作者cl66 (真的吗?)
看板Tech_Job
标题[讨论] HR 公会?
时间Sat Apr 18 20:23:50 2015
最近面试20多间公司
收获不少 录取也不少 大概中了14间
有大公司也有小公司 有一家口头後 不免俗无声卡
但是HR似乎都有上过课?
小公司行情27-28K 大公司 31-33K (北市)
一定都会砍到这些价格区间
为什麽这些HR都知道 表人手法 开价多少 行情多少
场面话这是大家都知道...
是有HR公会吗?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 60.245.65.188
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1429359833.A.392.html
1F：→ cyshowen: 有些HR的课程～可以去上～会互换名片和经验～ 04/18 20:30
2F：→ cyshowen: 更别说一些劳工系 人资所 学长学姊一堆～ 04/18 20:32
所以台湾工程师价格 完全取决HR公会? 那去丢鸡蛋好了...科科 那HR自己薪资都怎麽定
※ 编辑: cl66 (60.245.65.188), 04/18/2015 20:40:32
3F：→ rockwho: 不是公会 是群组八卦吃饭聊天来的.... 04/18 20:48
4F：推 xvft: 因为台湾薪资保密咩....所以这种玩法正常啦 不能讨论 04/18 20:56
5F：→ cyshowen: HR加班都没加班费了~有些公司HR还用派遣~ 看人资长~ 04/18 20:58
6F：→ cyshowen: 基本上大部份HR不婊人~ 婊你的大都是应徵你的单位~ 04/18 21:02
7F：→ cyshowen: 有些单位名额跨部门互借~明明满编还应徵人乱给口头offer 04/18 21:04
8F：→ cyshowen: HR也是按公司规定办事~ 单位便宜行事~ HR却概括承受~ 04/18 21:07
9F：→ csfgsj: 大老板在高尔夫球场交流 -> 再交待给下面的HR 04/18 21:50
10F：→ csfgsj: 听说22k也是在那边搞出来的，政府再配合公布实施 04/18 21:52
11F：→ csfgsj: 资委会办事效率大家都很满意 04/18 21:53
12F：→ csfgsj: 新版15K正在蕴酿中 04/18 21:54
13F：→ csfgsj: 君不见大老板可以动员行政院长到立法院阻挠加薪四法 04/18 21:56
14F：→ csfgsj: 政府是谁的还看不出来？那你真的比马还笨 04/18 21:57
15F：推 hune: 新版搞15K！(惊) 真搞下去还能活吗？ 04/18 21:57
16F：推 csfgsj: 老板赚不够才没加薪 -> 老板永远没有赚够的时候 04/18 22:00
17F：推 lusitani: 中央人资所 04/18 22:06
18F：推 Floor5: 虽然有点狠 但应该是说这些公司一致都觉得你只值这些钱 04/19 00:10
19F：→ Floor5: 我去年新鲜人的时候45k～65k都有人开 04/19 00:11
是的 产业别 学校 年资 工程别 都有差 我也是个鲁菜鸟!
※ 编辑: cl66 (61.230.108.79), 04/19/2015 01:35:39
20F：推 skyey: 1.有ㄧ种东西叫做薪资调查，可以依产业/职务类别了解市场薪 04/19 02:03
21F：→ skyey: 资水准 2.求职者去公司面试，HR会问任职公司的薪资，这也是 04/19 02:03
22F：→ skyey: ㄧ种蒐集市场薪资的方式 3.很多HR也是有在看ptt的 04/19 02:03
23F：推 csfgsj: 但薪资高低的政策通常是由更高层的人来决定的 04/19 08:40
24F：→ csfgsj: 有些人就是要比平均值高，有些人就是要能低就低 04/19 08:41
25F：→ csfgsj: 有些人完全不管这些，就看找不找得到人 04/19 08:41