吗?
我: 你觉得做得出来就好了.
我心中的OS: 那我看我原本准备好了的连闭回路控制都不用跟你说怎麽做了.
当天下午我把我之前看的code,寄给他并且给他下面这一封信.
Dear RRRRR
附件是我以前的Microchip XXXXXX的code. 主体是使用PIC24XXXXXXX/XXXX. 可以无痛移
植到DspicXX/DspicXX系列任何一颗DSP. 底层的I2C通讯, XXXXX CRC,含有完整的XXXX收
发功能. 这只程式比OO公司(代理商)的PICxx 1636完整多了.
请记得回答我下面的问题.
XXXXX的查表法哪里?怎麽查?
结果那位老兄回我这一封信
Dear XXX
谢谢你的code, 虽然我并不太懂你所说的XXXXX的查表法是指甚麽, 但是XXXXX
通讯是under在I2C通讯的基础上, 不管XXBus还是XXBus 都必须遵循 I2C 的Read和Write
的模式来进行通讯, 至於MCU要如何知道要以甚麽模式运作, Microchip MCU 硬体I2C 有
support 这通讯模式, 在SSPSTAT register 的状态配合软体判断可以进行 I2C 的4种
mode 运作, 在这4种mode运作下可以完成PMBus基本通讯,
还有OO公司的code 其实已经算写得完整了, 只是旧code 是XXXX版本, 但是整体运作收发
上是没问题的.
也请你不要随便批评别人的code不完整,这也是他们花了很多时间写出来的, 想想我和你
之前没接触XXXXX通讯时, 不是也搞不清楚如何写这code, 也要威健提供程式码和指导後
,才能慢慢进入这领域,不是吗? 我们写软体的人是不是要保持谦虚的心是不是会不会比较
好.
然後的某天早上来找我,下面是我们对话的节录
那位老兄: XX我跟你说,我昨天寄给你的信你看到了.我不知道你为什麽要把信寄
给大家,我想你是想把code给我.那我回你的你也看到了.我不喜欢使用Email那种方式做沟
通,以後也不要用那种方式做沟通.我想以後我们就各自忙各自的,老大(RD头)给我的任务
是把XXXX的流程图完成,那你有关於Power的东西不用教我,我会请别人教我.你寄给我的
code我也拿到了,那是OO公司给我的,我想他们给客户的东西都差不多.我只是不想说那麽
明白而已.他们跟我说给我的code不适合拿来给1936用,比较适合给PIC24 ,Dspic那一系列
用.
我: 上面把我们视为一个firmware team , 算schedule是把我们合在一起算,你觉得上面
可以忍受我们多久没有产值?
那位老兄 怎麽没有产值,你那个1234不是在做吗? 人家肯微至少做了六年,台达
做了十几年.不可能一下子出来阿,上面知道的啦.要给上面的人知道阿.
我:你说你有code,你有跟我说你那有code吗?那我去你那里看一下code.
那位老兄:不可能给你.
我: 我不是说给我,是我去你那里看一下.
那位老兄: 我放在家里. 没有在这里.
OO公司私底下给我的,寄到我的Email怎麽
可能寄到公司的Email来.
我在OO公司做了那麽久,我在业界有很多朋友,他们都会帮我.那
一天来这里的那一个FAE,我以前也跟他共事过阿,他就不一定比你熟.说不定你还要教他.
唉呦~~你一定做得出来的啦. 你不是学这一个的,又是硕士. 唉呦~~你一定没有问题的啦
. 我们以後还是各做各的.
後续处理,我跟上面的大主管报告他的情况,上面的大主管表示,以後他的工作他来安排,
算是我以後不用扛他的责任了.
心得
我尽量写得公允一点,那位仁兄加入这一年来看着同一只8bit MCU用C写成的程式,只做
XXXX通讯功能,并没有做任何的控制.换了新的工作,不肯了解新产品的基本方块参数.
随着年纪的增加,增加的只有工作的年资.我不知道那位仁兄工作的意义是什麽?他可是有看
到别人会怎麽想他?还是他根本就是打算唬一些不懂韧体的外行人?我实在是搞不懂心态.
电子业待了那麽久,增加的是工作资历还是年资?
电子业待了那麽久,增加的是工作资历还是年资?
====请不要人肉我,我不想被认出来===
====请不要人肉我,我不想被认出来===
====请不要人肉我,我不想被认出来===
*注一: 会被升职的原因是因为我懂韧体跟电源.另外一位完全不懂电源.
