作者MeiHS (囧)
看板Tech_Job
标题[新闻] 和硕去年营收破兆元 全员加薪10%
时间Sun Feb 8 09:15:17 2015
和硕去年营收破兆元 全员加薪10%
2015-02-07 19:43:04 联合报 记者江硕涵╱即时报导
和硕去年正式成为「兆元」产业，营收创历史新高。和硕董事长童子贤说，和硕、华硕分
家时不少人看衰，2011年期许和硕「蝴蝶元年」，当年营收4千多亿元，2014年蝴蝶「振
翅高飞」，营收破兆元且连续3年创新高，和硕已找到方向，今年目标稳健成长、多元创
新，为了鼓励员工，全面加薪逾10%、年终奖金比去年再多1个月。
和硕昨天在南港展览馆举行尾牙，席开750桌、逾7500人参与，创和硕尾牙人数新高，也
因去年和硕营收1兆192亿元、年增幅高达7.32%，破历史纪录，昨天和硕也大手笔举办尾
牙，邀请天后级艺人蔡依林、田馥甄演唱，最大奖品则是TOYOTA Camry汽车，还有多项加
码奖金。
童子贤说，和硕一开始分家时，外界的确不看好；2011年尾牙时，他曾许下愿望，期许当
年是和硕「蝴蝶元年」，可破茧而出、振翅高飞，当年和硕营收4千多亿元，2014年时蝴
蝶「振翅高飞」，营收正式破兆元，今年则期许和硕稳健成长、多元创新，继续在科技内
寻找新天地。
童子贤透露，虽然今年1月财报尚未发布，但1月开春就有好兆头，1月单月营收年增幅高
达3成、比去年12月多7%，持续创新高。照去年12月营收估算，今年1月和硕营收应有1223
亿元。
和硕执行长程建中表示，这3年来和硕创造不少历史数字，包括连续3个月、连续3季、连
续3年业绩皆创历史新高纪录，和硕过去维持「先养胖再养壮」的目标持续成长，去年不
仅养胖也养壮，同时为了鼓舞员工，去年加薪平均逾10%、年终奖金多发1个月，今年则将
继续加薪、发红利、发奖金，创造更好业绩。
http://udn.com/news/story/6/694238
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之前新闻不是内鬼就是跌股价，结果尾牙这麽爽，真是谜之企业
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作者 sai2784 (sai2784) 看板 movie
标题 [请益] 有人没看过驯龙1直接看2的吗？
1F：推 tintin246:我直接看二，并不会看不懂，好看07/06 07:58
2F：推 weirdgrape:没看一别看二 。。。真心奉劝07/06 08:10
3F：推 Iamidiots:都别看，诚心建议07/06 08:12
4F：推 yommy1108:有看过1较好 07/06 08:15
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5F：→ tn00210585: 逾 02/08 09:18
6F：→ bjxluc05: 和硕很喜欢冲营收.... 02/08 09:24
7F：→ Push5F: 10%?真假? 我怎都没听说有结构性调薪=_= 02/08 09:53
8F：→ Push5F: 新闻...真的是... 02/08 09:53
9F：推 a514232002: 写10%还算保守 我就加了14% 同事加15趴以上的大有人在 02/08 09:55
10F：推 kenjy: 赞!!! 海放狐狸 看来会有逃命潮了 02/08 10:08
11F：→ tn00210585: 默默打开e04 02/08 10:13
12F：→ Push5F: 真假@@? 那要给个赞了! 如果有加班费更好...xd 02/08 10:20
13F：推 l802157: 15% 差爽的~ 但我还是想要有加班费 02/08 10:46
14F：推 david1234: 我们部门超多人都加15%以上 包括我啦 但加班费勒? 02/08 10:54
15F：→ MeiHS: 你们喜欢加班费多过加薪吗?.. 02/08 10:57
16F：推 wtmi: HT亡！ 02/08 11:00
17F：推 Dexterity: 15% +1 02/08 11:23
18F：推 q76347kimo: 前几年某公司新闻加薪10%，却取消季奖金 02/08 11:24
19F：推 david1234: 回M大 加薪多当然是好的 但是这麽赚钱是否也该要有加班 02/08 11:36
20F：→ david1234: 费? 02/08 11:37
21F：推 sakeru: 遥不可及的加倍费.... 02/08 11:38
22F：→ ji3ji3ji3: WOW 加15% 底薪大概多少阿 3年RD资历的话6X k? 02/08 11:39
