※ 引述《Endure (Endure to the end)》之铭言： : ※ 引述《TSMCboy (台积ｂｏｙ)》之铭言： : : 标题: Re: [请益] 台积待不下去,算草莓吗？ : : 时间: Sat Apr 25 19:05:10 2015 : : 在台积 半年内离职的一堆 : : 我觉得不是够不够耐操 根本就是里面一堆制度让人很受不了 : : 反正你已经不习惯就离职吧 那麽不快乐干麻 : : 在台积生活确实很紧绷 对身心都不太好 : : 赶快找一个自己喜欢的工作吧 : : -- : : -- : : 推 vchenkoshe: 请问是什麽样的制度?? 04/25 19:42 : : → mt580: 比较好奇!! 那一堆离职的都去哪里?? 04/25 19:55 : : → gameboy0618: GG到底是什麽样的制度? 04/25 19:58 : : 推 law1234: 只做半年 面试下一间 会被酸吗 04/25 19:58 : : 推 ZXCWS: 见怪不怪 不适合就早点换 04/25 20:00 : : → jengmei: 原po应该没进过台积 04/25 20:09 : : 推 mc03pl: 我也做不到半年准备离职了 04/25 20:18 : : 推 COCONUT0930: 就review的制度，highlight的文化，跟写不完的report 04/25 20:20 : : → litcurler: 当过兵没? 就是那种文化 04/25 20:59 : : → MIKEmike07: 推这篇 我是觉得开始工作之後就会发现$不是唯一考量.. 04/25 21:03 : : 推 gn01657736: 要快，要好，要创新 04/25 21:18 : : 推 web1379: 已阵亡… 04/25 21:32 : : 推 flydeer: 请问review跟highlight是什麽意思？恳请前辈指教 04/25 21:34 : 简单来说你可以把review和highlight他翻译成『找碴』和『靠腰』， : 换句话说就是：假设你在一间沙发工厂上班，做的沙发已经是市面上的顶级品 : 你做的沙发卖的也很好，根本没有客诉的情况发生。 : 可是你的同事或客户就是无止境的挑毛病，不管是善意还是恶意的， : 事实上多半时间是吃饱撑着，在无止境的『假设』下， : 你就要应付没终点的解释和报告，而且这些报告有9成999对沙发的研发改善没有帮助， : 比较恶劣的还沦落成抢功劳、搞派系、推工作的工具 : 因为我提醒你，所以你发现了这个错误， : 隔壁部门的人都很闲，太耗资本了，应该砍几个人， : 因为他没有给我某些资料，所以我这个专案只能做到这样.... : 大概就是这个样子吧！希望有回答到你的疑惑 [Highlight] Case1 课长: 制程~ 今天Hold Lot比平常多很多耶，可以帮忙尽快处理一下吗? 制程: 手上还有其他事情耶，可能比较没办法... 课长: 哦哦 那就只好等等在OP会议上"Highlight"你们的Hold Lot爆量罗 制程: 马上解 Case2 本厂: A厂~ 今天Backup Commit量是X唷，目前只做到X-2000，还需要再Support A厂: 可是目前家里堆货，机台状况也不好，今天可能做不到量... 本厂: 哦哦 那就只好Mail "Highlight"到部经那边说commit量做不到罗 A厂: 马上开机台带 [Review] Case1 经理: 今天ETCH的Key Stage Target没做到量，我们来看一下(Review)是怎麽回事 ETCH: 今天主要是机台Available不好，PHOTO的货也还没下来，brabrabra...... Case2 老板: 今天效率怎麽那麽差，看一下(Review)是怎麽回事 课长: 报告老板，主要是机台01当机多次，机台02有100pcs Running Hold未解 老板: 机台01为什麽当机? 设备有没有来修? 为什麽修不好? 货有没有转机? 现在机台状况如何? 设备comment何时交回? 交回要测机吗? 测机要测多久? 机台02的Running Hold是Hold什麽? 为什麽不请制程解? 值班制程是谁? 制程comment何时解得掉? 助工在干嘛不能解吗? brabrabra............. 恩 大概是这样 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.43.99.110 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1429977563.A.57D.html