*注二: 例如PFC的功用,PF值,PWM,LLC
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标题 [囧rz] 最强中台
ㄜ...最强中台不就跟强力台风差不多？
1F：→ azrael1011:应该是B+跟A-的差距吧08/14 22:19
2F：推 swax:等等，一楼，不是应该A+跟B-的差别吗08/15 00:26
3F：推 windqqr:楼上，一楼没说错啊 XDDDD08/15 00:28
4F：推 nonexcuse:一楼说的是成绩，楼楼上说的是罩杯....08/15 00:37
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 113.196.54.12
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1432262995.A.784.html
※ 编辑: kingzero (113.196.54.12), 05/22/2015 10:52:22
5F：推 bandongo: 肝指数增加不少 05/22 10:55
6F：→ rxhivzero: 这种人多的是，所以你才能升上去不是? 05/22 10:56
7F：推 www476: 我怎麽感觉你是在表现资历跟学历！ 05/22 11:08
8F：推 hsujerry: 语文、专业这些都只是表层技术问题，领导阶层需注视的是 05/22 11:11
9F：推 headnobig: 那mail最终让你得到什麽? 05/22 11:12
10F：→ hsujerry: 部属深层的心理状态吧~ 若和您旗鼓相当就不会待您下面了 05/22 11:12
11F：→ hsujerry: 能把 虾兵蟹将带成 狼虎之师才是管理职最大的绩效... 05/22 11:15
12F：推 newjustboy: 一个不想教。一个经验丰富，很快摊牌。 05/22 11:15
我想教可是他不想学!! 无解!!
13F：→ kinoko: 这种人真的很多 把他逼急了就开始东扯西扯 讲的似是而非 05/22 11:15
14F：→ kinoko: ...... 05/22 11:15
15F：推 jdyang: 如果你是他老板，直接反应在他的考绩上，打考绩省很多时 05/22 11:16
16F：→ jdyang: 间 05/22 11:16
17F：推 jdyang: 但如果他的考绩不是你打，自己的事情做好就好，如果他影响 05/22 11:19
18F：→ jdyang: 到你的工作就跟你的主管谈 05/22 11:19
他的考绩应该是我打的,但我打上去我们公司的程序是不列入计算.
19F：推 hsujerry: 应对鸟人是领导职必点技能，期待团队中没鸟人是不可能的 05/22 11:28
20F：→ deutschland: 你该庆幸他是你部下不是你老板 05/22 11:29
21F：→ deutschland: 我相信很多板友的老板都是这种人 XDDD 05/22 11:30
还好这种人不是我老板!! 是驴是马拉出来遛遛看就知道!!
22F：→ hsujerry: 要往上爬终究要过这一关，看用什麽方法，总之逃不掉的QQ 05/22 11:30
楼上可以说明清楚一点吗?
※ 编辑: kingzero (113.196.54.12), 05/22/2015 11:40:49
23F：→ ron0803: 是升职 还是升值? 05/22 11:44
谢谢你的细心!已改正!!
※ 编辑: kingzero (113.196.54.12), 05/22/2015 11:46:27
24F：推 ccchuan: 请问LLC的L怎麽算? 05/22 11:45
我的算法是这样子的.先决定协振频率是多少.
找出合理的Lp/Lr比 选取Cr要是靠近有在量产的值.
例如:如 15nf 22nf 15nf*2 or 12nf*2等等
然後看看Lp是否合理.变压器是否可以绕制.
不合理就修正.例如修正协振频率(这改DSP控制的上下限就可以了)
改Lp/Lr的比值.
我当初也是try and error好久.最後面好像是二次的圈比算错吧.
※ 编辑: kingzero (113.196.54.12), 05/22/2015 11:56:28
25F：→ SuperModel: 增加的是年纪！ 05/22 11:49
完全同意楼上!!
※ 编辑: kingzero (113.196.54.12), 05/22/2015 11:56:52
26F：推 easybluea: 推原po的热心! 05/22 11:57
27F：推 yudofu: 有的人只要自己的那一套有用，就会一直重复使用，甚至搬 05/22 11:57
28F：→ yudofu: 到新平台而舍弃厂商新的code把旧的code移植过去。就好像 05/22 11:58
29F：→ yudofu: 习惯徒手拔草的人，你要他去看除草机，会跟你争执说他有 05/22 11:58
30F：→ yudofu: 数十年拔草经验... 05/22 11:58
问题是我觉得他连草都不会除阿.
