作者Endure (Endure to the end)
看板Tech_Job
标题Re: [请益] 台积待不下去,算草莓吗？
时间Sat Apr 25 22:12:10 2015
※ 引述《TSMCboy (台积ｂｏｙ)》之铭言：
: 标题: Re: [请益] 台积待不下去,算草莓吗？
: 时间: Sat Apr 25 19:05:10 2015
: 在台积 半年内离职的一堆
: 我觉得不是够不够耐操 根本就是里面一堆制度让人很受不了
: 反正你已经不习惯就离职吧 那麽不快乐干麻
: 在台积生活确实很紧绷 对身心都不太好
: 赶快找一个自己喜欢的工作吧
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: 推 vchenkoshe: 请问是什麽样的制度?? 04/25 19:42
: → mt580: 比较好奇!! 那一堆离职的都去哪里?? 04/25 19:55
: → gameboy0618: GG到底是什麽样的制度? 04/25 19:58
: 推 law1234: 只做半年 面试下一间 会被酸吗 04/25 19:58
: 推 ZXCWS: 见怪不怪 不适合就早点换 04/25 20:00
: → jengmei: 原po应该没进过台积 04/25 20:09
: 推 mc03pl: 我也做不到半年准备离职了 04/25 20:18
: 推 COCONUT0930: 就review的制度，highlight的文化，跟写不完的report 04/25 20:20
: → litcurler: 当过兵没? 就是那种文化 04/25 20:59
: → MIKEmike07: 推这篇 我是觉得开始工作之後就会发现$不是唯一考量.. 04/25 21:03
: 推 gn01657736: 要快，要好，要创新 04/25 21:18
: 推 web1379: 已阵亡… 04/25 21:32
: 推 flydeer: 请问review跟highlight是什麽意思？恳请前辈指教 04/25 21:34
简单来说你可以把review和highlight他翻译成『找碴』和『靠腰』，
换句话说就是：假设你在一间沙发工厂上班，做的沙发已经是市面上的顶级品
你做的沙发卖的也很好，根本没有客诉的情况发生。
可是你的同事或客户就是无止境的挑毛病，不管是善意还是恶意的，
事实上多半时间是吃饱撑着，在无止境的『假设』下，
你就要应付没终点的解释和报告，而且这些报告有9成999对沙发的研发改善没有帮助，
比较恶劣的还沦落成抢功劳、搞派系、推工作的工具
因为我提醒你，所以你发现了这个错误，
隔壁部门的人都很闲，太耗资本了，应该砍几个人，
因为他没有给我某些资料，所以我这个专案只能做到这样....
大概就是这个样子吧！希望有回答到你的疑惑
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1F：→ forentia: 没那麽夸张吧 只是觉得Defect team 很不专业而已 04/25 22:19
2F：→ jengmei: 有点跨张 04/25 22:30
我不觉得我的形容夸张耶！
不只是台积电，事实上很多的公司都是奉行这一套，他们认为是Review或Research
Riview原本的用意是再检视一次流程，看有没有办法改进SOP的可能性，
Research原本就是找看看有没有更好的方法，
但很多时候提出来的人根本是事後诸葛或是真的就是缺乏专业找碴，乱骂一通
更有甚者，外边的人，有时候是客户透过找碴可以套出你的专利。
别说这样很跨张，在我过去当采购的时候，我就干过这套你营业秘密的事，
我只要两三家同性质的供应商交叉套取情报，甚至可以借刀杀人电对方业务加以议价..
再回到刚刚的，什麽叫事後诸葛？大家都知道大量生产就是做一样的东西，
但站在工程师的角度，产品每个都是独一无二的，都在可以接受的公差下出货，
连天气、湿度都可以当作参数的微调依据，正因为如此每次下的参数也不尽相同，
当一票NG品出来的时候，就会有一些事後诸葛出来靠腰，
若是如何如何调整，他的东西一定更完美，
那种感觉就好像打职棒的时候你偶然打出全垒打，
上头就会叫你研究怎麽打的，并要求你每次上场都打出全垒打这样，
明明维持四成打击率就足以傲视整个职棒界，更扯的你还得负责教他怎麽练习....
写出练习准则(SOP)，以免哪天你不在，他要上场挥棒，
但，他那种材料是要怎麽教的会啦？
我都称这种不专业的叫惯老板、惯主管
好的SOP不是要你每次都做出最完美的产品，而是在各种突发状况下，
做出来的都还是可接受的产品，我想他们都搞错了，这不是review，这是找碴
3F：推 Samael: 讲的很实在阿 就是这样 04/25 22:32
4F：推 DaHahn: 怎麽跟NBA高光意思差那麽多 04/25 22:36
5F：推 raydo: 在GG做project确实是这样...... 04/25 22:37
6F：推 Change: 就是没事找事做 否则愧对公司给你的薪水 04/25 23:02
7F：推 realtimepcr: 好黑 04/25 23:03
8F：推 ZXCWS: review = 弄我是否吧 找碴啊 04/25 23:03
9F：推 bosch: 差不多是这样 04/25 23:26
10F：推 happy2028: GG这样规定才造成154 （2330）vs 15 （2303）的差异吧 04/25 23:33
11F：→ happy2028: 。有没有觉得不合理点可供後进者参考可不可接受再去GG 04/25 23:33
12F：→ Narcissuss: 联电有发哥 04/25 23:40
※ 编辑: Endure (223.138.39.229), 04/25/2015 23:47:47
13F：推 flydeer: 感谢说明 04/26 00:11
14F：推 knowlife: 贴切 04/26 00:49
15F：推 hithu1827: 超写实，会一直被靠腰 04/26 02:21
16F：推 b2856088: h大 U也是如大大所说的一样 股价会差异如此大是因为老板 04/26 06:04
17F：→ b2856088: 脑子有洞 就是那麽简单 研发也砸不出钱来 04/26 06:05
18F：→ jjtom: 楼上b大真的觉得umc的老板脑子有洞？去想想联发科、联咏吧 04/26 11:36
19F：推 b2856088: j大 你以为发哥和咏哥还是和U有关系吗 早已切割了好吗 04/26 18:56
20F：→ b2856088: 盈亏自负 谁理你啊 04/26 18:56