各位板上的前辈大家好，最近在工作上有疑惑想跟各位前辈请益。 文章可能...蛮长的，如果您愿意看完，感谢您。 因为怕被同事认出...有些工作内容跟产业没办法讲的太钜细靡遗... 小弟年前因为前公司换老板换了一点福利制度，薪水少了大约5k(41k→36k)。 之前待的公司算小公司，前老板为了让工程师方便都有额外的加班津贴。 而且加班部分因为我是算程式设计，想要加班程式可以带回家写，加班内容跟时数自己填 写月底再呈报就好，因为前老板体谅写程式跟赶工的压力都让我多报加班费，有时候呈报 前也会帮我多加一点时数。 後来因为老板跟公司理念不合离开，新老板来後就没有离线作业加班这种模式，加班时数 也都比较没有额外的奖励时数，也因为这样薪水少了大概上述的5k上下。 新老板算是比较一板一眼、中规中矩，没有甚麽所谓额外奖励、津贴、时数。 也因为这样，我同事算是经济压力较大真的有差那几k就决定要离职，後来我也因为公司 管理人事的动荡以及同事影响，觉得每个月差那5k，每个月积蓄也会少存，以长远来看对 积蓄上有点不利，於是就找新工作。 ------------------------------- 找寻新的工作................... 找寻新的工作之後，觉得想给自己挑战看看大公司，以及相关的职务但不同领域(转机构 设计)。 找着找着也顺利的找到一间外商公司面试，老板也知道我算有相关经验但没有做过机构设 计，说可以到公司学习，有相关经验会学的比较快。但也表明公司在产品测试、时辰管控 、品质管控等，以及庞大的系统面会让我有很大的压力。 当下只是觉得很想试着挑战自己，便想尽办法说服老板让我录取，於是也莫名其妙的顺利 录取，薪水也谈在理想范围(42k)。 只是到了公司後做了到现在，觉得自己非常不适应。 应该说就是大部分的人遇到的问题...老鸟不带摆烂、人际关系处理不好等问题。 刚到公司时很诚恳的拜托老鸟同事帮忙，老鸟真的就是连鸟都不鸟。 整个部门说是team，开会说是要讨论，实际上就是在丢工作互踢皮球。 常常在战力充实的不足情况之下去生出时辰内要赶出的机构设计专案企划...... 一开始战战兢兢的做，老鸟死不带的情况下...靠着以往的经验跟一些开会讨论出来的经 验生出了几个企划，目前测试也算免强过关。 只是最近开始的企划有些是转调的老鸟要交接给我的工作，有的是当初老鸟拜托协力厂商 从机构设计到制造包到好的流程，交接上遇到设计变更需要去跟协力厂商谈。 去跟协力厂商谈之後，一开始说会依照当初谈的设计变更帮我做报价跟修改。 後来跟催进度後厂商居然回我说他没办法改也没办法做...当下觉得很无言，拜托比较资 深一点的主任工程师跟我一起去厂商那边谈，谈完厂商只说他很忙没办法改，图面寄给我 叫我回去自己改，当下觉得很莫名其妙...不是本来就给厂商包到好的案子，设计费当初 都有给，修改费用等全部都包到好算在内。为什麽变成我都要自己来? 主任工程师回来只说因为我口才不好没办法拜托厂商所以要自己处理，後来因为修改案在 赶还是摸摸鼻子拜托厂商传图面给我修改，修改完之後传给厂商要讨论，厂商也不想讨论 ，只说:反正你图面怎麽画我就怎麽做，谈回厂完成时辰也只是说"再看"... 最近的案子已经delay一星期，一直都很积极拜托厂商处理。不料还是常常只收到"再排看 看"、"现在工作很满还没办法帮你处理"等回覆...最神奇是，其实真正进度跟摧的主要工 作...是专案，是的我们其实有PM，而且还有两个外加一个专案管理=三个PM。老实说我也 不知道PM的存在是做甚麽，只是常常开会出张嘴"叫别人去跟摧进度"。 做了几个月到现在觉得越做越无力，觉得去问问题老是得不到答案，有的老鸟实际上真的 也没有真功夫，所以问他他也是在那边跟你玩玩文字游戏讲讲概念跟理论，问他不会的他 也不能帮你。真的会的老鸟不知道为甚麽就是死不帮我。 自己检视几个不适应原因: 1.老鸟觉得我到职时谈的薪水不算低，理当18般武艺样样精通不需要教。 2.没有真正用之前所学做新工作(之前写程式，现在变设计。) 