作者kriz (Encoded)
看板Tech_Job
标题Re: [讨论] 一个人当两个人用
时间Mon Mar 16 10:56:09 2015
大家说了很多，但我简单整理一下。
其实如果你一声不吭LP捏下去硬撑，恭喜你，你有可能会被一直凹下去。
千万别作这种事情，因为前人有说过："做好无工，打破要赔。"
双倍份量的事情，做事越急压力越大，只会你出包率呈线性上升。
加班帮忙做事情可以，但顶多就是偶而两三天为限，养成习惯对你不好。
一定要跟主管先商量好，哪些事情要先作，哪些事情就先暂缓，
让主管有心理准备你不可能完全做完两人份的事情，一定有些事情会滑掉or延後，
这样主管才不会抱着撑一下的态度，而不去积极找人或改变现状。
最後，老板是要出去谈事情 / 搓汤圆 / 罚站用的，
与其帮你做事情，不如他多出去跟人多桥一下，把事情减少或是推出去，
这样才对你的工作生活帮助，叫他来帮忙做事情，效应实在偏低。
※ 引述《vk4747 (47仔)》之铭言：
: 有没有人遇过有人离职，
: 公司还没找到人，
: 老板要你先把他的事接下来做的经验？两倍loading该如何应付
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1F：推 brainerd: 推这篇 心有戚戚焉 03/16 13:19
2F：推 choping: 我老板是报着宁缺勿滥的心态,找人找了好几个月慢慢找,也 03/17 22:53
3F：→ choping: 不急,底下的人忙到快爆炸了!超不爽 03/17 22:53
4F：推 choping: 也不帮忙share loading 主管都比我们早下班 只会问进度 03/17 22:55
5F：→ choping: 所以我不爽之下就提离职闪人 03/17 22:55