打这一篇文章，算是我ㄧ个小小文组学生为tech-Job版贡献的小小心得吧。 我想板上应该有一些北神教的人，也许都曾看过我。我也不怕指认，虽然我觉得自 几干保全实在干得很差，但既然是自己干的，就要有被指认的心理准备。 我在去年十月份左右，曾经由某家保全公司派驻到北神教当警卫人员。保全人员 是由人力资源处所聘用的。初入到神教工作时，我觉得还满满意的，因为薪水给得不少 （虽然都是用时间换取的，一个小时125吧），一个月至少可以拿到三万六。但工作一两 个月之後，感觉越来越不对劲，因为我常常被投诉，事情做不好，又爱滑手机，所以就 开始有了「自己可能会被撤换」的可能性。 ( 什麽叫"被撤换呢＂?因为聘用我到神教当保全的公司不是神教本身，是保全公司， 所以神教可以向保全公司要求撤换人员，维持服务品质。) 大概在今年一月的时候，我就和神教人资某位长官吵架闪人了。在去年十月到今年 一月期间，我觉得神教的工作气氛真的有点严肃，我举出下列几点好了： 1. 神教人资大佬：这一位大佬通常骂保全骂得很大声，有些对保全的要求也很奇怪。 有一次我同事从餐厅拿便当给大门的同事吃，推着一辆推车满载 便当而回，该大佬看见这位同事就说：「为什麽要用推车推便当？」 我同事没有回应，也不敢回应，因为怕被该大佬撤换，导致工作不 保。隔天早上我们就收到指示，说以後不要用推车拿便当？那ㄧ个 人要怎麽拿五十份便当呢？这个问题，我的长官也没回答，反正这 件事情就是这样。为什麽推车不能用来抬便当？为什麽停车场不能 有车子？这种问题出现在民间企业还满有趣的。 2. 官僚体系严重：日月光的官僚体系很严重，尤其人资部门。这一点我的同事(曾任 某家企业的中级干部但因为腻了想换工作试试）就曾经和我讨论过 好几次。其实官僚体系严重并不是什麽问题，但重点就是在这样的 官僚体系往往危害到了确切的行政问题。 举个例子吧： 安全室的重点在於确保厂区安全，没有任何闲杂人等得以出入厂区。 但每天出入厂区的员工快一万人，仅凭区区几个保全根本记不了那 麽多人的脸孔，也根本无法阻拦那麽多人车。一般而言是希望建立 一个有阻车架的车道，藉由员工自行刷员工证件取得进入许可，或是 在汽机车上贴上通行标签，让警卫方便辨识。有一次安全室为了人 员出入问题，要员工统一申办通行标签，没有标签中无法进入。警卫 第一天实行这政策的时候，就遇到几十个员工没贴上通行标签，按理 应该是不准放行。但这因为员工太多了，所以只好通知他们的主管， 确认之後才能放行，但警卫不可能通知所有主管，依照这样的人数， 至少要两个小时後才能放行，所以这时候某大佬出来说话。 那大佬直接说：「员工车子就算没贴标签，也让他放行。」 那大佬直接说：「员工车子就算没贴标签，也让他放行。 那大佬直接说：「员工车子就算没贴标签，也让他放行。」 这样一来，安全室员工耗费数个星期的成果就因为一句话就废掉了。 申请的通行标签完全没用，因为有贴跟没贴都一样。我是不知道台积 电或其他科技公司会怎麽做，不过北神教是这麽做的。 3.究责气氛浓重：人都会犯错，犯错了有没有必要穷追猛打？北神教的官僚体系实在 太严重，导致底下基层员工人人仅以自保为主，因为某些上司只以 做报表为主，有问题就向下究责，自己反而置身事外，所以中阶以 下主管要嘛就被踏脚石被人采（因为人太厚道）；要不然踩着属下 屍体往上爬。上层呢？没事。这样导致日月光维系人心的手段只有 薪水。我不要说别的。北神教几年前的大火灾让多少部经理黯然离 开？但有多少部经理以上的职务被撤走？自己去Google吧。这样的 氛围当然导致每个人只会各守本分，人情味非常淡薄。但我知道基 层员工并不是天生就是淡薄，而是被环境逼的。 4.北神教的案子不好接：北神教自从几年前的火灾之後，很少有保全公司愿意承接这 一块烫手山芋。虽然钱多是真的，但也相对让保全公司非常 难为。高淘换率（每个月换多少保全人员)造成保全编制一直 无法满编，保全人员因为受到投诉而心生不满，当天不爽做 直接闪人也有。 从以上可以看到，北神教的工作氛围其实不好，除了能在几位厚道的中阶主管底下 做事（我认为处理客户和处理电脑的主管还人不错，还有几位工程部的主管，当然， 还有我没看到的主管），能帮你顶住上面的压力，其他的其实都不是很好（人资就不用 说了）。但对於想赚钱的人而言，是一个不错的选择 我一月底离开之後，又到一个八德社区当保全，一个月之後就换工作了。 现在有一个白天工时正常的工作，工作气氛还满好的。不过还是很感谢日月光 有给多一点钱让我还清学贷。也感谢在日月光曾照顾我的大哥大姐。希望改天 小弟能多照顾你们。 我还有一些东西留着没说。不过就留着之後有机缘再说吧。之所以打这一篇的心得 ，只是希望像我ㄧ样的年轻人（我才退伍不到一年）能够在选择科技公司工作前先看清楚 工作文化，免得做没几个月就走。钱固然重要，但工作气氛才是决定你能够撑多久。关於 我失业找工作的历程，改天再发一篇好了。 小弟118应外系毕业，相信有板友看到这就知道我是谁了。 喜欢我的，欢迎跟我聊聊天。 想要找碴，告我的，我也没在怕。我没签保密协定，讲的东西日月光厂的基层 员工也知道。 况且我自己永远也不会进入科技厂工作。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 60.251.218.135 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1429249564.A.818.html 滑手机当然有啦，不过这不是什麽稀奇的，因为我文章开头就说了。 让我跟你说一件更有趣的事情： 我在日月光是负责发信的，平常快上百封的信件+包裹通常会尽量於当日发送给员工。 但有时後员工就没时间拿咩，所以通常会请该员工的同事或上司帮忙拿。 有一次不知道是哪一厂的副理(我猜的)经过柜台，问我说有没有信件，我说有， 然後拿了两个小包裹给他，他嫌太重，不想拿，我就拜托他，他只好勉强帮忙拿。 後来他打电话跟我上司投诉，说我叫他帮忙拿信件。 奇怪？帮忙拿信件错了噢？万一里面有重要进度所需的材料怎麽办？你帮你属下拿 很痛苦？我他妈有逼着你拿？ 然後我的上司跟我说什麽呢？他说：「这就是你的工作。」 干，什麽叫做「这就是我的工作？」 我不是来当奴才的，好吗？我只是把我的工作做到好。 ※ 编辑: Nilo (60.251.218.135), 04/17/2015 15:44:04 ※ 编辑: Nilo (60.251.218.135), 04/17/2015 15:58:02 ※ 编辑: Nilo (60.251.218.135), 04/17/2015 16:03:38 ※ 编辑: Nilo (60.251.218.135), 04/17/2015 16:06:10 ※ 编辑: Nilo (60.251.218.135), 04/17/2015 16:16:59 ※ 编辑: Nilo (60.251.218.135), 04/17/2015 16:39:36 ※ 编辑: Nilo (60.251.218.135), 04/17/2015 16:42:50