企业赚钱不分红 最高才罚五百万 真的是为企业解套的一个好政策 估解不说大公司了 小公司算一百人 每个人薪水至少算三万 一个月就可花掉三百万 两个月就超过了 而且还不包括生产、研发的经费 开销一定还要更多 所以五百万根本就不痛不痒 那真的未来所有公司 都可以不用分红了 何况大公司 一个月的人事成本 可能就好几亿了 怎会看得起这区区的五百万 真是太小看他们了！ 也真搞不懂这些立委在想什麽 到底是鼓励企业分红多一点 还是鼓吹企业不要分红 提个政策都乱七八糟的 根本不提也罢 乖乖当国家的米虫就好！ ※ 引述《aaa54089588 (叫你阿嬷来罗)》之铭言： : 新闻连结: http://bit.ly/1xVwVKf : 【2015-03-10 工商时报 综合要闻 记者郭建志、崔慈悌、刘静瑀 】 : 　　国民党本会期力推「加薪四法」，劳动部昨（9）日明确表态支持立委所提劳基法修 : 正案，「企业不拿出具体利润分享计画，最高可罚500万元」，但希望应纳入工会，或由 : 劳资会议共同讨论。 : 　　立院国民党团提出公司法、工厂法、劳基法、中小企业发展条例等修正案，前三者都 : 在规范企业若有盈余，就该为员工加薪，而中小企业发展条例则是企业加薪，可以抵税。 : 　　民进党昨召开重大议题协调会报，定调反对中小企业发展条例，「减税换加薪」，对 : 劳基法等3案修法，行政部门该提对案送立院，「不必跟着立委提案起舞」。党团总召柯 : 建铭表示，反对减税换加薪，以免侵蚀国库。 : 　　据了解，民进党将针对「加薪四法」分别开公听会，前劳委会主委李应元规画於下周 : 召开劳基法修法公听会。 : 　　劳动部是工厂法、劳基法的主管部会，部长陈雄文说，目前立委的版本内容单纯，若 : 由劳动部自提版本，将旷日废时，若配合立委现有的提案，直接在委员会中讨论，速度较 : 快、阻力较小，但他也强调，将整理各界意见，不排除提出综整版本。 : 　　劳动部昨日赴立法院卫环委员会进行「加薪四法」专案报告，对於立委赖士葆所提出 : 的修改劳基法第29条，明定公开发行股票之公司应考量劳工年资等因素，提出具体利润分 : 享计画，否则可处以50万至500万元罚锾，陈雄文对此表示支持。 : 　　陈雄文透露，若修法通过，1,700家公开发行股票之公司将受规范，须订定利润分享 : 计画送主管机关审核，银行业就给金管会、制造业就给经济部，多达300万名劳工可望受 : 惠，人数占劳工总数的三分之一。 : 　　但立委王育敏质询表示，劳基法第29条是针对规范所有事业单位，因此所有合法立案 : 的公司皆该纳管。但陈雄文认为，非上市柜公司的财报取得有困难，将有执行难度，宜先 : 由上市柜公司开始，未来逐步放宽。 : 　　列席的经济部次长沈荣津认为，规范过严会伤害企业经营自主、太宽又形同虚设，企 : 业若要逃避「棒子」，可能会做「动作」，且不同公司的劳力密集度、资本密集度、生产 : 要素都不同，该如何拿捏「萝卜、棒子」仍须思考。 : 面团表示：一次缴10年份有打折吗？ --

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