作者sohe6892 (酷搜)
看板Tech_Job
标题[讨论] 台积电面试HR时....
时间Thu Apr 23 17:44:14 2015
今天去新竹台积电面试时被HR一直围绕在一个主题
感觉我自己也没有回答得好
最後问完也没有说薪资方面的问题
也没有问何时可以上班
这样是不是会被HR打枪
新竹台积HR会挡人吗?
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1F：推 vchenkoshe: 新人的话 HR决定权很大喔 04/23 17:45
2F：推 cccoco: 不谈上班时间跟薪资很正常 04/23 17:46
3F：→ sohe6892: 我是出社会一年多 04/23 17:48
4F：推 hometown77: 人资对於是否录用有多少比例的决定权呢 04/23 17:55
5F：→ Cger: 完惹 得罪hr 04/23 17:58
6F：→ manlike: GG人资决定权应该蛮大的 人资那份评量表影响很大 04/23 18:00
7F：推 iampll: 当年面试的主管谈完後要我，走前特别提醒人资要好好讲不要 04/23 18:01
8F：→ iampll: 出错，由此看应该有一定的否决权。 04/23 18:01
9F：推 stu891215: 人资会看人各特质适不适合的否决权，影响不小... 04/23 18:36
10F：推 harry0073: 如果没有面到HR那关是不是gg啦 04/23 18:55
11F：推 a777starmy: 你不是人资的菜 04/23 19:36
12F：推 WindowsXP: 没面到HR根本没差 我当初老板跟大老板都签完OFFER 04/23 20:00
13F：→ WindowsXP: 人资才打来电话面谈 随便聊聊跟确认地址而已 04/23 20:01
14F：→ jengmei: 楼上XP年代,现在我不信新人没面HR还能有OFFER 04/23 20:14
15F：→ kevinbbs: XP是进GG没多久的人 04/23 20:24
16F：→ s860134: 相同情形 下场被打枪. 04/23 20:48
17F：→ bervis: 看职缺...有差 04/23 21:24
18F：推 mybagle: 我是先面主管(原本说要面人资後来又叫我先去面主管) 04/23 23:07
19F：→ mybagle: 主管说要以後发现我还没面人资CALL人资 叫我赶回去7厂面 04/23 23:08
20F：→ mybagle: 省得还要二面那些 人资感觉一整个就是在闲聊 不过讨论 04/23 23:08
21F：→ mybagle: 很多有关公司福利/工作内容那些 04/23 23:09
22F：推 Delyan: 哪个主题 04/24 00:09
23F：→ accc: B1F是已经跟三位主管面完，最後人资电话面试，她想攻延毕休 04/24 07:02
24F：→ accc: 学又毕业却学非所用又一路国立的疑点，就算已礼貌告知是原 04/24 07:02
25F：推 accc: 生家庭因素，她也会跳针的问你为何不照常轨走，被这样的人 04/24 07:03
26F：→ accc: 资问完反倒....不想GG了 04/24 07:03
27F：→ leavefly: 除非你的学经历很特殊..不然薪水没什好跟你谈的.. 04/24 09:50
28F：推 Hunterxx: HR通常不重要 该单位主管才重要 他要你除非没quato 不然 04/24 22:10
29F：→ Hunterxx: HR不会挡 04/24 22:10
30F：推 q169: GG的HR权力才没很大勒.... 部经跟副理决定录用就照办... 04/25 01:51
31F：→ q169: 跟UMC的HR比 差多罗..... 可以去探听两家HR谁才有权力 呵呵 04/25 01:52
32F：推 alfonso4546: 昨天刚面完 HR自己说他们完全没有决定权 只要主管 07/07 09:09
33F：→ alfonso4546: 说OK他们就会发offer，但是不是真的就不知道了.... 07/07 09:11