※ 引述《Push5F (帐号已卖)》之铭言： : ※ 引述《wenthome (槛外人不见外)》之铭言： : : 以面谈起码数十位应徵者的面试官的角度来看， : : 除非是在学术界，不然有无登上国际期刊真的是很minor的事。 : : 也许这个条件可以让你得到面试机会， : : 可是坦白说，我会觉得在自传中谈自己学校成绩多好，其实心态还满幼稚的。 : : 除非有其他亮点，不然一位面试者的自传这样写， : : 不就是没什麽东西好写结果穷到只能写成绩单？ : : 回到论文，重点是，你拿出来的东西对面谈是否有加分的效果？ : : 论文要让自己的面谈加分，就必须： : : 1) 研究方向跟部门需求有直接或间接关系 : : 2) 跟主管的专长相关，这可遇不可求，而且结果不是大好就是大坏(理由见3) : : 3) 必须很清楚论文在做什麽、理论基础、 : : 每一个公式和线路上的component的作用为何？ : : 以一个面试官的角度来看，这题就是在看一个人做事的态度， : : 是会把每件事弄得很清楚？还是实验结果做出来，拿到毕业证书就好？ : : 4) 比较高的演技是，你也许可以用研究的热情对应到工作的热情而打动面试官。 : : 对於第3项， : : 如果能把论文的研究主题弄得很透彻，面试官百攻不破，绝对是大加分 : : ───因为对论文研究的深度也许可以等同於做事态度。 : : 如果无法做到第3项，建议还是不要带论文去面谈了，不然只是拿一张靶纸贴在身上。 : : 我遇过面试最难看的状况是，EE背景的面试者， : : 自己拿出来的论文里的线路，被一个非EE背景的面试官问倒。 : 就我所知论文的是没用 : 当时同学有直接复制贴上排版学长研究 : 然後背一背口试就过的 : 另外一半则是老实做实验撑到第三年的 : 同学多工作一年拿到OFFER都比我好 : 业界也只是问一问有何贡献 : 谁会在乎你是实做的还是抄学长的？ : 学界咩！ : 重点是你能为公司贡献啥？ : 青春的肉体？新鲜的肝？ : 还是技术？ : 不过HR有偏好喜欢找国立的 : 就本鲁经验 : 国立的一考试就可以看出实力 : 九成以上国立还是没啥能力 : 大盖家境好补习补出来的 : 我也想教菜鸟但是我更想准时下班 : 经历比较实在 : 不如肯拼的两年的私立老鸟 小的可以说句中肯的吗? 其实觉得在这问这个问题没有用 因为这本90%的乡民都没发过paper，或者发过大杂烩的地区大拜拜会议挂名paper 所以你在这问这问题 当然会说 "唉唉 不如工作两年啦" 但是我说 平平念两年硕班 有发和没发 有发不见得比较好 但没发一定没比较好 --

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