※ 编辑: kingzero (113.196.54.12), 05/22/2015 12:02:53
31F：→ goldduck: 老板最喜欢找有经验的 然後没想到... 05/22 12:08
32F：推 duser: yudofu说的在传产常见(菸 05/22 12:10
33F：→ duser: 传产一堆二三十年的老师傅 但很多都老在年资... 05/22 12:11
34F：→ duser: 面对问题常常不知其所以然 最爱说 以我多年经验 05/22 12:12
35F：推 ck0424: 跟这种人共事超痛苦的 05/22 12:16
跟这种人共事痛苦!更痛苦的是你要扛他!下面开放比较.
36F：推 duser: 排斥新工具新技术 总把自己讲得很厉害 别人都是嘴炮 05/22 12:18
重点是那些老师傅做得出来吗?
37F：推 poorpoor2: 正常 身边>6成的老人大概都是年资跟能力不符的 05/22 12:19
※ 编辑: kingzero (113.196.54.12), 05/22/2015 12:22:55
38F：推 book2381: 公司很佛… 05/22 12:32
但是薪水也不高!!
39F：→ xmann: 不列入就不算你打考绩 05/22 12:37
但是考评表上面需要我帮他打分数给上面参考,却不列入平均.
40F：嘘 fcueeman: 以後不用扛他的责任了~ 既然不是你责任 那你上来PO? 05/22 12:50
遇到这种是奇杷的家伙不上来PO不然要怎麽样.不扛他的责任,但是还在同部门阿.
站着我的Headcount却没有任何贡献可能还会拉我的後腿.
换做是你该如何处理?
41F：推 sendtony6: 这种老屁股垃圾很多，以前好混，现在时代不同了 05/22 12:51
我觉得他真的在当薪水小偷.
※ 编辑: kingzero (113.196.54.12), 05/22/2015 12:56:04
42F：→ tibayfather: 应该是第一次体会到升官的快感，这种表现是正常的 05/22 12:57
43F：→ tibayfather: 等你多做了几年，就会体会到升不一定是叫你管 05/22 12:57
44F：→ tibayfather: 他出错也不是你来扛，一切只是你升官之後自己给自己 05/22 13:00
45F：→ tibayfather: 的幻觉 05/22 13:00
46F：→ tibayfather: 以後权利大了，实事上还是工程师 05/22 13:00
47F：→ gsrr: 如果我是大主管, 我会觉得你这主管管不了人还要我帮你管. 05/22 13:02
48F：→ tibayfather: 通常第一次升官的人，就是会像你一样，中了权利的春 05/22 13:05
49F：→ tibayfather: 药 05/22 13:05
50F：→ tibayfather: 多跑到几年，就会发现原来只是挂的名字高了 05/22 13:05
51F：→ tibayfather: 把心态调整一下 05/22 13:05
52F：→ tibayfather: 老班也不会叫你去负责那个人 05/22 13:05
53F：→ tibayfather: ，最後还不是像老板报告 05/22 13:05
54F：→ tibayfather: 等到真的有实权再来贴文吧！ 05/22 13:05
55F：推 kay2005: 喔 看完发现我好像不用担心老了工作不好找 这麽废都没被 05/22 13:07
56F：→ kay2005: 砍 什麽鸟公司 05/22 13:07
57F：推 wj1009: 做人比做事重要... 05/22 13:21
58F：推 darkgoblin: 没有很废啊.老人最会的就是制造理由了 05/22 13:26
59F：→ tibayfather: 一切只是 05/22 13:31
60F：→ tibayfather: 升官给你的幻觉吧了 05/22 13:31
61F：→ tibayfather: 第一次升的年轻人 05/22 13:32
62F：→ tibayfather: 每个都是准备开始要一统天下 05/22 13:32
63F：→ tibayfather: 其实也是工程师， 05/22 13:32
64F：→ tibayfather: 平常心加油 05/22 13:32
65F：→ tibayfather: 多做几年，就会发现还是工程师 05/22 13:32
66F：→ tibayfather: 挂的名字好听点 05/22 13:32
67F：→ tibayfather: 只有钱才是真 05/22 13:32
68F：→ tibayfather: 老板会升你 05/22 13:40
69F：→ tibayfather: 不是希望你一统天下文字 05/22 13:40
70F：→ tibayfather: 一切都和以前一样 05/22 13:40
71F：→ tibayfather: 只不过希望你多做点 05/22 13:40
72F：→ tibayfather: 做个更超值的工程师 05/22 13:40
73F：推 REMEMBERYAU: 韩信带兵，多多益善 05/22 13:48
人力不等於火力!!我需要有效的战力就好了.
