作者acray (往日崎岖还记否)
看板Tech_Job
标题[讨论] 新公司1个多月不想待拿的到离职证明吗
时间Wed Apr 29 22:22:26 2015
小弟上月换工作，中小企业，一进去就水深火热
事情又多又杂，产品竞争力差一堆问题
资深员工交接2周就离职闪了，
一直撑呀撑最近受不了了，公司规定
3个月内需提前5天告知，但因为部门
没有人可以接我工作(一人部门)
主管一定会讲一大堆要我留下
或问为什麽不做balabala，怕拒绝不
了，且主管牌气不好会拍桌的那种
又怕其他同事异样眼光
想用email告知不做了就不去上班，
可是这样可以请人资离职单用寄的吗
虽然觉得过意不去，但又觉得公司自己没储备人力
且一直说要再徵人也徵不到，不全算自己的问题，
我也才做1个多月的菜鸟一枚
为了自己的前途应该快点离开找下份工作
不过目前自己觉得最大的可能就是撑5天
找不到人交接也没办法
这样好吗，请给点意见
谢谢
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1F：推 NCKU: 劳基法:继续工作三个月以上一年未满者，於十日前预告之。 04/29 22:25
2F：推 DKGodman: 他才一个多月... 04/29 22:26
3F：→ NCKU: 未满三个月明天老子不干不会有问题 不给离职证明就投诉吧 04/29 22:26
※ 编辑: acray (123.194.121.87), 04/29/2015 22:32:46
4F：推 tingmayday: 三个月内当天就可走阿 04/29 22:33
5F：推 n90191: 一个多月资历很难看 直接闪人就好 04/29 22:33
6F：→ tingmayday: 真的不给你拿在职证明去劳工局都可以申请 04/29 22:34
7F：推 tttttttiger: 都要走了还怕人拍桌阿？ 04/29 22:35
8F：推 carmelono15: 一个多月 不写进履历也没差啊 04/29 22:43
9F：→ acray: 会藉口不发5天薪之类的吗 应该违法是吧 04/29 22:49
10F：推 clanguage: 不太懂为何你要苦撑 当初没讲好这麽累的话 何必加班? 04/29 22:51
11F：推 playerst: 一个月的话 当做还在找工作就好了 04/29 22:59
12F：→ acray: 因这份工作前待业有点久，找的有些烦就答应上班了 04/29 23:07
13F：→ acray: 前几周有个同部门新人来，看情形不对做1天就闪了 04/29 23:08
14F：推 noneme1: 一天就闪人 你们公司这麽恐怖喔= =a 04/29 23:20