3.太少话。但是真的有努力想跟同事聊融入他们...不料就是两三句话就被句点，真的有 聊上几句时不是说谈工作就是"引导我抱怨某些派系不合的人"，遇到引导我讲些八卦时 我就尽量避开以免入陷阱。久了就觉得真的就是没人可互动，上班越做越闷。 4.给我的专案时辰每次都非常非常赶，前面拖了很久才要把讯息放给我。而我手上也有工 作也不可能去整天追问工作。 做着做着眼看其他两三个适应不良的同事纷纷离职，工作量又开始加大。开始要追加我的 工作类型，现在连开发案本身的产品制作跟产线也开始要叫我包。原定的设计工作发包厂 商依然不配合时辰生产，只是看老鸟也是这样在发包，厂商就照做。是不是因为自己太菜 所以就要被人欺负到老一点才能改善？整个team的人力配置也很失衡...有技术能力输出 的人就一两个，开会时就4.5个管理+PM在丢工作给2个工程师(我+另一个产品开发)，然而 那个产品开发的也隐隐约约准备离职最近开始摆烂丢问题给我... 最近越做觉得自己越来越不开心，工作不上手、老鸟或小主管也没办法实际帮我、厂商千 拜托万拜托就是不配合、工作已经在忙还要继续加额外不相干的工作。甚至连跨部门的专 案也叫我去处理(压根不干设计的工作也丢给我)。眼看工作的进度准备一个一个delay开天 窗，老板却异常的说很看好我叫我要撑下去，我都很想问他我到底哪个特质被看好？ 常常睡觉会惊醒，梦到工作做不好。或是早醒睡不着，每天带着不想上班的情绪去上班。 下班或放假都没有心思好好休闲放松，深怕收假症候群无法收心好好上班，开始越来越有 忧郁症倾向，常常做一做回家哭个不停闹不想上班甚至很想死。 想一想真的觉得自己当初在干嘛，前工作做的好好的，被扣福利5.6千。现在为了这几千块 在新公司做这不上手的工作做的痛苦不堪，软硬体设备介面也都不一样，虽然会用但就是 不习惯。 家人跟女友给我的建议，叫我问问前公司能否回锅... 一开始觉得自己很孬，真是没抗压的烂草莓。後来想一想如果能好好的工作不影响下班後 跟放假的情绪。 加上不会太远有符合我的程式专业技能的职缺目前还是前公司(我走了之後他们还是没请 到合适的人)。 觉得面子不值钱加上工作就是要上手开心...还是很孬的打电话回前公司拜托他们让我复 职...只是人事小姐说要跟主管们讨论看看等回覆。想一想觉得过一星期没回覆可能也没 机会了吧？也许想说做一做不做又说要回锅，不知道甚麽心态。 真的不禁很想问，所谓的工作，到底是有没有合适能够适应，还是抗压不抗压的问题？ 是不是有前辈也是做一做做到很有压力不适应，愿意再找较能上手习惯的工作。 薪水少个5k甚至10k也没关系？ 也许长远来看，能够战胜压力能够得到多一点福利与职务高升。但目前觉得自己的状态 就是无法融入目前的企业文化...跟...目前部门的气氛、人力配置等问题。 现在只觉得想不到还有甚麽合适的工作，所以先连络前公司看能否回锅。也深怕若是换工 作了，会不会又遇到不适应问题。之前待过三间，只有一间是理念不合离开，也不算不适 应，严重不适应到影响下班、休假情绪真的是第一次...，可能之前都做规模几十人、百人 以下中小企业，现在一下换到破千人的公司，文化与系统当然也有所落差。 如果前公司没回应是否还要再打电话一次去拜托呢？ 目前还是觉得之前公司较能适应.................... 工作很单纯...写写程式，做点生产管理报表。交接完就没事，做自己的事也没人管你。 因为工作上手的关系处理起来也很快(之前写了程式5年)，做的也算顺心。 真的这几天觉得不知道自己在干嘛，当初为了几千块跟同事的影响离职。 很抱歉也许这篇是偏抱怨文，也许能让其他工作也做的不适应的板友思考看看薪水与兴趣 问题... 也许有的人适合挑战、抗压。也许有的人还是适合固定的工作... 原本我也觉得我应该是前者，但目前看来越做越忧郁...应该是後者。 或也许有前辈会嘘我是没抗压的烂草莓，但我就是纯粹觉得最近工作做的越来越无力、 越来越没方向...整天都要跟一个假的team接任务自己收烂摊子又没老鸟带。 