74F：推 googoo1102: 感觉你只想钉他~ 05/22 13:50
我没是钉人干嘛!关键在於他的态度啊!一年了看一只5000行C写的程式 还看不懂流程!!
到底有没有心!
75F：推 Messibugoo: 我也有升官没实权的经验，不如到外商好好当工程师XD 05/22 13:56
76F：推 adorama: 官大学问大实例 05/22 14:06
我自己做不到的事情,不会要 求其他人. 他要做的XXX我之前已经做过了,连电路图我都画过
一份,然後他整天跟别人说Firmwave里面如何又如何. So What? 你做得出来吗?
风扇的闭回路控制我完成过,LLC的闭回路控制我也完成过.前几个月还在问我,风扇如何控
制.前几天还在跟我挥,风扇的控制应该包含在Power的控制里面不应该包含在通讯里面.
摆明了不想弄.
在电源的世界里,谁厉害谁做得出来听谁的.
77F：推 fishlinghu: 阿就没能力啊 为啥不能嘴? 认同原PO 05/22 14:09
有没有能力不是重点,没有能力的我可以搞到他可以慢慢的Trainning.
没有心想弄,又一天到晚跟人他谈Firmware里面的东西.
说了一嘴好RD.
78F：→ a2975313: 难搞的人要比他更难搞 05/22 14:36
※ 编辑: kingzero (113.196.54.12), 05/22/2015 15:31:59
79F：→ jente: 原po搞错重点了，当主管不是要底下工程师用主管的技术来产 05/22 15:21
80F：→ jente: 出。而是要让工程师发挥他的专长来产出。对韧体工程师来说 05/22 15:21
81F：→ jente: 更是这样，需要的是东西有没有按时按规格出来，有没有好维 05/22 15:21
82F：→ jente: 护性。而不是您觉得比较好的写法就一定比较好。技术分享是 05/22 15:21
83F：→ jente: 成长课程，不是工作要求，不是您能强迫的。 05/22 15:21
楼上可以看一下底下的回文吗?
我没有要求他要用我的写法,他连他会什麽东西都不让我知道了.
时间到等GG吗?他现在到今天只有丢一只程式给我,只有做文字型的LCD Display.
花了一个星期丢给我.在这之前他自己做过LCD Display的程式.
Firmware就这样子,写出来的东西直接loading进去,把程式打开来看就知道了.
他现在的东西跟我的又不一样,我的案子DSP旁边还有400V+的65KHz~300Khz切换杂讯.
他的是纯粹DC 5V 3.3V.
忘记说了,我们公司不大,我自己也要做案子!
※ 编辑: kingzero (113.196.54.12), 05/22/2015 15:43:09
※ 编辑: kingzero (113.196.54.12), 05/22/2015 15:47:54
84F：→ wake7078: 分配工作是你的责任 做不做事是他的问题 05/22 15:45
85F：→ wake7078: 不要以为你管的动老屁股 不要让他挖洞给你跳就好 05/22 15:47
86F：推 sephiroth323: 潮水退了才知道谁没穿裤子，倚老卖老到哪里都会有 05/22 16:01
87F：推 godmanntut: 我看到主管是老大...该不会是ACBEL的吧... 05/22 16:04
88F：→ jente: 你需要学习管理...你不需要知道他会什麽。 05/22 16:05
89F：→ jente: 切割function,沟通查核点的时间，确保东西按时出来就好了 05/22 16:06
90F：→ jente: 查核点没按时完成才是你该盯的点，不是他会什麽不会什麽... 05/22 16:08
91F：→ jente: 如何切割工作进度并设立查核点也是工程师的课题，更是主管 05/22 16:11
92F：→ jente: 应该要会的技能。 05/22 16:11
93F：→ jente: 看来贵部门(firmware)应该只有您跟这位成员,而你老板已经叫 05/22 16:20
94F：→ jente: 你不用扛了，你认为这是赞同你的管理能力的表现吗？没兵的 05/22 16:20
95F：→ jente: 将终究也只是薪水比较高的兵而已，培养自己成为将才吧！ 05/22 16:20
96F：推 readonly: 觉得当 manager 你可能还要学 05/22 16:22
97F：推 adorama: 黑了都不知道 等底下的人都不归你管 你也可以走了 05/22 16:50
