作者yctsui (Eric)
看板Tech_Job
标题Re: [请益] 台积电人资与带线课长
时间Thu Feb 12 15:49:51 2015
既然你都説喜欢有挑战性的工作了，
怎麽会想选择带线课长呢？
操的定义是指事情多到做不完，但不代表工作内容
一定会复杂而充满挑战
而且台积人资部门也不是只有人事相关的工作，如果我没记错的话，ERM也是under HR吧
※ 引述《ETJacky (残雨心痕)》之铭言：
: 第一次在科技板发文，还请各位大大鞭小力一点
: 想请问一下各位大大
: 如果可以选台积电人资部职员跟带线课长，请问你们会选哪一个呢？
: 因为本人拥有特殊身份(轻度听障)，台积有几个缺是给身心人士(ex:人资)
: 而板上针对人资这个职缺讨论甚少，所以自己开板询问
: ps1: 带线课长是我自己想应徵的职位，我知道这个缺很操XD...但我喜欢有挑战性的职缺
: ps2: 小弟目前是四中商学院研究生，也是台积的校园代表
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1F：推 ETJacky: 感谢大大的回覆，让小弟我有一种恍然大悟的感觉 02/12 16:39
2F：推 ohsong: 最好ERM under HR 不懂装懂吗 02/12 17:35
3F：→ yctsui: 所以我有说也许我记错啦，不过也有可能是我搞错这个单位的 02/12 20:09
4F：→ yctsui: 缩写了 02/12 20:10
5F：推 lrock: 抱歉 带线要带得好其实非常复杂 而且充满挑战 02/15 23:49
6F：→ lrock: 可能要一个人挑战10几个部门 02/15 23:49