作者schizophrena (你很记者你很脑残)
看板Tech_Job
标题Re: [新闻] 救过劳 将全面周休二日
时间Sat Mar 14 11:20:23 2015
※ 引述《trb520 (坏蛋Panda)》之铭言：
: 不需要这些烂政策，
: 公司自然要多给钱、多给福利才能留住人。
自然要多钱 多给福利 才能留住人
自然 这自然背後是什麽定理?
其实就市场机制
好 市场机制在健全时 就是供给和需求之间的拉扯 最後看决定什麽价格来买单
问题是 现在的劳工市场机制失灵了啊!!!
首先造成失灵的是什麽? 22K政策啊
这种东西就是告诉大家 你们不用靠市场的谈判来决定价格
我来告诉你们多少钱 这一下来 你供给方有得和需求方谈吗?
再来
需求方之间的竞争 也是市场机制形成的原因之一
但是现在那些需求方 大家是以共同决定价格的方式在搞
整个价格完全被政府的22k和媒体洗脑的年轻人没路用给打烂
造成双方的不对称
在资方握有过大的权力 劳方的选择又不够多
政府又站在资方那边
你要 这 自然 怎麽形成?
现在的市场失灵机制已经形成
然後资方又整个以劳基法最低底限在作事
甚至我还在本版看到有人问
"工研院一年七天二年十四天四年二十八天的假 有规定说能这样吗?"
整个对台湾人对资方的奴性感到崇拜的地步
竟然以为优於劳基法是不合规订
在这麽多条件之下
台湾的劳供需问题 已经很大一部份失调了
在大部份的老板都只有制造业心态之下
当然他们觉得人力就是成本 放假就是少生产 多付不用工作的人薪水
等於他少赚
可是偏偏这些人又掌握了现在台湾的最多的话语权
像鸿海郭台铭 还有一天到晚在大陆被搞罢工的
在大陆被被台湾駻几百倍的廉价劳工欺负了
心里打的算盘就只有回台湾 想办法把台湾劳工弄廉价就好了
这些惯老板
他们连去非华文地区学当地文化语言都懒
你以为他们会花多少时间帮劳工想?
他们只想赚Easy money... 劳工最好 有作有钱没作没钱 退休金不干他事
所以 你文中的 自然 现在在台湾 不会发生
因为台湾的人力市场已经失灵了
最近在找工作 听到猎人头公司跟我说 某间在新北市深蓝地区的传统科技业
他们家找人
都开超高条件 经历要好 语言能力要好 学历也要漂亮
然後薪水给出来都笑死人
她一直不想帮他们找人 因为 她一直觉得是白费力气
不过她说 但 有些奴性很重的 还是会去作........
所以这公司敢开这种薪水
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 123.195.208.238
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※ 编辑: schizophrena (123.195.208.238), 03/14/2015 11:23:51
※ 编辑: schizophrena (123.195.208.238), 03/14/2015 11:26:11
1F：推 Narcissuss: 给刚好的钱 5点下班才能留住人才 03/14 11:39
2F：推 ganninian: 可以给公司提示吗 造福大家 03/14 11:41
3F：推 Push5F: 新店？未看先猜老板和深蓝。军公教有关 03/14 12:00
4F：→ avgirl: 奴性重的人无法沟通~.~ 03/14 14:04
5F：推 a96932000: 没画那条22K线惯老板就会发的比较多? 03/14 14:06
定板效应
本来大家都是有一个range 比22K高
(当时马政府不是还笑扁政府搞到大学毕业生只有28K? 不到30K?)