98F：→ HBK: 你还真佛 还想教他 进度订给他就好 你自己不是也有事要做 05/22 17:32
99F：推 Mtcat: 05/22 17:37
100F：推 SkyShih: 感觉你很嫩 05/22 18:13
101F：嘘 miku5566: 他只是不爽一个毛头小弟爬到他上面 05/22 19:12
102F：推 keith780902: 打工仔何必为难打工仔 05/22 19:13
103F：推 anoun: 就是一堆老师傅, 换了公司还是用同一套,整天说他打混 05/22 19:14
104F：→ anoun: 多少年,在业界认识多少人,领着高薪,连简单powerpoint, 05/22 19:15
105F：→ anoun: excel版本不一样就不会了, 因为他们不愿意跟时代一起进步 05/22 19:16
106F：→ anoun: 只想用一套走遍江湖.. 靠“年资”,没办法,公司就偏爱“有年 05/22 19:17
107F：→ anoun: 资“的老师傅 05/22 19:18
108F：推 madd: 你并非赢家~因为他得到他想要的了 跳过你直接report给更上级 05/22 19:34
109F：→ michaelgodtw: 自己黑了啊!至於老人都嘛用一套过日子!老人家没能力 05/22 19:54
110F：→ michaelgodtw: 学新的东西!它是用经验去带!讲真的你绝对带不了兵 05/22 19:55
111F：→ michaelgodtw: 然後玩逼走!你自己会更惨 05/22 19:56
112F：推 polarization: 三十几了不该是这样带人吧... 05/22 19:59
113F：推 chagy: 一堆人批评原po,有没有哪个人倒是说说怎麽让这种老皮条好好 05/22 20:00
114F：→ chagy: 做事？ 05/22 20:00
115F：推 hsujerry: 同楼上好奇+1 05/22 20:02
116F：推 straggler7: 换老皮条当主管(出一张嘴),原PO当工程师(什麽都会)XD 05/22 20:06
117F：→ book2381: 我倒觉得原PO 太佛... 直接挖洞逼老人走就好了 05/22 20:16
118F：推 kenwufederer: 从信件内容 感觉原po有点无聊 05/22 20:26
119F：→ kenwufederer: 难怪你们老大会头痛 05/22 20:27
120F：→ kenwufederer: 当然 那位老人可能就是以人和在撑的 05/22 20:28
121F：推 WisdomOrLie: 1. 人谁找来的？ 2.1. 从你的角度我只看到你想说明你 05/22 20:39
122F：→ WisdomOrLie: 是他主管，他不屌你，你很不爽 2.2. 你只想说明你比 05/22 20:39
123F：→ WisdomOrLie: 他强，你有在做事，他是废物，他不做事 3.1. 你的手 05/22 20:39
124F：→ WisdomOrLie: 段跟一般工程师还有部门间西西来西西去的浑水仗没什 05/22 20:39
125F：→ WisdomOrLie: 麽差别 3.2. 然後，看起来，你似乎是对谈後才西西出 05/22 20:39
126F：→ WisdomOrLie: 去的？这种手段根本双面刃，请你再想想 4. 请问高手 05/22 20:40
127F：→ WisdomOrLie: 大大，身为工程师解问题之前最重要的事是什麽？讲一 05/22 20:40
128F：→ WisdomOrLie: 堆却看不出你想解什麽，很奇怪捏？5. 对，我就是在 05/22 20:40
129F：→ WisdomOrLie: 说风凉话，公司请你做主管职，你却当工程师在干，要 05/22 20:40
130F：→ WisdomOrLie: 不要辞呈递一递算惹喇 05/22 20:40
131F：嘘 FIsHgOLD99: LLC IS PFM 05/22 20:41
LLC Controller是划到PWM 控制IC的类别!虽然他是PFM
http://www.ti.com/product/ucc25600
132F：→ hahaluck: 一般是老资格的当主管 然後靠资历人脉沟通管理当主管 05/22 21:04
133F：→ hahaluck: 爽爽过 比较靠专业在公司有存在价值的 反而是资深工程师 05/22 21:06
134F：→ hahaluck: 原po其实还算幸运 至少是你当主管他当下属 05/22 21:07
