作者j02850 (Blues)
看板Tech_Job
标题[请益] 要求前公司薪资单
时间Thu Apr 2 17:01:18 2015
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在面试某家公司PM谈到薪水时
面试人员说HR需要前公司的薪资单做依据
当下是答应不过觉得隐私被冒犯
而且面试时也不是没有讲前公司薪资 那是觉得我在唬烂他们吗?
所以回去後就寄信拒绝提供了
但是我不知道这样是正常的吗?
面试过十几家还是第一次听到有这样要求的...
P.S.整间公司虽然人少(5X)但是PM走到只剩下部门主管是老人个人觉得怪怪的
另一个面试主管也是刚来...
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1F：→ wellkom: 不舒服就发他卡，也没人强迫你一定要收他的 offer 04/02 17:04
2F：→ j02850: 是没有 我也拒绝了 只是我想清楚一下这算是常态吗? 04/02 17:06
3F：→ j02850: 毕竟我也是第一次遇到这种状况 04/02 17:06
4F：推 ddey: 正常 04/02 17:07
5F：推 kyo06: 其实应该不少会这样，因为HR那边要根据这个核薪 04/02 17:08
6F：→ wellkom: 我还遇过面试要填家里所有成员姓名上班机关职称等等 04/02 17:09
7F：推 saladim: 蛮多的啦 就是怕给多了 但是有时候说了反而不给offer或是 04/02 17:10
8F：→ wellkom: 拒填，并且不爽的表示这跟我工作绩效不会有直接关联 04/02 17:10
9F：→ kyo06: 毕竟多数都不像外商那样给你啥职位就是什麽等级的薪水 04/02 17:10
10F：→ saladim: 质疑半天要证据 妈妈乐勒 有够无聊.... 04/02 17:10
11F：→ wellkom: offer get, 发卡回去 04/02 17:10
12F：推 dakkk: 常见 04/02 17:12
13F：→ robler: 这种的基本上都是对员工非常计较的公司啦 04/02 17:12
14F：→ robler: 生怕多给了你一毛钱让你爽到 04/02 17:12
15F：→ RodShih: 我前两个星期还遇到叫你带前公司薪资单去面试的公司… 04/02 17:16
16F：→ j02850: 我也不是没有讲前公司的薪水 但是还要我回去再补附... 04/02 17:18
17F：→ ntscmeiho: 我面试时没有提供，核薪後报到时就有被要求。 04/02 17:20
18F：推 ddey: 一大堆人都会虎烂薪资的 正常人会灌个10% 狠一点的灌个30% 04/02 17:24
19F：→ shaoweei: 叫他自己看健保级距就好了，不信就算了。 04/02 17:25
20F：→ saladim: 重点是不看薪资条就不知道怎麽给薪这件事阿~~虎滥的看不 04/02 17:30
21F：→ saladim: 出来 那以後被虎只是刚好..... 04/02 17:31
22F：推 ddey: 有办法查每个月的吗 因为健保级距是会变动的 分红的月份特高 04/02 17:32
23F：→ robler: 上限也就才43900 要怎麽变动 XD 04/02 17:35
24F：→ robler: sorry 看错你说健保 不是劳保XD 04/02 17:36
25F：→ wellkom: 只能参考前公司才核得出薪水的公司不去也罢 04/02 17:53
26F：→ bbbing: 如果你喊价的基础是原薪资，当这是求证应该还好 04/02 18:57
27F：→ bbbing: 天外飞来这要求就很莫名其妙了 04/02 18:57
28F：推 smartman123: 如果底薪很高，新公司会往上加还是走自己的路呢？ 04/02 19:19
29F：→ zeebra: 外商会要喔 尤其是如果你喊的够高的话 04/02 19:23
30F：推 raja: 外商被要过+1 04/02 19:30
31F：推 plmokk: 外商被要+1 但後来给了*30% 04/02 19:51
32F：→ robler: *30% 好惨 月薪6万剩1万8 04/02 20:26
33F：→ henrk: 健保级距不会因为分红而变动喔，另外看劳退也能知道 04/02 20:49
34F：→ henrk: 在健保而言，分红会被课补充保费 04/02 20:50
35F：推 Lanfrog: 有些很优的大型外商,会要求要提供薪资条,甚至打电话问HR. 04/02 22:34
36F：→ Lanfrog: 上市的有些台IC产业公司也会要求提供 04/02 22:35
37F：推 subochuan: 鸿海集团要提供 04/02 23:57
38F：→ joe911436: 碰过 鸿海也会请你提供 04/03 01:10