感觉...很痛苦，迷失了方向也少了工作自信。 如果您看完我的文...真的很感谢你。 -- ◢██ ◣ ◢ █ □︵□◥ ◥ｏ﹦◤◤ ㄤ ㄤ ㄤ 洨叮当帮我实现~所有的~愿望~~ ● ㊣ ◣ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 218.161.67.60 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1431397273.A.0ED.html 真的...还是觉得之前的工作内容跟环境较有兴趣。 只要不影响到工作也能做点研究...现在真的是悔不当初qq ※ 编辑: XX (218.161.67.60), 05/12/2015 10:34:39 有些缺点真的还是去了才知道...想转职的人，要思考清楚呀。 可能这也算是我工作中的经验，目前只想求基本的工作不痛苦能做的顺。 怎麽觉得自己开始变的没斗志(叹 真的想知道请站内信... 工时不会落差太大，主要还是工作不上手没人引导+互推工作。 ※ 编辑: XX (218.161.67.60), 05/12/2015 10:47:48 家里需要缴点孝亲费可能还是得打带跑一阵子 不然真的很想辞 随便辞了没收入没法缴孝亲费感觉又很不负责任 谢谢您的鼓励 其实谈价格部分工程师不会落差太大，除非是管理主管。 指派工作的问题也算有一段时间了，一开始进去前只有说工作内容是设计。 一进去才发现是要一个人接两个人的工作(设计加制程) 之後又加了产线规划(一些机台问题&厂商连络维修)+产品开发... 起初觉得当做磨练，久了觉得指派新工作都问不到答案真的很无奈 就是像文中所说的，问了老鸟就大致上给个大方向嘴炮一下 然而设计或其他执行面需要很多眉角...不能只是概念。 还有个问题...管理群都非技术出身，所以都觉得你的问题不是问题。 可能当下遇到这些状况才能有一样的体认，又或许我的抗压没那麽高。 常常在思考抗压的问题跟转念试着正面面对，只是发现越尝试就越负面...orz 会考虑之前的主要还是因为也有做一年左右了，做的也算顺手。 那几K加班津贴跟离线回家加班应该是说本来就没有...是前老板加的。 只是觉得为了5K做的很忧郁真不值，当然有些问题真的还是要到职後才知道。 所以再找新的也是会怕不适应。 当然也要看之前公司有没有意愿让我回去。 是啊 跳进粪坑前还以为那边是黄金屋qq ※ 编辑: XX (218.161.67.60), 05/12/2015 11:52:38 所以之前才会被前辈说别人会推那你为什麽工作推不出去？那是你自己的问题。 说完之後就把工作推给我orz 这只是至少确保环境能适应是选项之一，而且工作内容真的算有兴趣。 也是有边看看其他公司。 不过看来之前公司也不一定回的去了，别想太多继续看工作。 现在看一看还是对程式比较有兴趣。 当初就是想挑战看看於是不料跳进粪坑。 上面的朋友说人际关系差...我不否认人际关系的影响。 也可能是相处模式不习惯。 四年前刚写程式时，也是以前公司前辈把我拉拔起来的，跟他们感情真的很好。 大家都会互相帮忙、鼓励。到现在都还有定期连络跟聚餐。 还有阶级制度面的问题，在大公司有些人的观念:帮你等於是在害自己，改天被干掉做肥料 。对敌人仁慈等於对自己残忍...等等原因。 ※ 编辑: XX (218.161.67.60), 05/12/2015 16:57:40 有开始多看看职缺，这几天会重新再整理一下履历思考以後的求职路线。 感谢您的建议~ ※ 编辑: XX (218.161.67.60), 05/12/2015 20:00:50 真的很感谢您的建议，我会努力试着自己找答案的。 虽然现在真的很痛苦，不过既然还在现在的公司还是要好好的尝试把工作做好。 谢谢您的鼓励~ 有先开104了，就继续骑驴找马了。 真的还没找到合适的就想办法先适应。谢谢您的建议~ ※ 编辑: XX (218.161.67.60), 05/13/2015 20:45:43