135F：→ hahaluck: 可能原po只带一个 工作内容又窄 才比较有问题 05/22 21:07
136F：→ hahaluck: 其实本来这种就很多 不同人有不同用法 看你会不会分配而 05/22 21:09
137F：→ hahaluck: 已 并不是团体都是全明星队 把不是很优秀的团体带出好成 05/22 21:10
138F：→ hahaluck: 绩 才是厉害的教练 看你是要训练让他成长还是找出专才 05/22 21:11
139F：→ hahaluck: 让他表现 没专才也能做些 耗时但不耗脑的杂事 05/22 21:12
140F：→ hahaluck: 当然你有办法招募明星球员到你团体或者交易球员当然最快 05/22 21:13
141F：→ hahaluck: 自己管理职技能也要多学点 上网抱怨其实帮助不大 05/22 21:14
142F：→ jenniferflow: 上网抱怨其实帮助不大+1 05/22 21:30
143F：推 access7310: 又是一个台湾管理职不会管理的实例 05/22 21:54
144F：→ jente: 有人好奇怎麽让老皮条做事，我说说我的看法吧。管理职不同 05/22 22:11
145F：→ jente: 於技术职的差异是在於沟通。主管是要引出部下的能力而不是 05/22 22:11
146F：→ jente: 竞争者的角色。所以首先否定部下的能力是大忌，因为这就关 05/22 22:11
147F：→ jente: 上沟通的大门了。再来是你要跟部下沟通出适当的进度跟查核 05/22 22:11
148F：→ jente: 方式，适时让他发挥他会的。再用不伤自尊心的方式让他上些 05/22 22:11
149F：→ jente: 课程，补强他不会的。然後适时跟上面争取新人的员额，努力 05/22 22:11
150F：→ jente: 撑过这个时期，等你面试进来合自己调性的人，建立自己的班 05/22 22:11
151F：→ jente: 底後就可以放生老皮条（误）。我是说给老皮条适合的工作项 05/22 22:11
152F：→ jente: 目跟考绩啦...... 05/22 22:11
153F：推 XX: 其实啊 有的工作本来就是在看综合评比 专业其实不会太重要 05/22 22:14
154F：→ jente: 手机推文怎麽都乱断句......囧 05/22 22:15
155F：推 hsujerry: j大讲的类似政战老本行,倾听与同理,但下部队很难施展阿~ 05/22 22:28
156F：→ jenniferflow: 否定部下的能力是大忌+1，就算让你底下换人，有时 05/22 23:10
157F：→ jenniferflow: 候也要想想公司端出的香蕉是不是也只能请到一样的人 05/22 23:10
158F：→ jenniferflow: ？ 05/22 23:10
这应该是原因吧!这间公司开的薪水真的不高.
159F：嘘 wefun: 该增加的是您的耐心 05/22 23:27
别人开发的一个5000行的Code看了一年还跟规格搞错.他一整年看的大程式就这一个.
其他的一个程式大约千行.交给我的程式只有三百多行,还是是从千行的程式精简来的.
或许是我太没有耐心了.
应该给他三年(握拳
160F：→ michaelgodtw: 会让老人做事!本身就很奇怪了!他刚进来已经做过了! 05/23 00:32
161F：→ michaelgodtw: 以台湾的标准!刚进来冲过了!跟当兵一样!就白烂了! 05/23 00:33
162F：→ michaelgodtw: 精实的兵在找!但是要给於适当的报酬!这些是政治面 05/23 00:33
163F：嘘 QK199: 肚量大点吧，人家也是混ㄧ口饭吃啦，没害到你吧！ 05/23 01:44
他的code要整合到我的MCU来!!想到到时候的情况就~~冏~~
164F：推 jonneth: 没人推2楼吗xd 他让我海阔天空xd 05/23 01:47
165F：推 doctorjp: 摆出主管姿态的那一刻大概就是要翻牌了.此题无解给推 05/23 02:16
166F：→ doctorjp: 真要说一个答案，你输了面子，他赢了里子 05/23 02:16
167F：推 doctorjp: 就结局来看他还是赢，因为你老板短期也不会再让你管人 05/23 02:19
168F：→ doctorjp: 主管都不挺下属了.外面谁要挺? 部门外面的可都是敌人阿 05/23 02:25
受教了!
