作者awaeleven (在植树节植牙)
看板Tech_Job
标题Re: [讨论] 一个人当两个人用
时间Tue Mar 17 21:36:11 2015
通常遇到这个情况，我一定是准时上下班。因为就算加班也无法完成二个人的事。
面对不合理的工作份量，准时上下班让老板知道拿多少钱做多少事。
再者，要看你工作取代性高不高。公司少你这块损失会不会很大。
如果工作取代性很低，在短期内没法找到人来补你，或是找到也要很长时间上手。
那只剩一个人，就是你的机会。敢的话，直接提离职谈加薪。
当然这过程是需要一些手段的。一开始还是认真工作，在某个时间点，事情快爆
炸时，先口头请辞。
这时因为之前表现不错，会觉得你是可以用的人，有很大的机会加薪留你。如果
遇到分红，也可以趁机多要一些。
当然，要有老板就答应你离职的心理准备。(不过通常如果一人做二人的工作持续
太久，本来就会想离职了)
如果工作取代性高，随时可从其他部门调人来支援。那就依上面乡民说的，以拖待
变罗~
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1F：推 okoktsao: 所以办公室有女同仁请产假 那就都是这样处理 03/17 22:43
2F：→ goldduck: 这样用其实离职机会比较大 03/18 05:50
3F：→ goldduck: 因为真的取代性都很高~~ 03/18 05:52