23F：推 OoKGoO: 我加13%而已.. 02/08 11:39
24F：推 tayuplay: 之前变相减薪一定是我太烂了 02/08 11:48
25F：推 cloud7515: 看是加底薪还全薪吧 02/08 12:01
26F：推 benson01: 底薪=全薪 02/08 12:02
27F：推 MapleWings: 干 真的假的 02/08 12:07
28F：→ MeiHS: 喔 7515後悔离开了罗 喔 02/08 12:13
29F：推 sandyweill: 同学一堆直接底薪5.X万跳到6.x万的 有点羡慕(年资3年) 02/08 12:13
30F：→ gmd93: 羡慕推 02/08 12:16
31F：→ gmd93: 推 02/08 12:16
32F：推 david1234: 底薪=全薪 无误! 02/08 12:19
33F：推 dakkk: \皮卡/\皮卡/\皮卡/\皮卡/\皮卡/\皮卡/\皮卡/\皮卡/\皮卡/ 02/08 12:26
34F：推 renu186667: 皮卡要漂白了 02/08 12:42
35F：推 SCLEE5566: 真der假der? 02/08 12:51
36F：→ cloud7515: 羡慕～ 02/08 12:54
37F：推 nctuuser: 薪水低的快跳槽吧~ 轮动全面加薪 02/08 12:57
38F：推 lifekiller: 这样才对，把系统厂的薪资水平往上拉一点 02/08 13:01
39F：推 joe7078: 相较之下，狐狸简直抠到爆 02/08 13:04
40F：推 vigor3: 真的全部加10%以上吗 02/08 13:18
41F：推 b6byc: 加薪等於加班费补发. 搞不好还不够也说不一定. 02/08 13:20
42F：→ b6byc: 不过比不加薪,也拿不到加班费的好. 02/08 13:21
43F：推 Fiona102: 履历已投 02/08 13:23
44F：推 dontpushme: 已打两次电话通知我去面试 看来不要再拒绝好了 02/08 13:25
45F：→ pusomany: 104履历已开 02/08 14:20
46F：推 YuYang: 楼上加10几%的，是什麽时候会加的啊？ 02/08 14:30
47F：推 kenjy: 狐狸完蛋了 看来会越跑越多 02/08 14:34
48F：推 jammy50605: 好像很爽 可惜没去面试XD 02/08 14:42
49F：推 jasper1571: 请问有人知道研发3处上班风气和上下班时间如何吗? 02/08 14:59
50F：推 sanux124: 楼上大大所说的研发3处是指"第三事业群"吗? 02/08 15:22
51F：→ sanux124: 借标题想问一下第三事业群的手持式机构，部门风气如何? 02/08 15:23
52F：→ sanux124: 以及上下班时间??感谢大大们!! 02/08 15:24
53F：推 westron: bg3做的就是苹果的单吧 可以去看看 02/08 16:27
54F：推 holydon: 该开履历了 02/08 17:13
55F：→ LovelyVivi: 之前新闻不是说4-7% 原来现实是人人有10%... 02/08 17:50
56F：推 PhenomII: Salary板有看到J大问的应该是网通的研发3处 02/08 18:48
57F：推 westron: 其实要看部门啦 亏钱的真的是4~7% 有赚钱的部门就10%起 02/08 19:17
58F：推 flystar536: 跳槽的底薪也有调整但是没有报导写的这麽多 另外底薪 02/08 20:04
59F：→ flystar536: 本来就高的连7%都没有 报导还是看看就好XD 02/08 20:04
60F：推 AllenLee1011: 基层10~12%中级部课长10~8% 往上递减 02/08 20:06
61F：推 dickyman: 起飞了 屌打其它没10%又没加班费的 02/08 20:11
62F：推 wmtsung: 大加薪是去年七月开始，和硕基本上每年七月都会年度调薪 02/08 21:36
63F：推 photonic: 科技业谁在扯加班费拉 有加薪真的不错 02/09 10:21
64F：推 mnmnooo: 推啊~~~~好多人都是5000 8000的加啊~~羡慕 02/09 11:53
65F：→ haleny: 把加班费还给你，很多人就跪安了.. 02/09 17:41
66F：→ christ7622: 去年8月+12% 02/09 18:35
67F：推 showhere: 接到好丹~ 02/09 21:47
68F：推 azukikao: 看来华硕真的是鸟爆了… 02/09 21:53