169F：→ tonybin: 奉劝你收起骄态.杂讯对系统的影响,看得是杂讯程度和处理 05/23 03:10
170F：→ tonybin: 好坏.不是拿AC to DC或DC to DC来分. 05/23 03:11
171F：→ tonybin: 负载(系统)电源回路处理的好不好也占很大成分 05/23 03:17
172F：推 linyap: 让老皮条坐冷板凳 时间到就可以踢出去了。不要指望这种老 05/23 09:06
173F：→ linyap: 皮条愿意去上课 就算去了也只是浪费其他人学习的资源而已 05/23 09:06
174F：→ linyap: 要感谢这样的人 不然每个都强大家哪有机会往上爬 05/23 09:08
不能不同意你更多.
175F：→ gilhome: "在电源的世界里,谁厉害谁做得出来听谁的" =>不认同阿~ 05/23 09:38
176F：→ gilhome: 请问贵公司管理阶层懂韧体吗?原po要不要听他们的? 05/23 09:39
我觉得他可以过得那麽爽的原因就在於管理阶层不懂韧体.
他现在就是不断的在跟上面说东西多难做其他公司做多久又多久.
177F：→ jente: 打个比方吧，你是一个韧体工程师（主管），公司现在有一批 05/23 10:02
178F：→ jente: 库存的MCU（老皮条），你觉得这颗mcu的能力 很烂（打混又没 05/23 10:02
179F：→ jente: 能力）......你现在会想怎麽做？ 05/23 10:02
180F：→ jente: 你现在的做法就是一直嫌mcu烂，然後自己不想干韧体工程师了 05/23 10:04
181F：→ jente: ，想跳下去当mcu，然後跟老板说你这颗mcu超好用......是不 05/23 10:04
182F：→ jente: 是搞错位阶了 05/23 10:05
我同意你的看法!! 但放他这样子下去,他的绩效几乎等於0阿.一除下来我的绩效还是惨.
※ 编辑: kingzero (111.248.225.46), 05/23/2015 11:10:07
183F：推 dogodogo: 推5楼hs大 能把虾兵蟹将带成狼虎之师才是 05/23 11:05
184F：→ dogodogo: 管理职的value 05/23 11:06
我也同意5F啦!问题我那同事就整个只想顺顺的过日子.他想顺顺的过日子我OK啊!
但是依照游戏规则来啊,要有进度啊!
让他混下去我死第一个,我老板死第二个.
185F：推 sandra80032: 我懂你的感觉 不过就像楼上大大说的 他要是那麽厉害 05/23 11:55
186F：→ sandra80032: 也不会做那麽久还待你下面了 05/23 11:55
这是真的!!
187F：推 su27: pic24? 那你们也只是做pmbus功能，那个我一个月就写完了 05/23 13:20
188F：→ Kayusumi: 同感，移植到新环境有bug report只会回xxx上没问题阿！ 05/23 14:03
189F：→ Kayusumi: 你去查一下是不是你那边的问题 05/23 14:03
190F：推 su27: 你们家有韧体测试工程师吗？一堆在 i2c通讯都乱写死当，pmbu 05/23 14:22
191F：→ su27: s写的很惨的也一堆 05/23 14:22
S大是高手!我那一个同事比你之前的大陆人还要夸张!!
你想想看如果你去始现在的公司变成那一位大陆人的主管,你的想法是什麽?
S大问你喔!你的ISP是怎麽做的?也是用I2C介面吗?跑的是PMBUS的通讯协定吗?
192F：推 debris: 就坐在管理职的位子还用工程师的脑袋啊 管那麽多干麻 05/23 15:14
193F：→ debris: 我是你主管我也觉得你自己人管不好还要来烦我 整个问号 05/23 15:15
194F：嘘 takesitall: 上来取暖喔？ 05/23 15:27
195F：推 eddychou: 当主管必要之修炼 05/23 16:18
我才刚刚登入在新手村,一开始就让我越级打怪啊!!
196F：推 Tantalus0225: 人老了 就是想安份的工作 哪管对错 你先跟老大打好 05/24 12:00
197F：推 usan: 做人还是谦虚点较好 05/24 12:09
198F：推 usan: 尤其是已经当上小主管职务 05/24 12:10
就卡在中间的位置啊!在这一方面我还有得学习!
※ 编辑: kingzero (111.248.220.114), 05/24/2015 17:28:40
※ 编辑: kingzero (111.248.220.114), 05/24/2015 17:38:21