作者s1988614 (吗你好吃啊)
看板Tech_Job
标题[心得]面试心得(台积/联电/和硕/泰硕/中强光)
时间Sat May 16 00:00:06 2015
此文为协助PO文
在寻找研发替代役时由於受惠於版上甚多,
因此在此回馈给接下来要面试的同学,
写得较为详细,若有不妥之处请直接来信告知,谢谢!!
ps:内文不会讨论职务之好坏,因为每个工作一定有它好的地方也有坏的地方,
在这边班门弄斧去评断好坏还没资格~~~
正文:
台积电-蚀刻设备:
第一间面试就是台积电,在前置资料於网路上填写完之後,就静待人资部门打电
话给你。这段期间最值得注意的是要时常注意手机来电末三码,我到相当後期(11月)
才有幸接到此公司之面试电话,而我得到之职务为蚀刻设备工程师。西装笔挺一大早
就杀到台南,提醒最好前几天了解一下停车场位置等等...
一进去人资就会请你前往英文考试,小弟英文不够好只得7级分,而之後就是在一间
像哺乳室很温馨的地方做等待各位主管唱名进行面试。主管唱名到我就请我到面试间做
面试。问了几个问题我就直接整理出来给大家了解:
1.请你简单的自我介绍
2.请问你对设备这职缺的了解?
3.你对蚀刻的了解?
4.简单的讲解你的论文
5.你觉得你的优点在哪?这麽多人为什麽我要选择你?
心得:主管很年轻,可惜应该是主管真的很忙,有在看手表,中途就说要开会了,
在这边我反问了一个问题,我问说请问主管您这次面试完後,请问我有什麽缺点?
他说感觉我讲话铺陈过久,重点最後呈现,不够一次到位。(心里想::GG~~~~)
结果: 预聘
联电-蚀刻制程工程师
网路资料填填,人资电话来约时间~西装笔挺又再度来到台南做面试,最好习惯
每场面试都带自己的照片已备不时之需,这边会在人资处做一些资料填写之後,
就直接进逻辑测验区(黄光示范区),性格测验,英文测验,
成绩约落在多益860之位置。
静待主管邀约面试,主管问我以下问题:
1.自我介绍
2.论文题目
3.你对制程的了解?
4.家庭背景
5.为何来台南找工作?
6.半导体当下面临之困难点?
我反问训练制度,加班,与贵公司如何与国内其他大厂竞争之方针。
心得:主管带着一位较为年轻的工程师共同面谈,气氛轻松,主管偶尔开开玩笑,
但看来眼睛泛红疲累,当下超想建议他吃叶黄素。
结果: no sound
中强光-热流工程师(SOP该考的英文逻辑都会考,开始省略,英文都落在850-900之间)
叫到我的名字之後就直接请我到会议室稍作等待,突然来四个人我想说挖今天
面试的人也他X太多了吧要出动这麽多人,没想到全往我这间走,四个主管面试喔!~
由於本科在这边,我就直接讲说提问之内容:
1.自我介绍
2.家庭背景了解
3.论文内容
4.论文内容深论
5.提出一个想法如何人碰机壳壳不烫,壳不传热热怎传的解决方式
6.热管,VC讨论
心得: 面试将近两小时,当下相谈甚欢,主管有给口头的夸奖说等我们的电话就对了。
当下讨论到激动之处,所有人都已经站起来在会议室白板上面一阵疯狂讨论,
超爱这种共识的感觉。
结果: ....感谢函
泰硕-热流工程师
来到贵公司之後跟人资报到後就进会议室进行三视图考试,由於研究所普遍
绘制Creo,忘本的我早已经将三视图忘光光。考完之後主管拿着我的成绩说
真的蛮不足的,问了我以下问题
1.自我介绍
2.成绩怎那烂?
3.研究论文
4.论文深度讨论
5.热管的了解度?
6.你说你会PROE,你用什麽版本的?
心得: 主管人非常好相处,讲话很实在,问题一语道破,当下直接也肯定我的表现。
结果: GET
和硕-PM
这间当下没有考英文,因为已经有多益成绩,但你以为这样会给你放水?嘿嘿
一样到会议室等待主管,当下主管只身来到会议室进行面试,主管问我以下问题:
1.英文自我介绍
2.你的论文题目?英文的论文题目?
3.请把我假设是不了解这领域的人,请你用英文粗略的介你的论文给我听?
4.PM 是什麽?
5.如果一个你可以做一个job,你自认两个你可以offer 多少job?
6.你参加过的团体活动?
7.怎麽分配你的公私领域?
8.如果你一个人只能做最多两个job,但主管给你四个job,你要怎麽办?
9.如果一个 team work 里面有一个人摆烂,你第一时间要怎麽处理?
10.如果一个 team work 里面有一个人摆烂,你最後会怎麽处理?
11.如果你跟一个人合作,你知道他都是做错的,你第一时间怎麽处理?
12.如果你跟一个人合作,你知道他都是做错的,沟通完无效你会怎麽处理?
13.你跟上述的人到开结论会议时拿出报告,主管说都错的,你会怎麽处理?
心得:主管人也相当年轻,讲话从容不迫,不会给你压力,问的问题也都是你
可能已经面对过的问题,讲话过程中全程看着你,尊重对话过程,不会中
途插话。我回问公司状况,教育制度,是否有资料要先修。是否有
我可以检讨的地方。
结果: GET
总结:
对自己的能力要有责任,不要过度膨风,但也不要刻意渺小化自己,你具备什麽
能力大胆讲出来,走到这一步对自己都已经有适当的了解,不会就是不会,你会
的就拿出来讨论。没上就是没上看开点,你一定没有别人有的优点,时间就是最好
的经验。
篇幅冗长,感谢各位拨冗观看~~
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1F:推 cuteSquirrel: 推分享 05/16 00:07
2F:推 TCross2: 可以po学历参考吗? 05/16 00:09
3F:推 cado912: 推 05/16 00:21
4F:推 ggg1356114: 我也有去和硕pm研替面试,也没考英文,面试过程主管不 05/16 01:13
5F:→ ggg1356114: 在,临时找部门员工,他自己也不知道要问什麽,就这样 05/16 01:13
6F:→ ggg1356114: get offer,事後核薪也前後说词不太有诚意,对它们态 05/16 01:13
7F:→ ggg1356114: 度蛮失望的 05/16 01:13
8F:推 b20026106: 中间那个讨论的很开心结果最後感谢函是怎样...我笑了 05/16 01:13
9F:推 piano9913: 猜是普通国立科科硕 英文补强蛮猛的 GG设备的话不意外 05/16 02:11
10F:推 q169: u不意外呀 性向测验分数太低 HR有强大权力建议主管发感谢函 05/16 06:34
11F:→ q169: 另外越是轻松聊天的 都没问细节的 才更不会上 因为早就决定 05/16 06:36
12F:→ q169: 好不录用你了 05/16 06:36
13F:推 h27045368: 中强我也是那样 说人事重整 05/16 08:22
14F:推 rainyparis: 看完觉得小妹我的面试过程也太废了吧~~~ 05/16 09:33
15F:推 minico: 主管还是可以跟上级力保的 hr只是建议 05/16 10:56
16F:→ Kayusumi: 但是我上的都是聊天上的orz 05/16 11:22
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20F:→ ganninian: 我後辈同事113硕 英文3级分上研替 05/17 12:09
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