作者showhere (人参阿)
看板Tech_Job
标题Re: [新闻] 企业赚钱不分红 最高将罚500万
时间Tue Apr 7 23:58:13 2015
※ 引述《mainsa (科科)》之铭言：
: 我也倾向政府不要罚这种小钱 因为反而会造成反效果
: 忘记是在哪本书看到的 和心理学有关的理论 结论是罚小钱不如不罚
: 里面有举例
: 比如说一间幼稚园 因为家长常常会拖延来接小孩的时间 让幼稚园不堪其扰
: 决定使出罚钱的手段来遏止这种情况 实际罚的金额我也忘了
: 反正类似晚一小时罚50块这种不痛不痒的的小惩罚
: 结果因为一小时只要50块 比起原本的学费和其他托幼手段来说 实在太便宜了
: 反而造成大家变得更爱拖延来接小孩的时间 因为罚钱让幼稚园延长带小孩超划算的
: 结果让幼稚园更困扰 发现这根本自找麻烦 所以决定废除这个新措施
: 但这下问题却变得更严重 因为原本晚一小时还要罚50 但是现在废除了
: 变成可以免费延长 这下又更多家长延後来带小孩了 因为根本赚翻了
: 以上例子的结论就是 要罚小钱不如不要罚 不然会造成很糟的成果
: 现在政府搞罚五百万这种不痛不痒的烂招
: 反而会让企业觉得我随便分个红都几千万几亿在发
: 结果不发了反而只要罚五百万 而且因为被罚钱罚得心安理得 反而更不会分红
: 最後只会造成更多企业不分红 因为罚则太轻
: 就算之後政府发现这会出大问题也来不及了 因为假设取消这惩罚反而又会加重後果
: PS.这例子的反例就是要给小奖励不如不给
: 因为做得要死要活结果只给一点小奖励 那些人反而会没有动力努力
: 比如说最好的例子就是一堆激怒奖金了 而类似的是 你给了小奖励之後就更不能取消
: 因为之前做得要死要活才多这麽一点钱已经够激怒了
: 你如果又取消的话 只会让全部的人都丧失动力
: 要赏要罚都是一门很深的学问啊
大家不觉得很奇怪吗?
要罚，为什麽不直接强迫给员工薪水(如:薪水*1.1)
500万讲真的，是一个没经过大脑思考的数字
喔不...是经过大脑了(我想我们知道太多
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1F：推 qber: 薪水*1.1+原薪水=2.1倍原薪04/08 00:09
已编辑
2F：推 violing0218: 2016 快到了～再撑一下～什麽时候才能逻辑治国啊～ 04/08 00:22
※ 编辑: showhere (36.225.54.251), 04/08/2015 00:25:49
※ 编辑: showhere (36.225.54.251), 04/08/2015 00:26:29
3F：推 bkm1: 企业：给你3000万 帮後面五年也一起缴了！ 04/08 01:00
4F：推 s910: 为啥要强迫给员工薪水 04/08 01:04
5F：→ kay2005: 2016? 哈哈 算了吧… 04/08 01:49
6F：推 tttttttiger: 2016那些货色...我看不会比马囧好到哪里去 04/08 07:54
7F：→ ruthertw: 去内湖问鸡胖老大和小叶老大~ 它们很罩的! 04/08 09:59
8F：推 budingpor: 应该是没有法令强制给多少薪，除了基本工资外 04/08 12:35
9F：→ gn00295120: 指望政府才是没经过大脑 04/08 16:47