然後这个数字出来 大家的预期心理就是 别人都给22K
我何必给太多
※ 编辑: schizophrena (123.195.208.238), 03/14/2015 14:37:08
6F：推 brain101: 好文， 03/14 14:58
7F：推 wen9008: 结论就是换政府 你知我知天知地知 03/14 16:03
8F：→ a96932000: 那别人给22K就请得到人吗?若请得到我给22K就也请得到? 03/14 16:28
9F：→ a96932000: 现在卖家是在劳工方吧? 03/14 16:30
10F：推 a96932000: 或许该这麽问,若没那条22K线,资方就无法用22K请到人? 03/14 16:41
11F：→ Narcissuss: 22K都拿根本是劳工自己的问题 03/14 16:43
12F：嘘 kao00917: 是给22K的有问题 03/14 17:43
13F：推 playerst: 没22K前 是给26K没错 家人工作的公司是这样没错 03/14 19:38
14F：→ saram: 22k政策根本不存在过,只是说这话的硬掰.最低工资是20k以下 03/14 21:34
15F：→ saram: 如果22k是政策那麽最低工资早就调到22k了, 03/14 21:35
16F：→ saram: 那是补贴给厂商的,以扩大就业机会但是厂商根本不需要这些 03/14 21:36
17F：推 book2381: 其实22K 根本没啥人会去做 03/14 21:36
18F：→ saram: 员工,所以一毛钱也没给政府硬塞的人,也不要他们做甚麽事. 03/14 21:37
19F：→ saram: 半年到期又把人赶出去.这根本是一场游戏,用後代子孙的钱 03/14 21:38
20F：→ saram: 来应付高失业率. 03/14 21:38
21F：→ saram: 如果政府不补贴这22k,反而没有骂名.可见古代故事"救虫不救 03/14 21:40
22F：→ saram: 人"的道理是对的. 03/14 21:40
23F：→ saram: 假设大量订单涌入台湾,根本无须甚麽补贴政策,厂商自己为了 03/14 21:41
24F：→ saram: 利益,会用高薪与奖金把失业者请进来,不必担心甚麽22k 03/14 21:43
25F：→ saram: 过几年国际竞争力还是低下的话,大学生连22k也没有了. 03/14 21:44
26F：→ saram: 你能拉高竞争力麽?这才是关键. 03/14 21:44
27F：→ saram: 别告诉我要厂商加薪到44k以上才能提高国际竞争力吧? 03/14 21:45
28F：→ saram: 订单不来,单价不高,周边国家都是强力对手,这情况你想厂商 03/14 21:46
29F：→ saram: 会加薪来自杀吗? 03/14 21:46
30F：→ saram: 当你为生活下去,别说'22k就是15k你也要委屈下去. 03/14 21:47
31F：→ saram: 这不是政治问题.是国际竞争力的问题. 03/14 21:48
32F：→ saram: 除非你到外国打工,要不然就真诚面对现实. 03/14 21:49
33F：嘘 f58rtht: 感谢633 03/15 00:26
34F：嘘 sleepa: "不是政治问题.是国际竞争力问题" <- 因果关系都搞不清... 03/15 04:27
35F：→ Narcissuss: 22K你不拿 没人上班他就变25K再不拿 他就变40K 03/15 04:33
36F：→ Narcissuss: 22K你拿了 他明天19K 你还是拿了 他就一直测底线 董? 03/15 04:33
37F：→ TIC05: 老板吃肉喝汤，只留渣给员工，也能扯到国际竞争力 03/16 00:43
38F：→ TIC05: 搞不清处状况 03/16 00:44
39F：→ saram: 市场价格不是单方决定的.你大家都不拿22k辞职(有气魄),明天 03/26 23:53
40F：→ saram: 大门前排长龙来应徵22K. 03/26 23:53
41F：→ saram: 假设中国蒸发了,所有订单转到台湾,你也不必抗争啦,老板拿 03/26 23:54
42F：→ saram: 双倍薪资跪求你别跳槽,但是你应该会再挑看看有没有3倍的. 03/26 23:55
43F：→ saram: 此一时也比一时也,风水轮流转,也许那时你会去当老板的. 03/26 23:57
44F：→ saram: 但是,今天你不会当的.你有办法,你老早离开了,也不会上网炮. 03/26 23:58
45F：→ saram: 有种你别吃渣. 03/26 23:59